休息日爬山5小时没回工作消息，女子被解除劳动合同，公司：其在办公室纠缠、在部门群发酵问题，还在网络发布不实信息；女子：已申请仲裁

据扬子晚报，南京一名助教老师休息日外出爬山，5个小时没有回复家长群消息，因被怠慢的客户身份重要，她随后被收回全部办公权限、收到解除劳动合同通知书。近日，曾就职于南京必研好轻松教育科技有限公司的保研助教卢女士（化名）向扬子晚报/紫牛新闻记者反映了自己的遭遇。

她表示，自己休息日一直存在隐性加班，公司曾规定“休息日定时查看3次工作号”，事发后则出台新规，进一步要求：休息日也要每隔3小时查看手机，曾有同事因为相同的原因离职。她认为公司属于违法解除劳动合同，目前已提交劳动仲裁申请，同时就社保、公积金缴纳等问题向相关部门反映。

公司教学文件答疑回复时效。

入职合同约定定时工作制。

解除劳动合同通知书。

卢女士工作账号权限被关闭。

来源：扬子晚报、长江日报

编辑：钟尧 编审：胡德赛

值班副总编辑：曹 宇

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