海底捞前员工曝严苛管理遭跨省约谈 简阳警方启动调查程序

近日，一名曾在知名连锁餐饮品牌海底捞工作的前员工通过社交平台发声，揭露该企业存在严苛的管理制度。据其描述，员工在工作期间不仅要承受高强度劳动，还需接受体罚式惩罚措施，包括但不限于长时间站立、超额完成抄写任务等。该爆料引发舆论关注后，爆料人自称遭到来自四川简阳警方的跨省约谈，此消息经徽声在线核实后引发公众对劳动权益保护的讨论。

针对网络热议的跨省约谈事件，简阳市公安局相关负责人今日向媒体表示，已注意到相关舆情信息，目前正组织专班对事件真实性展开全面核查。警方强调将严格遵循执法程序，在充分调查取证后依法依规作出回应。据法律界人士分析，若企业确实存在变相体罚员工行为，可能涉嫌违反《劳动法》相关规定；而警方跨省执法程序是否合规，也将成为后续关注焦点。