爱康与华为云携手，共筑职场健康管理新未来

随着数智技术的不断迭代升级，职工健康管理领域正迎来一场由AI引领的革新浪潮。为积极响应“十五五”规划中健康优先发展的战略部署，并探索人工智能等前沿科技如何赋能职场健康管理的新路径与新实践，8月21日，“AI时代职工健康高质量发展交流会”在北京盛大召开。

作为爱康AI生命展的重要同期活动，本次交流会旨在搭建一个政、产、学、研、用多方交流合作的桥梁，推动人工智能技术与职场健康服务的深度融合，为职场人群构建一个更加智能、精准、便捷的健康保障体系。政府领导、媒体代表、企业领袖及医疗机构专家等各界精英齐聚一堂，通过思想碰撞与智慧交流，共同为职场健康管理的未来发展擘画蓝图、指引方向。

AI时代职工健康高质量发展交流会现场 政企媒医携手并进，共筑高质量健康职场

全国劳动模范、国家技能大师、全国创先争优优秀共产党员、党的十八大及十九大代表、第十二届全国人大代表巨晓林在致辞中强调：“此次交流会为我们提供了一个宝贵的契机，让我们能够以数智化转型为引领，以职工健康为核心，推动AI与职工健康服务的深度融合，构建一个更加智能、精准、便捷的健康保障体系，为健康中国建设和中国式现代化奠定坚实的健康基础！”

全国劳动模范、国家技能大师巨晓林

健康中国工程社会体育发展中心主任樊滨指出：“职工健康是健康中国建设的基石。我们期待以此次交流会为新的起点，各方携手合作，以体卫融合为切入点，以数智技术为支撑，共同守护亿万职工的身心健康，为落实《国民健康‘十五五’规划》、建设健康中国贡献力量。”

健康中国工程社会体育发展中心主任 樊滨

北京广播电视台副台长张苏表示：“作为首都的主流媒体，北京广播电视台不仅要做好时代的记录者，更要成为健康生活方式的倡导者。我们坚信，技术的力量在于服务人、成就人。我们愿以AI赋能健康管理，让科技传递人文关怀，全方位守护职场人的身心健康，共同绘制高质量发展的新蓝图。”

北京广播电视台副台长 张苏

国家卫健委系统相关单位代表熊柯帆呼吁广大企业：“积极履行社会责任，将AI健康监测、智能预警、远程诊疗等先进成果优先应用于高风险、高强度岗位，让科技的温度惠及每一位劳动者。”

国家卫健委系统相关单位代表 熊柯帆

爱康集团创始人、首席执行官张黎刚在《职场健康管理数智化先行实践分享》的主题演讲中，详细介绍了爱康“双螺旋”结构的AI战略与实践：“分析式AI助力精准筛查，近年来，爱康已推出数十款人工智能辅助诊断产品，使健康管理从‘经验判断’迈向‘数据驱动’；生成式AI则重构服务链条，通过AI自动生成体检报告和个性化健康管理方案，让‘千人千面’的健康守护成为现实。”

爱康集团创始人、首席执行官 张黎刚

北京大学第一医院副院长李建平在主旨报告中指出：“当前职场人群心血管风险日益增高，亟需创新健康管理手段。建议借助AI技术，从连续监测、系统评估、精准干预三个维度出发，构建心血管风险早期预警体系，实现精准化管理，全面守护职业人群的心脏健康。”

北京大学第一医院副院长 李建平

爱康集团首席康复专家、爱康悦养旗舰中心院长励建安院士在主旨报告中分享了运动康复对职场人的重要性：“职场人长期久坐不仅会导致腰酸背痛，还会增加高血压、冠心病等心血管疾病的风险。短时多次的工间碎片化运动可以有效缓解身体不适，增强心肺功能，调节血压、血脂、血糖，带来显著的健康益处。”

爱康集团首席康复专家励建安院士

励院士鼓励职场人群重视运动价值：“奔跑本身就是一种很好的健康实践，不必追求高强度训练，坚持适度运动，将健康管理融入日常生活，就能收获更好的身心状态。”为此，爱康在大会现场宣布：将于9月12日在北京奥林匹克森林公园南园举办“爱康爱心跑”。活动将户外趣味跑与专业心脏健康筛查相结合，提供赛前科学热身、智能心贴实时监测、CNAP心功能与基因检测等健康守护服务，以及赛后专家康复指导，旨在打造一个“健康检测+科学运动+安全保障”的沉浸式健康交互新场景，传递科学健身与全周期健康管理理念。完成跑步任务的参与者还可兑换精美礼品，欢迎广大职场人群积极参与。

首都医科大学附属北京积水潭医院保膝外科主任医师曹光磊教授在主旨报告中表示：“膝关节骨关节炎的患病率随年龄增长而显著升高，严重时可导致行动障碍甚至增加死亡风险。因此，需要将其作为慢性病进行科学管理。该病不仅涉及关节磨损，炎症反应也会持续损伤软骨。临床提倡阶梯化‘保膝’治疗，优先采取宣教、外用药、关节注射等保守手段；根据病情分期，可选择截骨、单髁置换，终末期再考虑全膝置换，以实现个体化治疗，守护患者的行走功能。”

