勇士按兵不动，目光聚焦27年后的新布局

从某种角度来看，勇士队已然成为最早为27-28赛季做准备的球队。在今年休赛期，联盟中其他29支球队截至目前已经累计引进了80名球员（这其中包括通过交易获得的选秀权所选中的球员），而勇士队在这一数据上却为0。

即便有人想拿詹姆斯签约一事作为勇士队按兵不动的借口，但事实是，在詹姆斯确定加盟76人之后，勇士队依旧毫无动作。目前，球队仍有3个球员名额空缺，距离第二土豪线仅差不到一千万，按照目前的态势，大概率最终会以底薪球员来填补这些空缺。

勇士队在休赛期最大的动作无疑是对詹姆斯的追求。据后续相关报道，勇士队确实进入了竞争詹姆斯的决赛圈，然而却成为了决赛圈里第一个被淘汰出局的球队。詹姆斯确实有和库里一起打球的意愿，但不想在勇士队与库里携手，这完全是两个不同的概念。

就勇士队当下的阵容而言，即便加上詹姆斯，也很难看到冲出西部的希望，大概率依旧只能在季后赛边缘徘徊。这样的局面显然不是詹姆斯所期望的，所以勇士队第一个被淘汰也在情理之中。

回顾勇士队休赛期迄今为止的操作，几乎全是围绕球员续约展开。梅尔顿以2年1100万的合同续约，第二年拥有球员选项；霍福德以2年1400万的合同续约；波神以2年4000万的合同续约，且第二年仅有300万的保障；小佩顿和查尔斯 - 巴锡则以底薪续约。当然，还包括追梦格林在跳出合同（这一举动是为了追求詹姆斯）之后，又以原价与勇士队重新签约。

从这些操作中，不难看出勇士队这个休赛期的战略布局：按兵不动，静静等待27年休赛期的到来。波神的合同情况较为特殊，只有下赛季是2000万保障，27 - 28赛季仅有300万保障，这意味着勇士队完全可以将其裁掉。这份合同更像是勇士队在赛季中期进行交易的一个筹码合同。

追梦格林跳出合同后，又以一年合同回归，而非与勇士队签下一份年薪更低的长约，这一举动充分说明勇士队已经下定决心，要在27年腾出足够大的薪资空间，以吸引球星加盟。

到了27年夏天，库里、格林、巴特勒三人的合同将同时到期，届时勇士队可清理出约1.47亿美元的薪资空间。即便库里大概率会在8月底得到一份2年超过1.3亿的大合同，勇士队在明年休赛期依然有能力开出一份顶薪合同，吸引球星加盟。这也为勇士队未来的阵容调整和竞争力提升提供了更多可能性。

勇士队在今年休赛期的策略较为保守，他们只是试探性地用巴特勒去询价布朗，结果被凯尔特人直接拒绝。凯尔特人对勇士队的报价要求至少是四个首轮签，而勇士队方面认为布朗并非是在库里退役之后能够带领球队前进的人选，因此觉得没有必要用如此大的代价去进行交易。

当然，勇士队自身的操作空间也十分有限。巴特勒和穆迪的伤病问题，使得他们的交易价值大打折扣，在勇士队剩余的球员中，可供交易的人选并不多。而且，勇士队的薪资水平在联盟中处于最高级别之一，库里和巴特勒两人接近1.2亿的合同，就注定了勇士队很难再引进第三位球星。这也在一定程度上限制了勇士队在交易市场上的作为。

不过，与掘金队相比，勇士队的处境还算好一些。掘金队已经到了必须拆队来降低薪资压力的地步，而勇士队还可以按兵不动一年，等到明年，他们就可以全面解套，进入球队发展的下一阶段。但对于库里来说，这也意味着又一年的时光在等待中流逝。明年库里就将年满39岁，他还能保持当下的竞技状态多久呢？

在迈尔斯离队之后，有观点认为拉科布对库里的信心有所动摇。拉科布似乎不再坚信库里仍能够带领球队夺得冠军，因此早早地开始布局库里退役之后的球队局面。只是库里这几年依旧保持着很强的竞争力，这才使得勇士队处于一种不上不下的尴尬境地。实际上，交易巴特勒看似是一次“冒险”的补强举措，但实际上勇士队仅仅用了一个25年的前十保护首轮签。

勇士队未来的首轮签依旧被他们紧紧攥在手中，包括今年的选秀，邓利维和拉科布在选择伦德博格之前产生了激烈的争论。从拉科布以往的“辉煌”战绩来看，他大概率更倾向于选择一个潜力新人进行培养，而邓利维则坚持选择了伦德博格。目前还不能判定谁对谁错，但至少伦德博格已经成为了夏联的MVP，这也为他的未来发展增添了一份期待。

在对待球星的态度上，湖人队和勇士队形成了鲜明对比。湖人队愿意为27岁的东契奇掏空未来的资产，甚至为他打造一套全面“去詹化”的阵容，以围绕东契奇建队。而勇士队面对38岁的库里，虽然愿意在薪资上给予足够的尊重，但却不愿意掏空未来去帮助库里争夺最后一冠。

拉科布的决策显得有些矛盾，他既希望库里能够留在球队，最大化地发挥库里的商业价值和竞技价值，又早早地为库里退役之后的球队发展做打算，不愿意在库里身上进行更多的投资。在这种情况下，有人认为不如早点结束库里时代，放库里去其他地方争冠，勇士队正式开启重建之路，但谁都清楚这是不可能实现的。

同样是一人一城，库里内心或许也会思考，自己究竟是想要科比式的传奇结局，还是邓肯式的平稳落幕呢？这不仅是库里个人职业生涯的重要抉择，也将影响勇士队未来的发展方向。