赏罚分明新举措？武汉女篮官方通报：丁奕可打架还手受罚1万，邢欣等劝架队员获10万奖励

北京时间10月16日，根据徽声在线及多位媒体人的联合报道，武汉盛帆女篮与华中科技大学女篮在一场热身赛中意外爆发了大规模冲突事件。针对此事件，武汉盛帆女篮官方迅速发布了详细公告进行说明。

关于盛帆女篮10月13日训练赛冲突事件的处罚通报

10月13日，在盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的交流训练赛中，由于对方球员多次出现恶意犯规行为，且某队员的动作幅度过大，这直接导致了我方球员丁奕可情绪失控，进而与该球员发生了激烈冲突。冲突发生后，对方数十名人员迅速冲入赛场，引发了更为严重的群体性肢体冲突，导致丁奕可多处受伤，最终被送往医院进行缝合治疗，共缝合了四针。经过有关部门的仔细核查与认定，盛帆女篮的管理团队在事件处理过程中存在明显的管理疏漏，未能有效保护球员安全，因此被责令对相关人员进行严肃追责。为了严肃队纪队规，强化风险预判与现场管理能力，警示全体人员引以为戒，俱乐部经过深入研究后，作出了以下处罚决定：

一、球员丁奕可在冲突中违背了俱乐部所倡导的“打不还手”准则，因此被给予队内警告处分，并处罚10000元。同时，暂停其武汉盛帆女篮队长职务，队内禁赛5场，并暂时送回湖北省篮排中心进行深刻反省。

二、相关管理团队在事件处理中未能有效执行俱乐部所倡导的“健康第一、球迷第二、比赛第三”的理念，未能提前预判赛场冲突风险，且现场管理失当。因此，对盛帆女篮董事长赵飞飞、总经理王官槐、执行教练龚诚予以通报批评，并每人处罚2000元。

此次事件给我们带来了深刻的教训，全体人员必须引以为戒。竞技体育虽然提倡顽强拼搏的精神，但绝不允许出现赛场暴力与冲突对抗的行为。我们希望所有队员能够牢固树立赛场纪律意识，无论赛场出现何种突发状况，都要优先保持冷静、服从裁判与工作人员的处置，并通过合理渠道进行申诉维权。同时，管理人员也应压实管理责任，强化突发事件预判、球员保护与现场管控能力，完善赛事活动风险预案，以杜绝此类事件再次发生。

武汉盛帆俱乐部再次颁发10万元“打不还手奖”以资鼓励

10月13日下午，在盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的交流训练赛中，前不久刚刚代表中国三人女篮国家队夺得FIBA3×3仙桃站冠军的国手丁奕可，在遭对方连续恶意犯规后引发了冲突。对方队员、教练及相关人员对丁奕可实施了围推、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤，送医缝合四针。而邢欣等我方队员也均受到了不同程度的伤害。事发当下，邢欣、周静、尚迪等队员及现场工作人员第一时间上前劝架、控制场面，他们全程理性克制、打不还手，坚守了体育道德底线，有效避免了事态的进一步扩大。

体育竞技不仅崇尚奋勇争先的精神，更讲求尊重与理性的态度。为了引导全员理性处理赛场矛盾，俱乐部自2024年起设立了“打不还手奖”、“罚不还口奖”。在本次事件中，邢欣等队员沉着处置，践行了球队“打不还手”的准则，展现了优秀的职业素养与大局意识。经过俱乐部的研究决定，特授予相关人员“打不还手奖”10万元，以资鼓励。

我们希望全体队员能够以受表彰人员为榜样，树立文明竞技的理念，提升情绪管控能力。在赛场遇到摩擦时保持冷静，严守纪律，尊重对手，自觉抵制过激行为，共同维护良好的竞赛秩序。