保姆擅吃雇主榴莲被责，委屈回应引网友热议：自觉性缺失该被辞？

一位雇主不惜花费重金购买了榴莲，原本打算留着给孩子尝尝鲜，自己都舍不得先吃。然而，当雇主回到家时，却看到令人意外的一幕：保姆已经将榴莲剥开，正坐在桌边吃得津津有味。雇主顿时火冒三丈，忍不住说了保姆几句。保姆却一脸委屈地辩解道：“我以为这是买来一起吃的呢……”要知道，平时雇主买水果时确实会分给保姆一些，但榴莲这种价格不菲的水果，保姆没等雇主开口就自行享用，被说了还觉得委屈，这究竟是怎么回事？网友们得知此事后纷纷炸开了锅，直言：正常人都会先问一声，这保姆的自觉性实在是太差了，活该被辞退！

一、榴莲未启，保姆先尝，雇主怒火中烧

那天，雇主像往常一样接孩子回家，刚一进门，就看到保姆已经把榴莲剥好了，自己正坐在桌边大快朵颐。雇主心中的怒火瞬间被点燃，大声质问道：“阿姨，我们自己都还没舍得打开吃呢，你怎么就自己吃上了？”保姆却不慌不忙地回答：“我剥了给你们，这样你们吃起来方便啊！”雇主听了更加生气，提高音量说道：“我们自己都不舍得吃，是留着给宝宝尝鲜的。”保姆一脸委屈地嘟囔着：“我以为你们买来是给我一起吃的……”雇主听了这话，顿时感到十分无语。虽然平时雇主买水果时都会给保姆分一份，但榴莲这种价格昂贵的水果，怎么可能买来是让保姆随便吃的呢？

二、“想吃为何不自购？”雇主一语道破关键

雇主强压着心中的怒火，对保姆说：“你别吃了，吃了这块就算了，把宝宝带好就行。你这是一点自觉性都没有，榴莲你都自己动手吃，想吃不能自己买吗？”保姆被说得心里憋屈，却又不敢回嘴，脸上露出委屈巴巴的神情。但在雇主看来，这委屈来得毫无道理。雇主心想，平时对你客气，那是出于情分；可贵重的东西不打招呼就擅自处理，那就是没有守好自己的本分。自己想吃的东西，要么自己掏钱买，要么开口问一声，闷声不响地剥开就吃，被说了还摆出一副受害者的姿态，这算怎么回事呢？

三、网友观点一边倒：吃相实在难看

这件事传开后，在徽声在线的评论区里，网友们几乎一边倒地站在了雇主这边。有网友表示，正常人遇到这种情况都会先问一声吧？保姆闷声剥开就吃，被说了还委屈，这明显就是揣着明白装糊涂。还有网友分享了自己的亲身经历：“我家以前请的保姆，我老婆坐月子时煮的鸡汤，她自己喝完一大半，然后加水再煮端出来给我老婆喝，后来偶然翻看监控才发现，直接就把她辞退了！”另一位网友也说：“我家请了两个保姆，把我招待客人的4块榴莲分着吃了，问都没问我一句。”这些活生生的例子摆在眼前，让人不得不感叹，有些人的自觉性，真的不是雇主想当然就能有的。

法律层面剖析

从法律角度来看，第一，依据《民法典》的相关规定，雇主购买的食物属于其私人财产，保姆未经许可擅自食用，这无疑是一种侵犯雇主财产权的行为。即便雇主平时有分享水果的习惯，但这并不意味着对所有食物都构成了“默示授权”。第二，保姆作为家政服务人员，有责任和义务妥善保管并合理使用雇主的财物。对于榴莲这种明显价值较高的物品，保姆应当主动询问雇主后再进行处理，擅自剥开并食用，已经超出了其职务行为的合理范围。第三，如果雇主因此决定解除与保姆的雇佣关系，在司法实践中，通常会被认定为合法解除。因为保姆的这种行为已经构成了“严重违反职业道德”或者“重大过失”，雇主无需承担违法解除的赔偿责任。

写在最后：莫将他人客气，当作贪嘴的“尚方宝剑”

说句实在话，这不仅仅是一个榴莲的问题，更是关于边界感和职业素养的问题。榴莲再贵，雇主既然买得起，自然也吃得起，雇主真正在意的，并不是那几块榴莲肉。让雇主生气的是，保姆凭什么一声不吭就自己动手了？平时分给保姆水果，那是雇主善良，但这绝不是保姆理所当然享用的底气。首先，在别人家做事，一定要记住“问一声”这三个字。无论是想吃、想用还是想动什么东西，先开口询问，这是最基本的尊重。其次，雇主的客气是情分，而不是本分，千万不要把别人的善意当成自己肆意伸手的“通行证”。最后，无论是做保姆，还是从事任何其他工作，如果守不住边界，迟早会被淘汰。被雇主说了别觉得委屈，先反思一下自己那双手伸得是否合适。给别人打工，学会管住自己的嘴和手，比掌握任何技能都更为重要。

讨论话题

1. 平时雇主会分水果给保姆，但像榴莲这种贵价水果，保姆不问就自行食用，你觉得这是保姆贪嘴的表现，还是雇主太小气了呢？

2. 如果你是雇主，遇到这种事情，你会如何处理呢？是说两句算了，还是直接选择辞退保姆呢？

3. 有人说“保姆也是人，吃点水果没什么大不了的”，也有人说“想吃就自己买，别用别人的钱满足自己的口腹之欲”，对于这两种观点，你更倾向于哪一边呢？