余嘉豪重返浙江男篮：上场打球是核心，新赛季助力球队再攀高峰

北京时间7月29日，中国男篮运动员余嘉豪在个人博客节目《豪友记》中，就重返浙江男篮效力一事发表了自己的看法。

余嘉豪坦言：“我认为，只有真正上场打球，才能切实证明自己的价值。浙江男篮从小就对我进行了悉心培养，为我提供了展示自我的平台和宝贵的机会。他们也渴望在成绩上更进一步，实现新的突破。在这个关键时刻选择回归，我希望能与兄弟们携手共进，再创佳绩。俱乐部方面也对我寄予厚望，非常重视我的回归。”

当被问及新赛季是否对个人奖项（如MVP）有所期待时，

余嘉豪表示：“我一直以来都不太看重个人数据，虽然得分和篮板当然越多越好，但我认为最重要的是帮助球队取得胜利。回顾上赛季，我发现小外援在关键时刻的硬解能力还有所欠缺，我相信我的回归能够在一定程度上解决这个问题，至少能为球队提供更多的战术选择。”

上赛季，余嘉豪曾加盟西甲俱乐部毕尔巴鄂，但随后被租借至西班牙乙级联赛的埃斯特拉队效力。在25-26赛季，他共出战29场比赛，场均上场23.0分钟，能够贡献9.4分和5.1个篮板，展现出了不俗的实力。

据西甲俱乐部毕尔巴鄂高层透露，如果余嘉豪选择继续留队，他将再次以租借的形式加盟其他球队，继续积累比赛经验。

此前有媒体报道，浙江男篮已经与余嘉豪签订了一份为期四年的B类合同。根据合同规定，B类合同的最高基本薪资标准为每年275万元人民币。

如果俱乐部提供的B类合同期限为4年或以下，那么球员的基本工资将从第二年开始逐年递增，递增幅度为B类首年工资的10%，以确保球员的收入随着经验和能力的提升而相应增加。

此外，B类合同还设有激励条款。俱乐部在与球员签署B类合同时，可以选择使用激励条款，对表现卓越的球员给予单赛季一次性奖励。奖励金额为该球员当赛季基本工资的50%-100%，具体比例由俱乐部决定，且奖励金额不计入工资帽。要触发该激励条款，球员需在同一赛季同时满足以下条件：

1. 常规赛出场场次达到80%以上（含本数）；

2. 场均出场时间达到17.5分钟（含）以上；

3. 代表参赛的俱乐部成功进入季后赛。

截至目前，浙江男篮的三名顶薪球员分别是程帅澎、刘泽一和吴前。其中，吴前的D类顶薪合同已经到期，球队的薪资结构和人员配置或将迎来新的调整。