徽声在线深度剖析：曼联问题责任占比，格雷泽家族占半数

曼联当前所面临的困境，绝非单一因素所致，其持续且深层次的下滑态势，责任归属问题值得深入剖析。究竟谁该承担主要责任，原因又何在呢？

曼联再度陷入危机，这家世界足坛的巨擘正经历着近40年来最为糟糕的赛季开局。本周，在欧冠赛场上1-4惨败给科莫后，曼联遭遇了自1994年以来的最惨痛失利。那么，这口“黑锅”究竟该由谁来背呢？

是老板——格雷泽家族与拉特克利夫，还是高层管理者、主教练，亦或是球员？徽声在线分析认为，曼联的这场持续且根深蒂固的下滑，上述所有人均难辞其咎。

那么，为何责任会分散至各个环节？曼联又该如何打破这一恶性循环呢？徽声在线深入剖析了曼联的问题，并指出，在这家俱乐部的失败循环中，无人能够置身事外。

格雷泽家族

自2005年完成那笔备受争议的杠杆收购以来，曼联便一直处于格雷泽家族的掌控之下。

格雷泽家族，同样拥有NFL球队坦帕湾海盗队，他们以7.9亿英镑的价格收购了曼联，但其中6亿英镑是通过借款完成的，并以俱乐部资产作为抵押。这一举动使得此前无债务负担的曼联瞬间背负了6亿英镑的沉重债务。

此后，这笔债务成为了曼联的沉重枷锁。在格雷泽家族持股的21年间，俱乐部在偿还债务、累积利息、再融资成本以及分红方面，累计流出了超过10亿英镑。格雷泽家族执掌的每一年，曼联平均都会有5000万英镑用于与足球无关的支出，这笔资金原本足以引进一名新援，或者为球员提供更具吸引力的薪水。

在格雷泽家族的统治下，老特拉福德球场逐渐年久失修，变得不再适合使用，球队也长期面临投资不足的困境。尽管格雷泽家族在2024年2月将足球事务的控制权交给了少数股东拉特克利夫，后者以持有俱乐部27.7%的股份换取了一笔12.5亿英镑的交易，但在弗格森2013年退休至拉特克利夫入主的这9年间，格雷泽家族在主教练和高管任命上的失误，以及糟糕的引援记录，一直占据主导地位。

曼联如今的种种乱象，均可追溯至格雷泽家族。

责任占比：50%

拉特克利夫

拉特克利夫，英国最富有的人之一，也是从小便支持曼联的忠实球迷，其出生地距离老特拉福德球场不到10英里。2024年2月，他以收购俱乐部27.7%的股份换取了足球事务的控制权，被视为曼联的救世主。

这位74岁的富豪承诺将重建俱乐部，并直言曼联的数据分析部门“像是上个世纪的产物”。他迅速采取行动，从曼城挖来了首席运营官奥马尔-贝拉达出任首席执行官，又从纽卡斯尔签下了足球总监丹-阿什沃思。然而，尽管开局动作积极，拉特克利夫却在阿什沃思上任不到6个月后将其解雇，此后更是接连陷入一场又一场自找的危机。

拉特克利夫在2024年5月主持了寻找滕哈格继任者的面试，但随后却又决定留下滕哈格，并给了他一份新的两年合同。然而，滕哈格在2024年10月便被解雇。

作为石化公司INEOS的首席执行官兼创始人，拉特克利夫随后在曼联掀起了一系列裁员潮，总数超过500人。并在2025年3月表示：“如果不采取行动，俱乐部到圣诞节前就会破产。”

在拉特克利夫执掌曼联期间，俱乐部进行了多项削减措施，包括球员引援预算。这个夏天，曼联的花费不到切尔西和托特纳姆热刺的一半，也只有曼城4.5亿镑夏窗支出的三分之一。据徽声在线获悉，由于财政限制，拉特克利夫任内曼联士气大跌，他还因提高票价以及在足球和非足球事务上的争议性言论激怒了球迷。

责任占比：20%

贝拉达&威尔科克斯

2024年，奥马尔-贝拉达来到老特拉福德后，迅速将当时在南安普顿担任足球总监的贾森-威尔科克斯请到曼联，出任技术总监。两人此前均在曼城共事，贝拉达担任首席运营官，威尔科克斯则负责俱乐部成功的青训学院。

从曼城挖来贝拉达被曼联视为一次成功的挖角，也表明在拉特克利夫治下，俱乐部将追求“业内顶级”的任命，摆脱格雷泽家族提拔内部人员的做法。然而，贝拉达始终未能兑现外界的期待，他在续约滕哈格、聘请阿莫林以及让卡里克转正等关键决定中的表现并不理想。

