医学博士离职送外卖：缺十万人的科室为何留不住人？

今年2月，刘子涵做出了一个让许多人意想不到的决定——她从珠海一家知名三甲医院离职，并结束了自己的博士后研究工作。

退站，对于博士后而言，意味着不再继续深造或从事相关研究。

回顾她的求学与职业经历，堪称一部励志史：这位来自河北石家庄的姑娘，曾在衡水中学复读一年，成功考入四川大学华西临床医学院，本科毕业后保研至澳门大学健康科学学院攻读博士学位，并于2022年11月顺利获得学位。毕业后，她进入珠海这家三甲医院，一边接受精神科住院医师的规范化培训，一边进行博士后研究。

然而，三年多的时光匆匆流逝，她最终还是选择了离开。

离职后的生活，对她而言充满了新鲜与挑战。她先是踏上了一段旅行，随后在早餐摊上体验生活，还在酒吧里担任驻唱歌手。最终，她购买了一辆电动车，晚上在珠海的街头送起了外卖。跑完几单后，有时她会在路边拿起麦克风，即兴唱上两首。

网络上，人们纷纷议论：一位医学博士去送外卖，这是否太过浪费？

她曾亲自回应过这个问题

在徽声在线（原搜狐娱乐）的采访中，她说了两句话，比任何讨论都更能揭示真相。

一句是：“别人可能因为我的高学历而对我刮目相看，但却不会继续深入了解我是一个怎样的人。”

另一句，则是对自己前半生的总结——优绩主义陷阱。

从河北求学，到衡水复读，再到考入医学院、攻读博士学位、进入医院工作，她每一步都在追求卓越，努力成为别人眼中的“完美”典范。然而，长期的低落和焦虑情绪逐渐累积，让她开始重新审视自己的人生道路。

她并未放弃什么，只是意识到，自己攀爬了十几年的那把梯子，原来靠错了墙。

她离开时，那个科室正急需人才

这并非虚构的数字。

据统计，全国每10万人口中仅有约1.5名精神科医生，而精神科医师的缺口却超过了10万。与此同时，重性精神障碍患者数量以千万计，各类精神障碍的终生患病率高达16.6%。

《2025中国精神心理健康蓝皮书》还揭示了另外两组数据：成人焦虑风险检出率为15.8%，高中生抑郁检出率更是高达40%。心理问题的首次确诊平均年龄已经降至13.4岁。

需求在持续增长，而她却在人生的十字路口选择了后退一步。

选择离开的，远不止她一人

规培生的收入问题一直是行业内的热门话题。在多数城市，规培生的到手工资大约在三千元左右，北京有医院甚至只给1800元，上海专硕的规培生也只有2500元。丁香园2020年对3020名规培医生的调查显示，近三成规培生的月收入不到1000元。

而他们的工作强度却非常大——一天工作十二个小时是常态，一周还要上三四次夜班。全国有45%的规培生存在中度以上焦虑情绪。

2024年的一份行业报告更是给出了几个惊人的数字：57%的临床医生年收入下降，63%对薪资不满，近三成在岗医生打算在五年内离职，三级医院年轻医师的年均离职率高达12%。

这些后果已经体现在志愿填报上。2026年高考，多所高校的临床医学专业投档位次大幅下滑，江苏大学临床医学专业的投档位次甚至比前一年掉了三万名开外。

“浪费”究竟该问谁？

网友们心疼她的那张文凭。然而，文凭一直伴随着她，从未消失。

真正被消耗的是其他东西：读博那几年，她承受的低落和焦虑情绪。

还有一样更实际的东西——她离开后，那个位置空了出来。但问题是，这个位置会有人来填补吗？填补上来的人，又能待多久呢？

她的未来规划

现在的她，不再预设每天几点做什么，也不再计算每个月必须挣多少钱。晚上跑几单外卖，挣十几块钱，够当天的饭钱她就很高兴；酒吧驻唱一晚能挣一两百块钱。

据报道，她并没有打算把送外卖作为主要收入来源。

这意味着她后面还有下一步计划，只是她不再打算按照原来的模式去规划人生。

她自己也表示认可医生这个职业，离开是因为想要能自由支配时间。因此，我们不必急于解读成“博士送外卖真香”，也不必急于指责医院。一个人从缺十万人的科室里走出来，确实值得关注；但更该问的是，那个位置凭什么能留住人。