保姆擅自开吃雇主榴莲遭指责，委屈回应引网友热议：自觉性缺失该被辞！

一位雇主花费高价购置了一个榴莲，本打算留着给孩子尝尝鲜，自己都舍不得吃。然而，当雇主回到家，却看到令人意外的一幕：保姆已经将榴莲剥开，正坐在桌边大快朵颐。雇主顿时火冒三丈，忍不住说了保姆几句。没想到保姆满脸委屈地回应道：“我以为这是买给我一起吃的呢……”平日里，雇主买水果时都会分给保姆一份，可榴莲这种价格昂贵的水果，保姆没等雇主开口就自行享用，被指责后还觉得委屈，这让雇主十分无奈。此事在网络上引发了热烈讨论，网友们纷纷表示：正常人起码得问一声吧，这自觉性简直为零！

一、榴莲未启，保姆先尝，雇主怒火中烧

那天，雇主像往常一样接孩子回家，刚一进门，就看到保姆已经把榴莲剥好了，正坐在桌边吃得津津有味。雇主心中的怒火瞬间被点燃，质问道：“阿姨，我们自己都还没打开吃呢，你怎么就自己吃上了？”保姆却不慌不忙地解释：“我剥了给你们，这样你们吃起来方便啊！”雇主越听越气，说道：“我们自己都舍不得吃，特意留着给宝宝尝鲜的。”保姆一脸委屈地说：“我以为你们买来是给我一起吃的……”雇主听了这话，简直哭笑不得。虽说平时买水果会给保姆分一份，但榴莲这种每斤几十块钱的贵价水果，哪能是给保姆随便吃的呢？

二、“想吃为何不自购？”一语道破关键

雇主强压着怒火，对保姆说：“你别吃了，吃了这块就算了，把宝宝照顾好就行。你这是一点自觉性都没有，榴莲你都自己动手吃，想吃不能自己买吗？”保姆被说得心里憋屈，又不敢回嘴，脸上满是委屈的神情。但在雇主看来，这委屈毫无道理。平时雇主对保姆客气，那是出于情分；可保姆未经允许就擅自食用贵重物品，这是没有守好自己的本分。自己想吃的东西，要么自己花钱买，要么先开口询问一声，一声不吭就剥开吃，被说了还摆出一副受害者的模样，这算怎么回事呢？

三、网友观点高度一致：不是不让吃，而是吃相太难看

这件事在网络上迅速传播开来，网友们的观点几乎一边倒地倾向于雇主。有网友表示，正常人都会先问一声吧？闷声不响地剥开就吃，被说了还委屈，这明显是揣着明白装糊涂。还有网友分享了自己的亲身经历：“我家以前请的保姆，老婆坐月子时煮的鸡汤，她自己喝完一大半，然后加水再煮端出来给我老婆喝，后来偶然翻看监控才发现，直接就把她辞退了！”另一位网友也说：“我家请了两个保姆，把我用来招待客人的4块榴莲分着吃了，问都没问我一句。”这些真实的例子摆在眼前，充分说明有些人的自觉性，真不是雇主能够轻易期望的。

法律视角剖析

从法律层面来看，第一，依据《民法典》的相关规定，雇主购买的食物属于其私人财产，保姆未经许可擅自食用，这属于侵犯雇主财产权的行为。即便雇主平时有分享水果的习惯，但这并不意味着对所有食物都构成了“默示授权”。第二，保姆作为家政服务人员，有责任妥善保管并合理使用雇主的财物。对于榴莲这种明显价值较高的物品，保姆应当主动询问雇主后再进行处理，擅自剥开并食用，已经超出了其职务行为的合理范围。第三，如果雇主因此解除与保姆的雇佣关系，在司法实践中通常会被认定为合法解除。因为保姆的这种行为已经构成“严重违反职业道德”或者“重大过失”，雇主无需承担违法解除的赔偿责任。

写在最后：莫将他人客气，当作贪嘴的“免死金牌”

不得不说，这并非仅仅是一个榴莲的问题，而是涉及到边界感和职业素养。榴莲价格再高，雇主既然买了就有能力消费，并非是心疼那几块榴莲肉。真正让雇主生气的是，保姆凭什么一声不吭就自行处理。平时分给保姆水果，这是雇主的善良之举，并非保姆理所当然享有的权利。其一，在别人家做事，要牢记“问一声”这三个字。无论是想吃、想用还是想动什么东西，先开口询问，这是最基本的尊重。其二，雇主的客气是情分，并非本分，不要把别人的善意当作自己肆意索取的通行证。其三，无论是做保姆，还是从事其他工作，如果守不住边界，迟早会被淘汰。被指责时别觉得委屈，先反思自己的行为是否恰当。给别人打工，学会管住自己的嘴和手，比掌握任何技能都更为重要。

讨论话题

1. 平时雇主会分水果给保姆，像榴莲这种贵价水果，保姆没问就吃，你觉得是保姆贪嘴，还是雇主太小气了呢？

2. 假如你是雇主，遇到这种情况，你会选择说两句了事，还是直接辞退保姆呢？

3. 有人认为“保姆也是人，吃点水果没什么”，也有人觉得“想吃就自己买，别用别人的钱满足自己的口腹之欲”，你更支持哪种观点呢？