保姆擅自开吃雇主榴莲遭指责，委屈回应引网友热议：自觉性缺失该被辞！

一位雇主不惜花费重金购置了榴莲，自己都舍不得品尝，打算留给孩子尝尝鲜。然而，当雇主回到家，却看到令人意外的一幕：保姆已经将榴莲剥开，正坐在桌边大快朵颐。雇主顿时火冒三丈，忍不住说了保姆几句。保姆则一脸委屈地辩解道：“我以为这是买给我一起吃的呢……”平日里，雇主购买水果时都会分给保姆一份，可榴莲这种价格不菲的水果，保姆没等雇主开口就自行享用，被说了还觉得委屈？这一事件在网络上引发了轩然大波，网友们纷纷表示：正常人都会先询问一声，这保姆的自觉性实在太差，被辞退也是活该！

一、榴莲未启，保姆先尝，雇主怒火中烧

那天，雇主接孩子放学回家，一进门就看到保姆已经把榴莲剥好了，自己正坐在桌边吃得津津有味。雇主的怒火瞬间被点燃，质问道：“阿姨，我们自己都还没打开吃呢，你怎么就自己吃上了？”保姆却不紧不慢地回应：“我剥了给你们，这样你们吃起来方便啊！”雇主越听越生气：“我们自己都舍不得吃，是留着给宝宝尝鲜的。”保姆一脸委屈地说：“我以为你们买来是给我一起吃的……”雇主听了这话，顿时无语至极。虽说平时买水果确实会给保姆分一份，但榴莲这种价格昂贵的水果，谁家会买来让保姆随便吃呢？

二、“想吃为何不自己买？”雇主一语道破关键

雇主强压着怒火，说道：“你别吃了，吃了这块就算了，把宝宝照顾好就行。你这是一点自觉性都没有，榴莲你都自己动手吃，想吃为何不自己买呢？”保姆被说得心里憋屈，又不敢回嘴，脸上满是委屈的神情。但在雇主看来，这委屈来得毫无道理。平时对保姆客气，那是出于情分；可贵重的东西不打招呼就擅自享用，那就是没有守好自己的本分。自己想吃的东西，要么自己掏钱买，要么开口问一声，一声不吭就剥开吃，被说了还摆出一副受害者的模样，这算怎么回事呢？

三、网友观点高度一致：不是不让吃，而是吃相太难看

这件事在网络上传播开后，网友们几乎一边倒地支持雇主。有网友表示，正常人都会先询问一下吧？一声不吭就剥开吃，被说了还委屈，这分明就是揣着明白装糊涂。还有网友分享了自己的亲身经历：“我家以前请的保姆，我老婆坐月子时煮的鸡汤，她自己喝完一大半，然后加水再煮端出来给我老婆喝，后来偶然翻看监控才发现，直接就把她辞退了！”也有网友说：“我家有两个保姆，把我招待客人的4块榴莲分着吃了，问都没问我一句。”一个个鲜活的例子摆在眼前，让人不得不感叹，有些人的自觉性，真不是雇主能轻易期望的。

法律层面剖析

其一，依据《民法典》的相关规定，雇主购买的食物属于其私人财产，保姆未经许可擅自食用，这属于侵犯雇主财产权的行为。即便雇主平时有分享水果的习惯，但这并不意味着对所有食物都构成了“默示授权”。

其二，保姆作为家政服务人员，有责任妥善保管并合理使用雇主的财物。对于榴莲这种明显价值较高的物品，保姆应当主动询问雇主后再进行处理，擅自剥开并食用，已经超出了职务行为的合理范畴。

其三，如果雇主因此解除与保姆的雇佣关系，在司法实践中通常会被认定为合法解除。因为保姆的行为已经构成了“严重违反职业道德”或者“重大过失”，雇主无需承担违法解除的赔偿责任。

写在最后，莫把他人客气当作自己贪嘴的“尚方宝剑”

说句实在话，这并非仅仅是一个榴莲的问题，而是涉及到边界感和职业素养的问题。榴莲再贵，雇主既然买得起就吃得起，真正让雇主生气的是，保姆凭什么一声不吭就自己动手。平时分给保姆水果，那是雇主善良，而不是保姆理所当然的资本。第一，在别人家做事，要牢记三个字：问一声。无论是想吃、想用还是想动什么东西，先开口询问，这是最基本的尊重。第二，雇主的客气是情分，并非本分，不要把别人的善意当作自己肆意伸手的“通行证”。第三，无论是做保姆，还是从事其他工作，如果守不住边界，迟早会被淘汰。被说了别觉得委屈，先反思一下自己的行为是否合适。给别人打工，学会管住自己的嘴和手，比掌握任何技能都更为重要。

讨论话题

1. 平时雇主会分水果给保姆，对于榴莲这种贵价水果，保姆不问就吃，你认为这是保姆贪嘴，还是雇主太小气呢？

2. 假如你是雇主，遇到这种情况，你会如何处理？是简单说两句就了事，还是直接辞退保姆呢？

3. 有人说“保姆也是人，吃点水果没什么大不了的”，也有人说“想吃就自己买，别用别人的钱满足自己的口腹之欲”，你更支持哪种观点呢？