华西五一放假引热议：医生休息权遭质疑，同行力挺！大医院有底气，小医院仍坚守！优化门诊分流是关键

华西医院五一假期安排引发热议：医生休息权遭质疑，同行力挺华西举措！大医院有底气放假，小医院仍需坚守岗位！优化门诊分流，保障医生休假权益

五一假期刚过，大众仍沉浸在假期的轻松氛围中，期待假期能再延长些。然而，华西医院的一则放假通知却在网络上掀起了轩然大波，引发了广泛讨论。

5月2日，有医生在社交平台分享了华西医院五一期间的门诊安排，图片显示，华西医院多个院区在五一劳动节期间，门诊及门诊采血服务暂停三天，但急诊服务依旧正常运转。

此消息一出，立即引发了网友们的热议。一位来自云南的网友评论道：“难道人过节就不会生病了吗？你若如此渴望休息，大可不必从事医护行业！”

然而，更多医务人员则对华西医院的做法表示支持。5月6日，河南的一位医生表示：“华山的周末和节假日一直都没有门诊，但医院运营依然顺畅！急症患者应前往急诊，非急症本就不应占用急诊资源，怎能说这是不为病人考虑呢？”

实际上，华西医院并非首家实行节假日休诊的医院，也并非今年才开始这一做法。至少从2020年起，华西医院就已形成了节假日休诊的惯例。以2020年国庆节、中秋节为例，华西医院的门诊就停诊了4天，而急诊服务则照常进行。

上海的多家大型医院也采用了类似的休假模式。例如，复旦大学中山医院在1-4日门诊停诊，华山医院五个院区在1-3日门诊也明确标注为休息。

根据2024年国务院重新修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》，元旦、春节、清明、劳动节等节假日均为全体公民放假的节日。这意味着，凡具有中国国籍的公民，都应享有这些节假日的假期。

医生疲劳工作的问题早已不是新鲜话题。据某调查平台2025年发布的《中国医务工作者休假状况调查报告》显示，中国三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，远超普通的8小时工作制。

医生并非不需要休息的超人。在持续的疲劳状态下，最先受到影响的是患者。2024年，格罗宁根大学的一项meta研究分析了134项研究（涵盖1,684,073例病例），发现在医生疲劳的情况下，约35.5%的手术结果会恶化。

一位山东的医生道出了大家的心声：“法律面前人人平等。既然是国家规定的法定节假日，为什么医护人员就不能休息呢？”因此，医生能否休假的问题，答案无疑是肯定的，不仅应该休息，而且非常有必要休息！

门诊休息并非医院停摆，同行赞誉：“华西树立了好榜样！”有实力的医院才敢如此安排

尽管华西医院等节假日为医生提供休息的做法得到了认可，但仍有许多人不理解。5月2日，有网友将医生与其他特殊职业进行对比，认为医生就不应该放假：“如果医生能放假，那以后节假日、周六周日，发电厂、自来水、燃气、环卫、火车、飞机、空管、军队、警察都放假吗？他们也是人啊！”

这种观点从根源上就存在偏差。先不说这些单位本身就有轮值安排，单从人的生理角度出发，默认某些职业不能放假就已经是不符合客观规律的伪命题。如今，许多医院为了追求门诊量、提升“影响力”，完全忽略了人的生理极限，不向外招聘更多医护人员，反而靠缩减医护人员的私人休息时间来充门面。

退一步讲，看病也并非一定要去华西这样的大医院。以成都的医院为例，并非所有医院都进入了休假模式。四川省人民医院就声明，其院本部（青羊院区）、龙泉院区、草堂院区（四川省老年医学中心）、皮肤病性病研究所（四道街院区）、四川省精神医学中心（温江院区）门诊在5月1日至5月5日正常开诊。

看病挤到大医院本身就是医疗结构不健康的表现。在分级诊疗逐步落实的背景下，这种观念应该逐渐转变。许多基层医院在节假日都提供门诊服务。5月3日，江西的一位医生表示：“我们县医院就不放假，五一期间急症较多，根本无法离开。”

