场均3.1分却享600万顶薪，北京首钢甩包袱不易

“北京首钢为了签下场均仅3.1分的范子铭，究竟付出了多大的代价？”——这段球迷的调侃，如今却成了现实的写照。

在CBA的转会市场上，浙江队正开心地迎接余嘉豪的回归，600万顶薪花得毫不犹豫；而另一边，北京首钢却在为如何处理范子铭的顶薪合同而犯愁。同样的休赛期，两支球队对顶薪球员的态度截然不同，形成了鲜明的对比。

范子铭，这位出生于1998年4月29日的中锋，身高达到2米11，臂展也有2米14。他并非通过选秀进入CBA，而是从广州青年队一路打拼上来的。2020年，他转会至北京首钢，并在2023年夏天签下了一份为期四年的顶薪合同，当时被视为球队未来的内线支柱。

然而，上赛季的表现却让人大跌眼镜。常规赛中，他出战30场，场均出场时间仅10.1分钟，得到3.1分和2.3个篮板。季后赛中，他的表现更是惨淡，半决赛对阵山西队时，场均仅得到4分和3个篮板。作为队内顶薪球员，他的出场时间却连两位数都难以达到，这无疑让球队和球迷都感到失望。

北京首钢目前面临着尴尬的处境。范子铭的顶薪合同占据了球队的薪资空间，使得球队在引援上捉襟见肘。而范子铭本人也曾拥有交易否决权，他接连拒绝了同曦、山东、吉林等队的报价，让球队的交易计划落空。

既然交易无望，北京首钢只能考虑买断合同。但买断意味着球队需要支付违约金，以腾出薪资空间。有传闻称，球队此举是为了追逐胡金秋。当年花费重金签下的“未来内线”，如今却成了球队的负担，这无疑让球队管理层感到无奈。

CBA的顶薪制度确实有其独特之处，它既保护了球员的利益，也限制了俱乐部的操作空间。当球员状态正佳时，顶薪合同是双方共赢的保障；但一旦球员状态下滑，合同就成了俱乐部的枷锁。范子铭并非个例，他只是顶薪负资产化现象的一个缩影。

D类顶薪合同原本是为了保护本土核心球员，防止他们被其他有钱球队挖走。然而，当球员状态下滑时，这层保护罩却成了俱乐部的负担。范子铭占据着队内最高薪之一，但数据却惨不忍睹，这相当于北京首钢用顶薪的价格养了一个替补席末端的角色。

当然，这事儿也不能简单归咎于谁对谁错。范子铭在巅峰赛季场均能得到14.6分和7.9个篮板，还曾入选最佳阵容二阵，他的实力是有目共睹的。只是随着周琦的加盟，他的戏份被大大压缩，数据也随之大幅下滑。但顶薪合同却依然挂在账上，让球队和球员都陷入了尴尬的境地。

北京首钢想买断范子铭的合同，但范子铭的未来去向却尚未确定。不过，对于一个28岁、身高2米11的中锋来说，即使状态有所下滑，市场上依然不会缺乏追求者。

只是那600万顶薪的光环，恐怕已经难以再背负在他的肩上了。

场均3.1分，却拿着600万顶薪。北京首钢想甩掉这个包袱，却并非易事。