裁员裁到大动脉是何体验？网友：我竟也成了别人的关键人物

今日聚焦：裁员裁到大动脉究竟是种什么感受？下面，徽声在线的小编就带大家一同探讨，看看网友们对此有何独到见解。

记得有家我常光顾的小饭店，规模不大，但菜品味道极佳。某次前往，发现老板换人了？一打听才知，老板全家出国游玩去了，留下厨子和他妻子打理。一个月后，老板归来，可没过多久，厨子却离职了。老板一脸无奈地告诉我，厨子代班期间表现不错，没想到辞职后自己开店当老板去了。

我虽算不上大动脉，但绝对是部门的主力军。曾遇到一家极为不靠谱的公司，应届生薪资仅三千。首个领导学历不高，对应届生充满偏见，认为给三千都算多。后来她调去其他部门，新领导上任，手下就我一个能用的，杂活全推给我，还不给涨工资。他甚至说，见我买书学习，建议我别买了，省下的钱不就有了。我离职后不到一个月，他就被公司开除了。

大约十年前，我曾做过实习化妆师。那时老板娘怀孕了，我天天起早贪黑给新娘化妆，有时还得住在新娘家。老板娘天天给我画饼，承诺不会亏待我。结果一个月下来，只给我开了一百六十多，有零有整的。我当时心里那个郁闷啊，第二天就收拾东西走人了。没过多久，她家的店也关门大吉了。

我们小区有家烧烤店，从几张桌子起家，我就开始光顾。后来发展到整个广场都是他们的桌子，得有二三十张。有时结账觉得贵，但也没太在意。有次去吃，特意留心了一下，发现果然多算了。不过，架不住味道好，还是继续去。某次路过，发现顾客少了，还暗自庆幸不用等位了。可一吃，烤得火候明显不对，肯定是换人了。慢慢地，人越来越少，看着广场每天桌子摆满，上座率却极低，我心里也挺不是滋味的。

我在上家单位干了三年，工资一分没涨，活儿却加倍。领导知道我有能力，就把所有活儿都甩给我，自己人都不来，会议PPT都是我做好给他。我忍无可忍，最终选择了离职，还怂恿跟我关系好的同事一起走。跟我一起入职的同事见我离职，也纷纷效仿。后来招的人不到半年也走了。从那个人口中，我得知前领导还怀念我听话、做事踏实，又开始招人培养了。

我现在也觉得自己是别人的大动脉，但已经一年没涨薪了。我一直暗示老板多招个人，让我别那么辛苦。可老板却把我的话当耳边风。好吧，拿完年终奖我就走，涨多少也不要了。一个人干四个人的活，真是太累了。

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