“准状元秀”放弃参选，CBA选秀面临两大发展挑战

CBA选秀大会亟待构建更广阔的人才储备库。

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2026年CBA选秀大会于7月底在北京圆满落幕。尽管有69名球员参与角逐，但最终仅有18人成功入选，且不少俱乐部选择放弃选秀权。这是否意味着CBA选秀已步入必须通过改革来重塑价值的阶段？8月7日，第238期节目深入探讨了CBA选秀如何更有效地发掘篮球新星。

节目中，专家们指出了CBA选秀面临的两大发展障碍：一是如何防止潜力球员通过“自主培养球员”途径规避选秀，导致选秀池中高潜力球员稀缺；二是随着CBA升降级制度的恢复，拥有高顺位选秀权的球队可能面临更大的保级压力，届时如何处理“状元秀随队降级”等合同纠纷。参与本期讨论的嘉宾包括徽声在线记者张闻、资深篮球媒体人赵环宇以及体育大生意高级作者朱健文。

本文为该期节目精华内容提炼。

入选人数创七年新低

张闻指出，CBA新赛季序曲之一的选秀大会，刚在北京落下帷幕。此次选秀共有69人报名，但仅18人被选中，创下近七年新低，同时不少球队放弃了选秀权。这一现象引发了外界对CBA选秀价值与未来走向的广泛讨论。

回顾2015年CBA首次选秀大会，当时几乎无人问津。随后，选秀的认可度逐渐提升，但近年来入选人数再次呈现下滑趋势，似乎表明选秀机制已进入发展“瓶颈期”。究竟是职业篮球生态的问题，还是选秀大会本身需要重新定位与价值锚定？朱健文从数据角度分析了今年CBA选秀的变化。

朱健文表示，今年被选中球员数量是2019年以来的新低，69人参选，18人被选中，选中率26.09%，也是近四年来最低。

2026年CBA选秀大会盛况空前

张闻还提到了弃权情况。这届选秀首轮20个顺位有7支球队弃权，次轮20个顺位仅选中5人，弃权率高达55%，为近七年之最。卫冕冠军上海队，以及北京、广东、辽宁等强队均未从选秀中选取球员。

朱健文认为，尽管今年CBA选秀关键数据继续下滑，但并非断崖式下降。选秀高峰期有30人被选中，去年20多人，今年18人。此外，不能认为CBA选秀存在价值崩塌风险。四川队用满了四个选秀权，宁波队用了三个，深圳、广州、新疆用了两个，说明这些俱乐部认为选秀仍是性价比相对较高的年轻球员补充渠道。强队未选球员，主要是因为高质量球员已被其他球队选走，且强队拥有不错的青训梯队体系，若无突出选秀球员可选，更倾向于提拔梯队球员。

综合来看，目前尚不适合说选秀价值大幅下降。

潜力球员倾向规避选秀路径

张闻回忆，早年CBA选秀现场包装简陋，但逐渐变得专业。选秀从关注度有限，发展为年轻球员进入联赛的重要渠道。赵环宇从俱乐部角度分析了CBA选秀的现实问题，为何俱乐部似乎不太愿意在选秀池中选人？

赵环宇认为，对俱乐部而言，选秀如同“鸡肋”。CBA人才培养体系与NBA不同，CBA俱乐部大多拥有梯队，而NBA球队没有。因此，NBA人才主要来自选秀，而CBA俱乐部更倾向于“用熟不用生”——俱乐部有自己培养多年的球员，熟悉情况，有归属感；而选秀球员情况相对陌生，认同感未知。

此外，强队青训水平一般也较强，梯队球员可能比选秀球员更强，因此无需选秀。同时，经济账也是考虑因素。使用青训球员成本可能低于选秀球员。状元保底年薪50万元，但有状元实力的球员工资往往更高，否则经纪人不干。而青训球员工资则大概率低于50万。因此，部分有不错苗子的俱乐部倾向于使用青训球员。

再看CBA选秀结构，包括大学生球员、NBL球员、港澳台球员、海归球员。其中，大学生球员输送相对稳定，但其他类别球员池子较小或两极分化。如今，CUBAL中国大学生篮球联赛向CBA供给球员的质量下滑。

