广州外卖骑手年均薪酬达15万，快递员货车司机收入微降

近日，广州市正式对外发布了《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（俗称“蓝宝书”），该调研覆盖了全市11个行政区共计2204家企业，全面涵盖了12个主要行业的薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业以及新业态行业等在内的39个细分行业。据徽声在线记者观察，这是自2019年以来，广州市总工会连续第八年发布此类《集体协商参考信息》，而今年的亮点在于新增了新业态平台算法和薪酬协商相关情况的专项调研，为行业提供了更为详尽的数据支持。

随着互联网平台的蓬勃发展，网约配送员、网约车司机、快递员、货车司机、互联网主播等新就业形态的劳动者数量急剧上升，这也给劳动权益保障带来了新的挑战和问题。蓝宝书针对外卖骑手、即时配送员、网约车司机、快递员、货车司机等新就业形态的重点从业者，以及其他重要群体的薪资水平、年龄与学历构成、收入范围、工作时长等进行了深入细致的分析。调研结果显示，外卖骑手、即时配送员、网约车司机、互联网主播的平均薪酬在近三年内呈现出逐年增长的趋势，而快递员、货车司机的平均薪酬则在2025年出现了小幅度的下降。

外卖骑手群体中，47%收入超万元，即时配送员收入更高一筹

广州市的外卖骑手群体以青壮年、低学历为主，其薪资水平与跑单模式、所在区域、工作时长等因素密切相关。高频骑手的收入水平处于城市中等，工作既具有灵活性又充满高强度。蓝宝书数据显示，2025年广州市外卖骑手的薪酬最低分位值已突破10万元大关，90分位值高达17.84万元，平均值则为15.02万元。近三年来，外卖骑手的平均薪酬保持稳定增长，2025年平均薪酬已达到15.02万元。（分位值解释：将市场数据按由低到高排序，处于某个分位上的市场薪酬水平即为该分位值）

从年龄结构来看，25岁以下的外卖骑手占比高达47.96%，其次是25-40岁的骑手，占比约为41.87%，显示出外卖骑手年龄结构的年轻化趋势。学历方面，外卖骑手的整体学历水平普遍不高，其中高中学历占比超过52.96%，大专学历占比为23.16%，本科学历占比则为5.72%。

在收入区间方面，47.05%的外卖骑手收入超过1万元，35.97%的骑手收入在8000至1万元之间，即超过82.97%的外卖骑手收入在8000元以上。

随着移动互联网技术的日益成熟，订单派发、路径导航等功能的实现变得更加高效，众包模式的兴起也降低了就业门槛，即时配送员群体应运而生并迅速壮大。蓝宝书显示，2025年广州市即时配送员的整体薪酬水平有所提升，10分位值已超过11万元，平均值达到15.57万元，90分位值更是高达20万元。近三年来，即时配送员的平均薪酬保持稳定增长，2024年至2025年间增长了3069元。

即时配送员的年龄结构同样呈现出年轻化和青年化的特点。25岁以下的占比为45.86%，25-40岁的占比为45.73%。2025年，广州有52.08%的即时配送员收入超过1万元，36.81%的即时配送员收入在8000至1万元之间，即超过88.89%的即时配送员收入在8000元以上。对比发现，即时配送员的收入整体高于外卖骑手。

外卖骑手和即时配送员的高收入在很大程度上是依靠长时间工作积累的。蓝宝书显示，约76%的外卖骑手工作时长在9至12小时之间；78.25%的即时配送员工作时长同样为9至12小时，另有15.95%的即时配送员工作时长超过12小时。

网约车司机2025年平均薪酬13.7万，互联网主播高达20万

蓝宝书还披露了网约车司机、快递员、互联网主播等其他重点新业态平台从业人员的薪酬平均值。例如，广州网约车司机的平均薪酬为13.6万元，近三年逐年增长，2025年平均薪酬接近13.7万元，相比2024年增长了6591元。司机收入在8000至1万元区间的占比为32%至91%，收入超过1万元的占比达到49.15%，接近一半。网约车司机的工作时长半数以上超过9小时，其中工作时长在9至12小时的占比为59.53%，工作时长超过12小时的占比为10.33%。

广州快递员的平均薪酬为11.7万元，货车司机的薪酬平均值为11.3万元，与2024年相比均略有下降。从收入区间来看，快递员收入超过1万元的占比为21.16%，收入在8000至1万元之间的占比达到39.26%；半数以上的快递员收入在8000元以上。货车司机收入超过1万元的占比为18.76%，收入超过8000元的占比为35.42%。过半数的货车司机收入在8000元以上。

2025年，广州市互联网主播的薪酬平均值显著更高，达到20万元，相比2024年增长了7750元，近三年逐年增长。互联网主播的年龄普遍偏低，25岁以下的占比为59.66%。从学历来看，大专学历的互联网主播占比为44.39%，成为互联网主播的主力军。从收入来看，互联网主播收入超过1万元的占比为62.14%，收入在8000元至1万元之间的占比为27.41%。在工作时长方面，50.11%的互联网主播工作时长为9至12小时，39.20%的工作时长超过12小时。

蓝宝书指出，本次调研在重点新业态平台中，聚焦于外卖与出行平台两大领域，深入探究了薪资结构、派单机制、计价规则等算法核心环节，以及劳动安全、休息休假、奖惩申诉等权益保障的关键维度。旨在为优化薪酬福利、社保参保、人文关怀等政策措施提供量化支撑，推动形成适配新业态的劳动保障体系。同时，也能助力规范平台用工与行业发展秩序，强化人才集聚效应，最终实现劳动者权益保障与城市产业升级的双向赋能，为超大城市的新业态治理提供可复制的实践参考。

采写：徽声在线记者 傅晓羚