掘金深陷薪资困境，除骂普雷斯蒂外还有何破局良策？

在被迫匹配报价以留住斯宾塞·琼斯之后，掘金队又遭遇了一个沉重的打击。佩顿·沃特森对球队开出的4年8000万美元的报价并不满意，他倾向于接受一份1年650万美元的资质报价，以此换取自由身。倘若这一消息确凿，那么掘金队的奢侈税将再度飙升4340万，总额攀升至1.12亿美元，这无疑给球队的财政状况带来了巨大压力。

至此，掘金队的薪资问题如同被引爆的定时炸弹，无需等到明年约基奇续约，球队在这个夏天就必须迅速做出阵容调整，以应对当前的困境。回顾过去几年掘金队的操作，走到这一步似乎已是迟早的事，而普雷斯蒂的精妙运作不过是加速了这一进程，让问题提前暴露。

首先，掘金队管理层必须坚定一个信念，那就是围绕约基奇建队的思路不能动摇。约基奇作为球队的核心，其交易价值并非无法估量，但在当前联盟超巨交易价值普遍下行的背景下，即便将他交易出去，也未必能换回高价值的筹码。更何况，各队对于堆砌球星争冠的模式已不再迷信，无人愿意梭哈，掘金队自然也难以换回理想的资产。

在无法动摇约基奇地位的前提下，掘金队若想降低薪资以破局，就只能寄希望于两点：一是新秀能够迅速成长，填补球队的空缺；二是忍痛送走那些有交易价值但薪资较高的球员，即便是重要球员也必须果断出手，因为降低总薪资容不得半点犹豫。

对于第一点，掘金队其实无需过多担忧。今夏选中的两位新秀霍普金斯和布拉齐尔都是大龄新秀，他们各自拥有突出的优点和明显的缺点，是典型的挂件球员。这类球员最适合与约基奇搭档，只要他们能够具备防守能力、懂得空切跑位、能够命中空位三分，就能在约基奇的身边发挥出巨大的价值。

只要掘金队能够给予他们足够的犯错空间和时间，这两位新秀就有可能迅速进入轮换阵容，成为球队侧翼不可或缺的力量。他们的成长将为掘金队带来新的活力和希望。

一旦新秀能够顶上来，掘金队就可以执行第二条策略——交易掉那些有交易价值但薪资较高的球员。目标锁定在阿隆·戈登和约翰逊身上。阿隆·戈登作为一名全能足尺寸的锋线球员，在当下市场上拥有很高的交易价值。只要将他放到市场上，肯定会有球队愿意报价。而约翰逊则是一名2000多万到期合同的中庸三号位球员，适合那些三号位极度缺人的球队。

交易这两名球员不仅能够释放5400万的薪资空间，还能换回一些选秀权。再搭上选秀权将布劳恩送走，掘金队不仅能够降低薪资压力，还能将布劳恩这个潜在的“雷”排掉。多出来的薪资空间不仅能够用于续约约基奇，还能等待沃特森一年。如果下赛季他依旧表现出色，就给他一份2500万的大合同；反之，则可以去签其他球员。无论哪种结局，都有可能让球队迅速回到正轨。

只是这样的运作方式势必会损伤球队下赛季的战力。一旦新人无法顶上来，掘金队大概率将无缘季后赛。这在理论上并不利于明夏与约基奇的续约谈判。鉴于这一点，掘金队管理层不妨尽早与约基奇沟通清楚现状，得到球队当家的首肯后再进行交易操作。

如果不采取这样的运作方式，掘金队将再无翻身之日。明夏他们还要与约基奇谈续约问题，届时可能只能低价甩卖球员资产，还不如趁现在队内还有高价值球员可以交易，尽早卖掉套现以降低压力并为未来做打算。

掘金队走到今天这一步，看似是被雷霆队给“阴”了，实则还是自己当年埋下了太多隐患。上任经理布斯乱给合同，给穆雷开出5000万顶薪，用800万长约留下纳吉，给小波特开出3000万溢价合同。这一系列操作直接锁死了掘金队的薪资空间。与布斯的这些愚蠢操作相比，2500万续约布劳恩还算不上反智之举，最起码这个价码还是很合适的。