人情重于实力！CBA顶薪养老将现象引争议，联赛改革迫在眉睫

近年来，CBA联赛的合同分配问题一直是外界热议的焦点。在联赛中，我们不难发现一种现象：一些正值职业生涯黄金期的球员，由于种种复杂因素，往往难以获得与其实力相匹配的顶薪合同。相反，一些已经步入职业生涯末期的老将，却能够轻松拿到顶薪，并在赛场上表现出一种“混日子”的态度。以刚刚过去的一个赛季为例，范子铭、吴前、王奕博等球员，就成为了这一现象的典型代表，他们的表现与所获得的薪资并不相符。

近日，据徽声在线记者付政浩的报道，阿不都与新疆队签订了一份为期3年的全额顶薪合同，并且他还将兼任球队的助理教练。不可否认，巅峰时期的阿不都确实是新疆队的核心球员，为球队立下了汗马功劳。然而，近两个赛季以来，他因伤病困扰，状态大幅下滑，早已不复当年之勇。但即便如此，凭借在球队中的深厚资历，他依然能够获得这样一份丰厚的合同，这无疑会让那些比他更加努力、表现更加出色的年轻球员感到不满和失望。

对于这种凭借资历而非实力获得顶薪合同的现象，球迷们也是议论纷纷。有球迷表示：“这个联盟真是太奇葩了，越是当打的球员越不给大合同，反而到了生涯后期的球员却能拿到几年的顶薪合同。”还有球迷质疑道：“这真的是职业联赛该有的样子吗？给半退休的人员顶薪，却让当打之年的球员拿底薪，这合理吗？”

其实，CBA联赛中的这种现象，也在一定程度上反映了当下国内社会的某些现状。在这个社会中，“人情世故”往往被看得比实力和能力更加重要。即便你再有能力、再努力，但在人情世故面前，也只能排在其后。这种现象在CBA联赛中尤为明显，一些球员凭借与球队管理层或教练的良好关系，就能够轻松获得高薪合同，而一些真正有实力的球员却只能默默无闻。

以新疆男篮为例，目前真正配得上顶薪合同的，可能就只有齐麟一人。而阿不都如果不是因为在球队效力多年、资历深厚的话，如果他是一个外来户加盟球队的话，新疆队肯定不会轻易把顶薪合同奉上。甚至可能会像同曦队对待赵柏清那样，想方设法打压他、排挤他。最终，这些有实力的球员只能无奈选择离开CBA联赛，去海外联赛寻找更好的发展机会。

因此，CBA联赛这个并不健康的薪资制度确实需要进行改革了。如果一些本该拿到顶薪的球星却因为人情世故而一直被球队打压的话，那么这只会让CBA联赛与“职业”二字越来越不沾边。在职业体育中，弱肉强食是生存的基本规律。但在CBA联赛中，人情世故却似乎总是排在前面，球技强不强并不重要，重要的是跟球队的关系好不好。这种现象必须得到改变。

如果CBA联赛继续这样恶性循环下去的话，那么它只会把自己的招牌越搞越臭。高薪养着一些混日子的球员，不仅无法提升联赛的整体水平，还会让球迷们对联赛失去信心和热情。在这样的环境下打球的中国男篮也会变得越来越差，至于所谓的重返世界强队之林的目标，也只不过是球迷们的一厢情愿罢了。