首都医科大学附属北京积水潭医院保膝外科主任医师 曹光磊

现场还举行了“共建职场健康启动仪式”，向社会各界发出关注“职场健康”的行动倡议。未来，爱康集团将携手多方力量深入企业，让优质健康服务触达并惠及更多职场人群。

共建职场健康启动仪式
由左到右：奇安信科技集团股份有限公司工会负责人 杨文华
北京广播电视台融媒体中心主任兼任北京新媒体（集团）有限公司董事长
北京时间有限公司总经理、执行董事 王毅
国家卫健委系统相关单位代表 熊柯帆
爱康集团创始人、首席执行官 张黎刚
北京市地铁运营有限公司全国劳动模范，全国五一劳动奖章获得者
全国十佳“最美职工”“首都劳动奖章”“国企楷模·北京榜样”十大人物 廖明 以数智化底座赋能，全周期护航职场健康

在人力资源成为企业核心竞争力的今天，职场健康管理已从“福利选项”转变为“刚需配置”。立足健康管理领域前沿，爱康持续探索高质量职场健康管理实践，成为全国防控重大慢病创新融合试点项目首批“高质量职场健康管理先行试点入围单位”。

爱康集团创始人、首席执行官张黎刚系统分享了爱康从“单次筛查”到“全周期守护”的职场健康升级方案：从员工安全培训、入职体检、“个性化”年度健康体检，到重大疾病急救保障管理、5大慢病健康管理、健康保险保障等方面，爱康严格对标“高质量职场健康管理先行试点”工作方案的四大架构，从健康检测评估、健康文化倡导、急救体系建设到综合后援服务，逐步构建起全方位、精细化、有温度的全链路职场健康服务体系。

针对当前职场健康管理中存在的“重体检、轻管理；重筛查、轻干预；重身体、轻心理”等问题，健务室成为爱康走进企业并提供健康管理服务的重要场景与服务载体。它覆盖了员工日常健康检测、急救体系建设、远程问诊、健康指导等综合服务功能。

“健务室”样板间亮相爱康AI生命展现场

例如，依托体检一体机等智能设备，可便捷采集员工如血压、血糖、血氧、血脂四项、心率、心电等日常健康指标，并结合年度体检数据，同步建立员工个人电子动态健康档案，实现动态健康风险评估，为健康干预提供精准的数据支持；在职场应急保障方面，通过配置除颤仪AED、制氧机、急救耗材等专业设备，并配套实操培训，提升企业职场应急处置能力；针对频繁外勤、体检指标异常的高危群体，借助动态心贴、视网膜AI眼底照相机、肝脏瞬时弹性成像检测等设备开展重点专项评估，实现慢病与潜在风险的早筛早控；同时，兼顾员工心理健康需求，通过搭建心理舒缓空间，构建“线上智能工具+线下实体空间+专业咨询服务”三维模式，有效疏导员工职场情绪压力；基于多维健康数据与AI，系统为员工定制个性化健康干预方案。

由此形成“风险筛查-日常监测-智能评估-精准干预-持续随访”的服务闭环，为企业提供一站式、标准化、可复制的全周期职场健康管理解决方案。

在爱康AI生命展的爱康职场健康管理展区，“健务室”样板间也被“搬”到了现场，沉浸式还原了智能检测、健康管理平台、急救演练、健康咨询、心理关爱、康复理疗六大功能区，从“身”到“心”的全维度职场健康守护，引发了参观热潮。

爱康AI生命展-爱康职场健康管理展区盛况

不止于线下落地场景，数智化建设是驱动职场健康管理从“被动治疗”迈向“主动健康”的关键。现场，爱康集团携手华为云深度共创的健康管理智能体与全流程联合解决方案重磅发布。依托爱康集团二十二载行业积淀的8000万合规医疗数据与全场景健康管理实战经验，结合华为云强大的医学逻辑推理、权威指南解析与智能检索能力，双方共同构筑坚实的数智化底座，着力打造“健康建档→方案定制→个性干预→动态监测→智能预警”的AI健康管理全闭环服务，致力于实现职场健康管理全链条的能力互补与价值升级，让精准、高效、便捷的专业医疗健康服务惠及更多职场人及家庭。

爱康集团携手华为云发布健康管理智能体与全流程联合解决方案
左：爱康集团创始人、首席执行官 张黎刚
右：华为云伙伴与生态部总裁 康晓宇

华为云伙伴与生态部总裁康晓宇表示：“面向央国企及广大企业客户，华为云与爱康联合共建企业健康管理方案，通过健康管理应用与AI智能体能力，提升专业健康管理团队的服务效率，为员工提供健康咨询、个性化干预等服务。面向全国大量企业用户，我们希望通过‘AI智能体+医疗专家’的人机协同模式，让健康管理服务更加高效、精准。”

