阿里巴巴合伙人委员会内网发声，严词批评钉钉团队管理方式

6月10日当天，阿里巴巴合伙人委员会通过公司内部网络平台发布了一篇题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的帖子，针对近期钉钉前产品经理所撰写的离职长文《置身钉内》所引发的广泛讨论，明确表达了其立场。帖子中，阿里巴巴合伙人委员会以毫不留情的言辞，对钉钉团队的管理模式进行了尖锐批评，直言这种管理方式“与阿里文化所倡导的理念背道而驰”。

此次事件起源于钉钉前产品经理的一篇离职长文，该文详细披露了钉钉团队内部存在的种种管理问题，迅速在网络上引发了轩然大波。阿里巴巴合伙人委员会此次的回应，无疑是对这一事件的高度重视，也是对阿里文化的一次有力捍卫。他们希望通过这样的方式，提醒所有阿里员工，无论身处何种岗位，都应时刻铭记阿里文化的核心价值观，共同营造一个有情有义、助力员工成长的良好工作环境。