CBA选秀大会：是否应坚持两轮选秀？

这是关于去年CBA选秀大会的一些思考延伸。

CBA选秀大会，其实一轮就足够展现其核心价值了，没必要刻意模仿NBA，非得设置两轮选秀。那些首轮没有选择球员的队伍，完全可以把机会让给其他更需要人才的球队。

每年精选20名潜力新星，对于CBA来说，已经是一个相当充裕的数字了。

然而，现实却是今年依旧坚持了两轮选秀。

结果呢，选秀大会几乎变成了“感谢参与”大会...

首轮20个签位中，有7个被弃选，仅有13名球员幸运中选，而第二轮更是只有5位球员被选中。

整个选秀过程，前前后后加起来，还不到一个小时就匆匆结束了。

回顾去年，64人报名参选，最终只有21人被选中。

而今年，报名人数增加到了69人，但被念到名字的却只有18人，其中还有4人来自四川队。

面对这样的现状，还坚持两轮选秀，我实在是难以理解...难道不觉得尴尬吗？

另外，我有个想法，如果某支球队连续两年都放弃选秀权，能不能考虑剥夺其下一年的选秀资格呢？

这样或许还能为联盟节省一些不必要的开支，比如机票钱...

NBA作为全球篮球的标杆，其选秀范围覆盖全世界，因此设置两轮选秀是情理之中的。

但并非要泼冷水，就今年被选中的这18名球员而言，能在新秀合同结束后，有6-7人获得续约合同，就已经超出了我的预期。

真正具备即战力和发展潜力的，可能也就那么一两个人。

比如广州龙狮选中的省队后卫宋昕澔，以及江苏肯帝亚男篮用榜眼签选中的CUBAL本年度MVP太原理工的曹芷豪。

至于其他球员，恐怕大多需要从球队的边缘角色开始打起，逐步证明自己的实力。

除了吐槽，今天我还想分享一些更深入的观察。

23岁、身高1米85的宝岛后卫宋昕澔，成为了广州队史上继郭凯、陈盈骏之后的第三位状元，被寄予厚望成为下一个陈盈骏式的领军人物。

在去年的AUBL决赛中，他面对清华队狂轰29分12篮板6助攻，率领政治大学以82-79获胜，个人表现也完全压制了对手的石奎。

在首届AUBL比赛中，他场均可以贡献21.8分5.5个篮板5.6次助攻1.8次抢断，数据全面且亮眼。

从技术特点来看，这位新科状元得分手段多样，突破与急停中投稳定，具备在关键时刻攻坚的能力。

有一点他和学长陈盈骏颇为相似，那就是挡拆战术的阅读能力极强，这或许就是他们之间的传承吧。

当然，他也有明显的缺点：早期作为得分后卫出身，近年才转型为主控，但这个身高在CBA打二号位确实面临挑战，因此外线投射的稳定性和身体对抗能力还需要进一步提升。

这不得不让人感叹，省队在培养后卫方面确实有着独到之处。

在CBA打出名堂的那几位宝岛球员，几乎个个球商在线、处理球细腻、场上决策灵活、攻防节奏把控精准。

他们与大陆传统青训、校园体系培养出来的球员，最大的差异在哪里呢？

我认为是思维方式的差异。

而这种思维方式的差异，根源在于人才培养体系的底层逻辑不同。

台湾球员整体身高偏矮，没有身体天赋的优势，因此基层选材时彻底放弃了身高执念。

只要球员球感好、头脑灵活、敢于决策、基本功扎实，哪怕身高只有1米7左右，也能在校队中坐稳核心位置、获得核心球权。

缺乏身高优势，在一定程度上也是省队的无奈之举，因此他们需要高柏凯这样的归化球员来弥补不足。

他们没有炸裂的身体天赋，却靠脑子打球、靠细节取胜，这也是宝岛后卫处理球更加合理、失误更少、战术理解更加通透的关键所在。

另外，省队出品的后卫都敢于承担责任，这也是他们能够在CBA赛场上立足甚至成为核心的重要原因。

这种敢于担当的精神，在世亚预两胜韩国的比赛中得到了充分体现，陈盈骏+林庭谦的双枪组合，展现了宝岛后卫的风采。

一句话总结，台湾球队的普通逻辑是后卫绝对核心制。

这也是宝岛出品的球员，能够在CBA赛场上立足、甚至成为球队核心的核心原因。

最后，无论是CBA还是NBA的选秀大会，我们都会发现一个共同点：

在天赋之外，球员的认知和思维方式，往往决定了他们的上限和成长速度...

这或许就是篮球这项运动的魅力所在，它不仅仅是一项身体对抗的运动，更是一项智慧与思维的较量。