余嘉豪重返浙江男篮：上场打球是证明价值的关键，新赛季助力球队冲成绩

北京时间7月29日消息，中国男篮球员余嘉豪在个人博客节目《豪友记》中，就重返浙江男篮效力一事发表了看法。

余嘉豪坦言：“对我来说，能够上场打球才是证明自身价值的最佳方式。浙江男篮从小就为我提供了成长的土壤，给予我展示才华的平台和宝贵的机会。如今，球队也希望在成绩上实现新的突破，这个时候我选择回归，就是想和兄弟们一起再拼一把。俱乐部方面也对我寄予厚望，非常重视我的回归。”

当被问及新赛季是否对个人奖项（如MVP）有所期待时，

余嘉豪表示：“我一直不太看重个人数据，得分和篮板固然越多越好，但我认为最重要的是帮助球队取得胜利。回顾上赛季，我发现球队小外援在关键时刻的硬解能力还有所欠缺，我相信我的回归能够为球队解决一部分问题，至少在战术选择上会更加丰富。”

上赛季，余嘉豪曾加盟西甲俱乐部毕尔巴鄂，但随后被租借至西班牙乙级联赛的埃斯特拉队效力。在25-26赛季中，他共出战29场比赛，场均上场23.0分钟，能够贡献9.4分和5.1个篮板，展现出了不俗的实力。

据西甲俱乐部毕尔巴鄂高层透露，如果余嘉豪选择继续留队，他将会再次以租借的形式加盟其他球队，继续锻炼和提升自己。

此前有媒体报道，浙江男篮已经与余嘉豪签订了一份为期四年的B类合同。根据合同规定，B类合同的最高基本薪资标准为每年275万元人民币。

值得注意的是，如果俱乐部提供给球员的B类合同期限为4年或以下，那么球员的基本工资将从第二年开始逐年递增，递增幅度固定为B类首年工资的10%，以激励球员不断提升自己的表现。

此外，B类合同还设有激励条款。俱乐部在与球员签署B类合同时，可以选择使用激励条款，对于在赛季中表现出卓越的球员给予单赛季一次性奖励。奖励金额为该球员当赛季基本工资的50%-100%，具体比例由俱乐部决定，且奖励金额不计入工资帽。要触发该激励条款，球员需在同一赛季同时满足以下条件：

1. 常规赛出场场次达到80%以上（含本数）；

2. 场均出场时间17.5分钟（含）以上；

3. 代表参赛的俱乐部进入季后赛。

截至目前，浙江男篮的三名顶薪球员分别是程帅澎、刘泽一和吴前。其中，吴前的D类顶薪合同已经到期，球队未来的薪资结构和阵容调整值得期待。