因此，华西一家医院的门诊暂停，并不意味着患者无处可去。不仅有基层医院可以处理，还有其他门诊照常的三甲医院，危急重症还有急诊作为保障！

当然，医院作为特殊行业，大家也能接受通过轮班休息来保证节假日正常运行。即便在春节期间，科室里也会安排值班。在阖家团圆的时候，很多医生却好几年才能回家一次。为了能和家人一起过年，很多医生甚至不惜以2000、3500元的高价卖春节班。但在轮班制度下，很多医生的休假时间仍然远远低于法定放假时间。

一项面向全国29个省、市、自治区的调查显示，在春节小长假期间，仅有12%的受访者表示能够完全按照国家法定假期进行休假。而超过48%的被访者称休假天数不足4天，其中49.2%的主治医师及以下级别的医生春节休假不足4天。

不仅如此，在真正有需要的时候，医护人员更是舍弃了自己的假期和安全，全身心投入到工作中。2021年，卫健委就曾对春节的值班做出规定，要求各级各类医疗机构的发热门诊和急诊24小时值守，同时安排高年资的医务人员值班，并要求各医疗机构的院领导在岗带班，以确保一旦发现急诊、发热门诊、住院患者有紧急情况能够及时调动医疗资源，保障人民群众的看病就医需求。

在假期普遍不足的情况下，华西医院的做法才得到了医生的普遍支持。5月4日，一位天津的医生夸赞道：“华西有底气！无论技术还是家底都雄厚。像我们单位这种，恨不得全天24小时开诊、24小时做手术，医护不下班，最少的人干最多的活，为医院创造价值！”

近年来，许多医院都开设了“无假期门诊”，365天全年无休。这种做法确实方便了很多平常没有时间来医院的患者，做到了上班族友好，但却没有做到对上班的医生友好。特别是在基层医院，这种现象尤为普遍。

从管理的角度来看，华西以及上海这些头部三甲医院能够大大方方地挂出停诊通知，说明医院底气足、招牌亮。平时的门诊就已经人满为患，不需要通过节假日来拓展患者。同时，医院内部的规培生、年轻医生储备也足够，急诊和住院部能够满足假期需求。反倒是小医院，假期的门诊一方面能够拓展患者，另一方面也是为当地的医疗兜底，因此必须严抓。

有人半夜来急诊只为牙疼

急诊与门诊定位不同

做好分流，医生才能安心休假！

也有网友担忧，停了门诊之后，很多患者都会涌向急诊，到时候急诊的诊疗秩序可能会被冲击，质量也会下降。

其实，从门诊和急诊的定位来看，两者更像是一种互补的关系。《医疗机构门诊质量管理暂行规定》划定，对于二级以上医疗机构，门诊是指医务人员根据患者有效挂号凭证提供疾病咨询、预防、诊断、治疗、护理、康复等医疗服务的行为。而《急诊科建设与管理指南（试行）》则规定，急诊科是医院急症诊疗的首诊场所，实行24小时开放，承担来院急诊患者的紧急诊疗服务，为患者及时获得后续的专科诊疗服务提供支持和保障。

也有一位麻醉医师提出疑问：“其实我都不能理解，大多数工薪阶层就是节假日才有时间办事看病，可是节假日办事处都休息，医院挂急诊，就不能调休吗？人多了到处都挤，体验感也不好！”

这是一种典型的误解。挤占急诊资源的问题确实存在，但原因绝非“门诊放假”这么简单，而是源于大众长期以来对急诊资源的浪费。

4月5日，一位四川的医生吐槽道：“每次夜班都能遇到来查怀孕的！我还看过上吐下泻两天都不来医院，凌晨一点跑来查血、还有半夜牙疼，说自己疼七天了！早干啥去了？”

类似的案例数不胜数。正是这种无限制的浪费，导致急诊的医生怎么忙也忙不过来，急诊的资源怎么投放都满足不了需求。因此，很多医生都提出，在夜间和节假日都要提高急诊的挂号费。这不是因为医生想要收更多钱，而是希望通过经济手段来筛选、服务真正需要治疗的患者。试想，如果急诊的挂号费提升到300元，还会有那么多人凌晨来找医生掏耳朵、换药吗？

可以说，门诊是一个分流的场所，是为了最大化利用医疗资源而搭建起的桥梁。但问题是，很多人对急诊的工作没有相应尊重，还大肆浪费急诊的资源。总而言之，要改善医生不能放假、患者扎堆看病的情况，还要从最基础的就医观念改善开始！

编辑 | VOX

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