余嘉豪结束留洋重返浙江，签下4年B类合同背后的细节解析

北京时间7月16日，据徽声在线从浙江男篮官方社交媒体渠道获悉，余嘉豪将正式结束其在西班牙的海外历练，新赛季重返浙江男篮，为球队贡献力量。

这位年仅23岁的中锋，在上个赛季效力于西乙的坎塔布里亚俱乐部，场均贡献9.4分和5.1个篮板。尽管这样的数据表现不俗，但距离征战西甲联赛仍有一定差距。

此前，西甲毕尔巴鄂俱乐部的总经理Rafa Pueyo曾确认，余嘉豪下赛季将继续以租借身份转战其他球队。然而，这一决定引发了媒体和球迷的广泛讨论，不少人认为余嘉豪继续留在西乙联赛意义不大，难以获得更大的提升。

因此，余嘉豪选择回归CBA联赛，这一决定并不出乎外界意料。

然而，球迷们更为关心的是，余嘉豪回归后将与浙江男篮签订何种类型的合同。特别是考虑到他上一份合同是A类，且现已到期。

据国内媒体人透露，余嘉豪在西乙期间为了获得更多的出场机会，主动降低了薪资要求，月薪仅为2000欧元。而此次回归CBA，他则与浙江男篮签订了一份为期4年的B类合同。

据悉，余嘉豪此次签订的四年B类合同，与去年俱乐部提供的合同条件保持一致。

那么，余嘉豪与浙江男篮签订的这份B类合同，究竟具有怎样的性质呢？

根据CBA联赛的相关规定，已备案的自行培养球员在执行完A1类合同后，必须签署B类合同。在B类合同的首年，球员的基本工资较其A1类合同最后一年基本工资涨幅需达到或超过100%（相关续约规定参照A类合同条款）。对于首次注册年龄为21岁的球员，俱乐部最多可与其签署4年合同；而首次注册年龄为22岁（含）以上的球员，则最多可签署3年合同，且合同期限至球员27岁时止。

此外，B类合同的最高基本薪资标准为每年275万元人民币。

若俱乐部提供给球员的B类合同期限为4年或以下，则球员的基本工资需从第2年开始逐年递增，递增幅度固定为B类首年工资的10%。

值得一提的是，B类合同还设有激励条款。俱乐部在与球员签署B类合同时，可选择使用该条款，以此为依据给予表现卓越的球员单赛季一次性奖励。奖励金额为该球员当赛季基本工资的50%至100%（具体比例由俱乐部决定），且奖励金额不计入工资帽。要触发该条款，球员需在同一赛季同时满足以下条件：

1. 常规赛出场场次达到80%以上（含本数）；

2. 场均出场时间达到17.5分钟（含）以上；

3. 代表参赛的俱乐部成功晋级季后赛。

截至目前，浙江男篮的三名顶薪球员分别是程帅澎、刘泽一和吴前。其中，吴前的D类顶薪合同已经到期，球队未来的薪资结构和人员配置或将迎来新的调整。