马斯克最新警示：未来20年AI最大冲击群体，不是精英，不是高学历者，而是90%的普娃……

马斯克再度发声，引发广泛关注。

此次，他在接受《经济学人》专访时，抛出了一系列令人震惊且发人深省的论断：

在未来五年内，AI的综合智力水平将超越全人类智力总和；

十年之后，大部分工作将沦为“可选项”；而二十年之内，我们或许会步入一个“金钱失去意义”的时代。

在这场即将到来的变革浪潮中，令人意外的是，最先被冲击得摇摇欲坠的，并非那些站在社会金字塔顶端的人群，

也不是那些手持名校毕业证书的精英人士，

真正面临巨大危机的，是那占比高达90%的“普娃”群体——他们成绩处于中等水平，所学专业较为普通，家庭经济条件一般，缺乏特殊的资源支持。

为何普娃会成为首当其冲的受害者呢？

让我们先来看一组数据。上海科技大学开展了一项规模庞大的研究，涵盖了7亿多条招聘信息，

研究结果显示，AI冲击最为严重的，是月薪在五千到八千之间、拥有一到三年工作经验的入门级岗位。

这意味着什么呢？在过去，一个刚刚毕业的普通大学生，

凭借着“能够撰写文档、制作表格、回复客户消息”这些基础技能，就能顺利找到一份工作，

这些工作并不需要极高的天赋，也不要求深厚的专业背景，只要干上两三年，慢慢积累经验，未来的职业道路就会越走越宽广。

然而，如今的情况却发生了翻天覆地的变化，这些曾经被视为“练手”的岗位正在逐渐消失，

大模型在撰写文档时速度更快，制作表格时准确性更高，回复客户消息时更有耐心，

企业突然意识到，无需再花费五六千元聘请一个新人来做这些工作了。

那些原本为普娃搭建的“起跑线”，正在一根一根地被无情抽走。

与普娃形成鲜明对比的是，精英阶层有着更多的退路，而普娃却没有这样的幸运。

有人或许会质疑：那精英阶层不也同样要面对AI的挑战吗？

事实并非如此。精英阶层的孩子，家庭所拥有的丰富资源能够为他们提供试错的机会，

即便他们选择了一个冷门专业，也不用担心，因为家里有产业在等待着他们去继承；

即使创业失败，也不必害怕，父母有能力为他们兜底；就算一时找不到工作，也可以先选择gap一年，从容地规划未来。

那么普娃呢？

他们的父母为了供他们读完大学，往往已经拼尽了全力，普娃毕业后就必须立刻承担起养活自己的责任，

他们没有试错的资本，也没有退路可言，

一旦第一份工作无法顺利找到，后续寻找第二份、第三份工作的难度就会越来越大，

简历上那空白的两年，在AI时代将会变成一道越来越难以跨越的鸿沟。

更为关键的是，精英家庭所构建的“护城河”，从来都不是仅仅依靠一纸文凭，

而是广泛的人脉资源、开阔的视野格局、敏锐的判断力以及在关键时刻能够得到他人的帮助，

这些东西是AI无法替代的，也是普通家庭难以复制和模仿的。

而普娃手中紧紧握着的，恰恰只有那张在AI时代逐渐贬值的文凭。

那么，普娃就真的没有出路了吗？

答案当然是否定的。

相关研究还发现，AI主要冲击的是那些“可文本化”的任务，而“强现场、强协同、强责任”的岗位却在不断扩张，

什么是强现场岗位呢？就是那些必须亲临现场才能完成的工作，

比如医生进行手术、护士照顾病人、维修工修理设备、销售与客户面对面洽谈业务。

什么是强协同岗位呢？指的是那些需要与人打交道、协调各方资源、处理突发状况的工作，

而强责任岗位则是指一旦出现问题，需要个人承担责任，机器无法承担此类责任的工作。

这些岗位有一个共同的特点：它们并不看重求职者毕业于哪所学校，而是更关注求职者是否具备实际的工作能力。

这对于普娃来说，其实是一个难得的好消息。因为在学历方面他们可能无法与他人竞争，那么就可以在实际工作能力上发力。在AI时代，学历的光环逐渐褪去，能力的权重则日益增加。

真正的威胁并非来自AI本身，而是普娃脑海中那套固有的“老剧本”。

这套“老剧本”的内容是：努力学习，考上一所好大学，获得一张好文凭，找到一份好工作，然后安安稳稳地度过一生。

然而，现实情况是，这个“剧本”已经过时了，

AI的发展速度极快，它用三年时间就能完成一轮市场重构，而大学的学习周期却需要四年。当普娃毕业走出校园时，当初所报考的专业可能已经发生了巨大的变化。

所以，普娃当下最应该做的，不是陷入焦虑之中，而是果断地更换“剧本”。

从“等待毕业”转变为“边工作边学习”，从“单纯比较分数”转变为“比较谁更能解决实际问题”。

从“寻找一份不会被AI替代的工作”转变为“学会与AI协同工作”，

马斯克曾说，未来工作会变成“可选项”。但“可选”的前提是，你拥有足够的选择权。

普娃没有强大的背景支持，没有丰富的资源可以利用，也没有人能够为他们兜底。他们唯一能够选择的，就是趁着现在，努力将自己打造成一个“AI无法替代的人”。

不是依靠文凭，而是凭借自身的真本事。