CBA选秀大会：是否应盲目效仿NBA的两轮模式？

回想起去年我曾发表过的一段观点。

对于CBA选秀大会，我认为进行一轮选拔便已足够，无需刻意模仿NBA的两轮模式。那些首轮未进行选择的球队，完全可以将名额让给其他有需要的队伍。

每年精选20名新秀，其实已经能够满足联赛的需求。

然而，今年的选秀大会依旧维持了两轮的选拔。

结果呢，选秀大会几乎变成了感谢大会...

首轮20个签位中，有7个被弃选，仅13名球员被选中，而第二轮更是只有5位球员获得青睐。

整个选秀过程，前后不到一个小时便草草收场。

回顾去年，共有64人报名参选，最终21人被选中。

而今年，报名人数增至69人，但被念到名字的仅有18人，其中还包括4名来自四川的球员。

面对这样的现状，我实在无法理解为何还要坚持两轮选拔，难道不觉得尴尬吗？

此外，我有一个想法，如果某支球队连续两年都放弃选人，是否应该剥夺其下一年的选秀权呢？

这样或许还能为联赛节省一些不必要的开支...

NBA作为全球篮球的殿堂，其选秀范围覆盖全球，因此进行两轮选拔无可厚非。

但并非我要泼冷水，就今年被选中的这18名球员而言，我认为在新秀合同结束后，能有6-7人获得续约合同，就已经超出了我的预期。

真正具备即战力和潜力的，可能只有两人。

他们分别是广州龙狮选中的省队后卫宋昕澔，以及江苏肯帝亚男篮用榜眼签选中的CUBAL本年度MVP太原理工的曹芷豪。

至于其他球员，他们或许需要从球队的边缘位置开始打起，逐步证明自己的实力。

除了对选秀制度的吐槽，今天我还想分享一些个人的观察和感受。

23岁、身高1米85的宝岛后卫宋昕澔，成为了广州队史上继郭凯、陈盈骏之后的第三位状元，他被寄予厚望，有望成为下一个陈盈骏式的领军人物。

在去年的AUBL决赛中，他面对清华队狂轰29分12篮板6助攻，率领政治大学以82-79的比分获胜，个人表现也完全压制了对手石奎。

在首届AUBL比赛中，他场均可以贡献21.8分5.5个篮板5.6次助攻1.8次抢断，数据全面且亮眼。

从技术特点来看，这位新科状元得分手段多样，突破与急停中投稳定，具备在关键时刻攻坚的能力。

他与学长陈盈骏在挡拆战术的阅读能力上颇为相似，果然是一脉相承的优秀传统。

当然，他也有需要改进的地方。由于早期是得分后卫出身，近年才转型为主控，但1米85的身高在CBA打二号位确实面临挑战，因此他的外线投射稳定性和身体对抗能力还有待提升。

这不得不让我感叹，省队在培养后卫方面确实有着独到的见解和方法。

在CBA打出名堂的那几位省队球员，几乎个个球商出众、处理球细腻、场上决策灵活、攻防节奏把控精准。

他们与大陆传统青训、校园体系培养出来的球员相比，最大的差异在哪里呢？

我认为是思维方式的不同。

而这种思维方式的差异，根源在于人才培养体系的底层逻辑不同。

由于台湾球员整体身高偏矮，没有身体天赋上的优势，因此基层选材时彻底放弃了身高执念。

只要球员球感好、头脑灵活、敢于决策、基本功扎实，哪怕身高只有1米7左右，也能在校队中坐稳核心位置，获得核心球权。

缺乏身高优势，在一定程度上也是省队的无奈之举，因此他们需要高柏凯这样的归化球员来增强实力。

他们没有炸裂的身体天赋，却依靠聪明的头脑打球、依靠细腻的细节取胜，这也是宝岛后卫处理球更加合理、失误更少、战术理解更加通透的关键所在。

另外，省队出品的后卫还有一个共同特点，那就是他们都敢于承担责任。

在世亚预两胜韩国的比赛中，我们看到了陈盈骏+林庭谦这对双枪的出色表现。

一句话总结，台湾球队的普遍逻辑是后卫绝对核心制。

这也是宝岛出品的球员能够在CBA赛场立足、甚至成为核心的核心原因。

最后，无论是CBA还是NBA的选秀大会，每年都会涌现出一些好苗子。你会发现：

在天赋之外，球员的认知和思维方式往往决定了他们的上限和成长速度...