为何HR行业中女性占据多数？网友：这行未被男性视为战场

网友们纷纷发表看法！！！

有网友直言不讳地指出，兄弟你可能还没真正踏入职场，其实这些岗位女性居多，原因在于它们需要一定的技能但并非高度专业化。

简单来说，就是有能力胜任的男性往往觉得薪资不够吸引人，而觉得薪资合适的男性又可能缺乏必要的技能或兴趣。

当然，也不乏男性在职能领域展现出卓越的能力。

有位网友分享了自己的经历，他认为HR这个岗位虽然有其发展空间，但薪资水平并不高，而且非常消耗情绪。他刚入职时遇到的HR非常友善，但不到一年就离职了，原因是办公室的政治斗争让她感到心烦意乱。

另一位网友则表示，自己因为无法给领导提供足够的情绪支持，所以考虑放弃这个岗位。

还有网友提出，这种假设是基于员工普遍比较顺从、不惹事的前提。实际上，女性HR在专业技能上可能并不如男性深入，有时容易被忽悠。

甚至有网友调侃说，如果内务管理得太过完善，以至于连狗都能胜任，那这个岗位就真的没什么技术含量了。

一位网友分享了一个有趣的对话，她问老公如果自己变性会怎样，老公回答说很多报道显示，经历女变男过程的人在激素作用下会大幅失去表达情感的沟通能力。她担心自己本来就不擅长表露情感，一旦变性可能会变得更加冷漠。

还有网友对比了男女HR的特点，认为女HR通常更易于沟通，但在处理问题时可能不够果断；而男HR虽然可能显得不够亲切，但在关键时刻能够挺身而出解决问题。

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