华为云伙伴与生态部总裁 康晓宇

依托此次战略携手，健康管理智能体将展现出显著的落地应用潜力。基于职工动态健康档案，智能体可一键生成并推送个性化健康任务与干预计划，根据健康风险等级划定监测频率，通过打卡、随访、提醒等轻量级交互嵌入职场日常，推动职场健康管理从“每年一检”升级为每日相伴、时时守护。职工用户端可实时查看健康管理进度与指标波动，系统将根据追踪数据与健康动态及时调优干预方案，确保方案的持续有效性和个体适应性；企业端数据看板实时掌握整体健康运营情况，帮助企业将健康管理从“事后应对”转向全天候、专业化、精细化的智能守护，切实提升企业生产力与劳动效能。

爱康AI生命展-员工健康管理解决方案展区 多方力量为职场健康注入新动能，圆桌对话共谋发展

在企业健康管理生态中，团体保险是转移企业潜在风险、守护员工生命健康与权益的重要支撑。当前，国家大力推动“保险+健康管理”融合创新发展，保险行业正从“事后赔付”向“全周期健康管理”转型。通过恰当的“保险+健康管理”服务，可有效改善企业员工健康状况，降低医疗费和保险理赔支出，实现员工、企业、健康管理机构、保险公司、社会的多方共赢。

立足行业发展趋势，爱康集团与多家保险公司达成深度协同合作共识。各方将聚焦数据、服务、场景三大核心维度协同发力，依托体检数据实现“一企一策”定制，构建从健康体检、风险预警到保险保障、就医支持的完整响应闭环。同时，依托爱康遍布全国的线下服务网络，让优质健康服务直达企业职场，为企业提供“健康管理+保险保障”一体化员工福利体系，助力企业化解健康风险、夯实人才健康保障。

保险健康管理融合共建启动仪式

在圆桌论坛上，爱康集团轮值总裁周晓江与多方代表面对面展开跨界对话，围绕“AI时代下，如何实现高质量职场健康”的核心议题，共同探讨如何借力AI技术工具，破解“拼命工作=透支健康”的固有困境。现场观点不断碰撞，为企业搭建职工健康管理体系提供更多可落地、可借鉴的新思路。

职场健康主旨圆桌论坛
由左到右：BRTV主持人悦悦
爱康集团轮值总裁 周晓江
华为云医疗行业总经理 唐国军
徽声在线大健康事业部主任
徽声在线全国企业健康促进中心主任、秘书长
徽声在线双百健康研究院执行秘书长 胡升平
清华大学博士、《中国职工心理关爱发展报告》蓝皮书副主编葛正宇
中建大成建筑有限责任公司总经理助理兼工会副主席、
北京市通州区政协委员 李峰威

周晓江表示：“AI动态监测、异常预警能够提前识别慢病、心理、突发风险，让企业健康管理从‘事后救火’转变为‘事前风控’。同时，通过贯穿全生命周期的动态健康管理工具，企业员工可以获得更有针对性的生活方式干预建议，AI真正将‘千人千面’的健康管理方案从每个企业深入到每一个工位。”

华为云医疗行业总经理唐国军表示：“华为云与爱康联合方案的优势在于将‘爱康应用端+华为云健康管理智能体+华为可穿戴设备’三个组件紧密相连。第一，让员工直接感受到‘方案是为我一对一定制的’；第二，实时提醒，让方案从‘纸面’落实到‘每天’；第三，效果可评估。在合规数据隐私和保护的前提下，可穿戴数据、方案执行数据、随访数据全程留痕在爱康侧闭环，企业管理者看到的是：多少人参与了、执行率多少、健康指标改善了哪些——投入产出可量化。”

徽声在线大健康事业部主任，徽声在线全国企业健康促进中心主任、秘书长，徽声在线双百健康研究院执行秘书长胡升平表示：“AI赋能不是云端概念，要落到职工指尖。我呼吁推动‘AI健康助手进企业’联合行动，把智能问诊、风险预警和健康宣教嵌入企业日常办公与生活场景。让每位职工都能像使用导航一样，随时获得个性化健康指引，实现健康服务从‘被动等’到‘主动送’。 ”

清华大学博士、《中国职工心理关爱发展报告》蓝皮书副主编葛正宇表示：“心理关爱最怕‘叫好不叫座’。AI能让心理服务走出咨询室，通过情绪识别、智能对话和动态预警，全天候陪伴职工身边。我主张推动AI心理筛查与危机干预工具覆盖班组一线，让技术读懂员工未说出口的压力，把关怀送到工位旁、宿舍里。”

中建大成建筑有限责任公司总经理助理兼工会副主席、北京市通州区政协委员李峰威表示：“建筑工地是健康的‘最后一公里’。AI健康监测手环、移动体检终端必须跟着项目走，实时采集生理数据，提前预警风险。我呼吁在重点工程项目中强制配置‘AI健康哨兵’，让工友不跑医院也能测指标，让健康守护像安全帽一样，成为职工身边的标配。”

随着职场健康管理的重要性日益凸显，爱康将继续以数智为引擎，紧跟“十五五”健康中国建设步伐，携手更多伙伴筑牢职场健康防线，将全周期健康管理服务带到更多职场人身边，助力企业长期可持续发展。