阿森纳启动组织优化计划：60个岗位将调整，核心团队保持稳定

据徽声在线旗下体育板块最新消息，阿森纳足球俱乐部已正式向内部员工发布通知，透露俱乐部正在酝酿一项重大人事调整计划。

根据知情人士透露，此次调整涉及约60个岗位的精简，旨在通过优化组织架构实现运营成本的有效控制。值得关注的是，一线队教练组、男女足技术团队、社区公益部门、阿森纳基金会核心成员、安保体系以及女足运营团队等关键部门将保持人员稳定，不受本次调整影响。

俱乐部管理层表示，目前正处于为期30天的法定咨询期，最终方案可能根据员工反馈进行优化调整。在主帅阿尔特塔的带领下，球队刚刚结束的赛季以英超冠军收官，时隔22年重夺顶级联赛桂冠。财务数据显示，2024-25财年俱乐部实现历史性突破，在总营收达6.91亿英镑的情况下，将净亏损控制在140万英镑，较前个财年大幅改善。

商业开发成为主要增长极，2025财年商业收入较上年激增4500万英镑至2.632亿英镑。这得益于2024年初与Sobha Realty达成的训练场冠名合作，该笔为期10年的赞助协议为俱乐部带来稳定收入流。此外，球衣赞助、区域合作等商业项目也呈现良好增长态势。

值得关注的是，阿尔特塔上周刚与俱乐部完成续约，新合同将持续至2030年，据英媒披露其年薪将跻身英超教练顶薪行列。回溯2020年8月疫情期间，俱乐部曾进行过55人的结构调整，主要涉及足球运营、商业开发及行政支持部门。本次调整与上次不同，更侧重于非核心业务部门的效能提升。