2025年3月，贝拉达表示希望曼联在2028年俱乐部150周年时捧起英超冠军，但这个目标如今看起来既天真又不现实。他在主教练和引援上的决定也难辞其咎。

阿莫林从葡萄牙体育加盟曼联的这笔任命最终证明是灾难性的。阿什沃思离任后，贝拉达又提拔威尔科克斯出任足球总监，尽管这位55岁的教练此前从未在曼联这样级别的俱乐部担任过这个职位。事实上，威尔科克斯在南安普顿担任同职也不到一年。

去年，威尔科克斯还因推动引援策略调整而受到肯定，曼联开始签下在英超证明过自己的球员。但曼联今夏错失了所有头号目标，尽管明显需要左后卫和前锋，却都没能签下。这一失败也让后卫利桑德罗-马丁内斯在上周欧冠负于马德里竞技后公开批评了威尔科克斯。

“我希望有更多投入，百分之百如此，”马丁内斯说。“我希望我们的技术总监[贾森-威尔科克斯]能拿出更多。你不能一直换、一直换、一直换主教练。其他方面呢？[管理层]我不能再多说了。”

马丁内斯的发言暴露了现实：贝拉达和威尔科克斯都在努力证明自己胜任这份工作，而他们的经验不足也让他们无法有效挑战拉特克利夫那套失败的规划。

责任占比：10%

迈克尔-卡里克

这名前曼联中场在老特拉福德12年的球员生涯中拿遍了所有主要荣誉。阿莫林下课后，他在1月以短期合同接手球队，却意外率队拿到第三名并获得欧冠资格。正是这份成绩，让他拿到了一份两年正式合同，尽管外界一直担心他缺乏执教经验，之前也只是在米德尔斯堡执教过3年英冠。

但他上赛季享受的蜜月期已经完全消失，卡里克的短板如今暴露无遗。这位45岁的主帅未能迫使威尔科克斯在今夏签下他需要的球员，结果手里只剩下一套阵容失衡、厚度和质量都不足的班底。

曼联本赛季开局糟糕，引发了外界对首发选择和球员状态的质疑，而这些问题最终都要归到主教练身上。球员方面则罕见地直接发声，队长布鲁诺-费尔南德斯暗示，对阵科莫时的战术安排导致了球队在意大利遭遇惨败。

“这是教练组决定不进行人盯人逼抢，有时候还在身后留出空间，”费尔南德斯说。“那是主教练和教练组该去考虑的，不是我的责任。”

卡里克正难以掌控球队表现，看起来也在失去更衣室的控制。不过，他只能用手头现有的球员，而其中真正够格的人并不多。

责任占比：5%

球员：

曼联的阵容是在12年里由6位不同主帅拼凑而成的，时间从2014年范加尔任内卢克-肖加盟，一直到今夏签下卡洛斯-巴莱巴、蒂勒曼斯和安德雷-桑托斯。说这是一套拼凑出来的阵容都算轻了：这些球员来自执教理念和用人要求都截然不同的主帅，如今其中很多人早已过了最佳使用期。

有些球员之所以还能留在老特拉福德，是因为他们的短板被其他更需要解决的问题所掩盖。卢克-肖（2014年完成曼联首秀）、马库斯-拉什福德（2016年）、达洛特（2018年）和马奎尔（2019年）如今仍在队中，按理说他们几年前就该被清洗出队了。很多人实力不够，有些已经年纪太大，还有些只是仍在成长中的年轻球员，但在曼联这样级别的俱乐部效力，他们都必须承受巨大的压力和期待。

如果球员缺少最基本的能力，就不能因为他们达不到高得离谱的标准而责怪他们。但如果他们缺乏投入和求胜欲，就可以被点名批评，卡里克在回应布鲁诺在科莫的言论时就暗示了这一点。

“不管你踢什么体系，不管你用什么战术，如果你不跑，不前插，不回追，你就赢不了，”卡里克说。

曼联的跑动数据是英超最差之一。布鲁诺说外界期待太高，也让球队在逆境面前的韧性受到质疑。

“在这家俱乐部，人们太关注过去做过什么了，但我们已经不是那些人了，”布鲁诺在科莫说。“俱乐部和球员都需要明白这一点。

“很不幸，对我们来说——尤其是对球员而言——刚加盟的人都会期待拿奖杯、赢比赛、达到最高水平，但不幸的是，过去几年在这家俱乐部要做到这些非常困难。这就是现状。”

在球迷看来，这些球员不够强硬，也不够顽强，场上有太多人没有展现出领导力或责任感。如果球员在能力上稍有欠缺，但至少展现出这些品质，球迷还能接受；可一旦连这些都没有，情况就完全不同了。

责任占比：15%