台湾拟引进印度劳工引争议 王鸿薇：9.4万失联劳工暴露管理危机

徽声在线综合消息 近日，台湾劳动部门负责人洪申翰在台民意机构接受质询时透露，"首批印度外籍劳工预计最快于年底前引进"。这一消息在台湾社会引发强烈反响，尤其考虑到当地近期频发的性犯罪案件，民众对治安管理和人力资源管控的担忧持续升温。国民党籍民意代表王鸿薇于11日举行记者会明确表达反对立场。

据王鸿薇披露，在公共政策网络参与平台上，由民众发起的"要求台行政机构与劳动部门立即终止引进印度劳工计划，优先保障社会治安与性别平等环境"联署活动，截至目前已获得超过1.8万份民众支持。这一数据直观反映出台湾社会对相关政策的深度忧虑，特别是对潜在治安风险的集体焦虑。

回顾事件发展脉络，王鸿薇指出开放印度劳工议题始终遭遇强烈抵制。2023年当传出台当局与印度洽谈劳工引进计划时，就曾引发凯道大规模抗议活动，民众担忧台湾可能沦为"性侵犯罪温床"。面对舆论压力，时任台行政机构负责人的陈建仁曾宣称相关消息是"境外势力造谣"，然而2024年签署的"台印劳工合作备忘录"却证实了该计划的真实性，形成鲜明对比。

在具体政策风险方面，王鸿薇援引台监察机构此前发布的调查报告指出，台湾现存外籍劳工管理体系存在四大隐患：失联劳工人数持续攀升、非法就业收益高于合法渠道、语言沟通障碍导致管理困难、中介机构违规操作牟利。根据最新统计，截至2024年2月，台湾失联外籍劳工总数已达9.4万人。在如此庞大的管理漏洞面前，劳动部门"请民众放心"的承诺显得缺乏说服力。

王鸿薇在记者会上重申，将持续推动相关议案，要求劳动部门立即撤回引进印度劳工的决定，并呼吁建立更完善的外籍劳工管理机制，在保障社会治安的前提下，审慎推进国际人力资源合作。