日本2025财年企业破产数破万，12年新高背后劳动力短缺成主因

据徽声在线从东京商工调查公司获取的4月8日公布数据显示，在2025财年期间，日本国内企业破产数量（仅统计负债额超过1000万日元的企业）高达10505家，与上一财年相比增长了4%。这一数据不仅连续四年呈现上升趋势，更是刷新了近12年来的最高纪录。在物价不断攀升和人工成本持续增加的双重压力下，那些抗风险能力相对较弱的企业正面临着前所未有的淘汰危机。

通常情况下，经济下行所引发的企业破产潮会伴随着失业率的上升。然而，在日本长期面临劳动力短缺问题的背景下，这一现象却在一定程度上促使了劳动力向更具成长潜力的行业流动。如果经济的新陈代谢能够因此加速，那么整体工资水平或许有望得到提升。在原油价格居高不下等多重不利因素的叠加影响下，企业经营环境日益恶化，如何切实提升生产效率成为了企业关注的焦点。

回顾历史数据，2025财年日本破产企业的数量已经回升至受东日本大地震影响严重的2013财年以来的最高水平。从破产企业的规模来看，中小微企业占据了绝大多数，其中员工人数不足5人的企业数量高达8092家，占总数的77%。尽管破产企业数量有所增加，但由于大型破产案件相对较少，负债总额同比下降了34%，仅为1.5687万亿日元。

进一步分析破产原因，我们发现以"人手不足"为主要诱因的破产数量同比激增了43%，达到了442家，这一数字也刷新了历史最高纪录。这表明，在日本，劳动力短缺问题已经成为影响企业生存和发展的重要因素之一。

深入剖析这组数据，我们可以发现本轮破产潮的结构特征十分明显。将近八成的倒闭企业是员工不足五人的微型实体，这类企业利润微薄，在物价和人力成本的双重挤压下，几乎没有任何缓冲的余地。然而，在日本长期缺工的大环境下，企业倒闭所带来的失业压力却被部分对冲了。因为劳动力很快就会被成长性更好的企业所吸收，从而客观上提升了经济新陈代谢的效率。

特别值得注意的是“人手不足破产”这一现象。在国内商业语境中，因招不到人而直接导致经营难以为继的情况并不多见。但在日本，已经有四百余家企业因此关门大吉。这从侧面反映出人口结构老化对经济末梢的侵蚀已经相当严重。对于同样面临少子化趋势的东亚经济体而言，这类案例或许能提供一个宝贵的观察窗口：当劳动力供给持续收紧时，那些依赖低成本人力运转的小微业态，未来的生存门槛恐怕还会进一步抬高，需要提前做好应对准备。