2026年CBA选秀状元揭晓

中国台湾球员宋昕澔荣膺状元

在信息透明的时代，有天赋、有议价能力的孩子不会在十二三岁就绑定到俱乐部梯队，而是选择从校园篮球体系成长，寻找更适合的机会……

张闻表示不解，按照这一趋势，不应有更多人才进入大学系统，提高大学生选秀价值吗？

赵环宇解释，问题在于CBA注册管理规定中的“自主培养球员”认定条款。一个球员21岁前被俱乐部注册并打过两次U系列比赛，即算自主培养球员。有天赋的球员利用规则空间“卡BUG”：18岁左右、天赋显著的球员，可与俱乐部签约，获得签字费，打U系列比赛成为自主培养球员。家长希望孩子早点签约变现，而非上大学消耗天赋后参加选秀。选秀对球员有不确定因素，不知会被哪家俱乐部选中，若加盟欠薪或濒临破产的俱乐部则麻烦。

因此，有天赋的球员选择高中毕业前后加入俱乐部青训梯队，如去年加盟青岛队的李俊贤、丛睿言等。或先念一年大学，再看看机会，如辽宁队的张陈治锋、广州队的管子煜。这比参加选秀、迈向不确定未来更“保险”。因此，大学生选秀球员中可能缺失同年龄段优秀球员。

升降级或进一步改变选秀运作逻辑

张闻指出，CBA选秀机制让大学生球员进入前景不确定的球队，大致对标于NBA选秀。NBA初衷是保持联盟实力平衡，让排名靠后的球队更容易补充天赋球员，避免强者恒强。但这一逻辑在CBA似乎行不通。

赵环宇认为，国内高中和大学输送篮球人才的质量与美国NCAA无法相提并论。NBA选秀可选中改变联盟格局的球员，如詹姆斯。但在CBA，目前接近这种水平的只有陈盈骏。陈盈骏在争冠球队中也不算很强存在感。

赵环宇表示，CBA选秀目前最大意义是消除信息差。实施选秀前，大学生球员可通过自由签约进入CBA，但俱乐部对球员真实水平了解不足。有了选秀，结合CUBAL影响力提升，大家对大学生球员情况更了解，信息差被抹平。

张闻提问，CBA选秀特殊性还因升降级回归而突出。2026/27赛季CBA将恢复升降级制度，与NBL打通。升降级引入将多大程度影响球员选择？

朱健文表示，今年状元秀热门人选、清华大学的石奎放弃选秀，签约NBL的香港金牛。香港金牛已NBL三连冠，未来进入CBA无悬念。石奎的选择相当于NBA新秀打一年发展联盟，职业生涯发展多了过渡，不影响登陆联赛大舞台。且可更自主地安排生涯规划，而非在选秀中被动加盟前景不乐观的球队。

石奎放弃选秀，先投奔NBL

张闻表示，潜在状元未选择可能降级的球队，而是选择未来可能升级的球队，颇有意思。

赵环宇认为，这是神来之笔般的操作，石奎赶在整个体系反应过来之前先处理好个人规划。若未来CBA与NBL打通运营、选秀制度仍存在，这个漏洞一定会被堵上。但说不定打通后也不采用选秀制度，直接不存在漏洞。

常规来说，越弱的球队获得越靠前的选秀权，状元、榜眼、探花秀落入弱队可能性高。若状元加入弱队，一年后球队降级，情况麻烦。球队降级影响收入，CBA分红拿不到，收入断崖式下滑，如何继续给状元开高工资？签合同时订联赛级别与工资挂钩条款，谈判麻烦，矛盾增加。因此，升降级联赛基本不用选秀机制，球队运营环境不稳定，无法签新秀合同。

改革或从自主培养球员认定机制开始

张闻表示，CBA选秀遇到的挑战不仅是制度问题，更是整个篮球人才培养体系的问题。现行CBA选秀希望将校园篮球、基层青训与职业俱乐部三个板块有效链接。赵环宇认为，选秀有效链接了各板块，但并不合理。

赵环宇指出，有效部分在于信息差消除，俱乐部对球员了解更准确。不合理部分在于自主培养球员机制，让资金充裕的俱乐部提前将潜力新星招至麾下，减少争冠路上的绊脚石。这对俱乐部有利，但对联盟水平均衡以及选秀发挥作用不利。

现行的自主培养球员机制基于青训机制展开，叠加上选秀后，形成加入CBA通道较多的状态。NBA加入通道就是选秀平台，而CBA则是青训、潜力新星转自主培养、选秀三条路，其中选秀这条路似乎越来越难物色到优秀潜力股。若要保留选秀制度、提升选拔人才价值，需有一套整体体系改革。

关键点是把自主培养球员年龄界线从21岁往下调，倾向于调到15岁。15岁前开始在俱乐部梯队参加训练、比赛，并有足够书面材料证明，才能认定年轻球员是自主培养球员。15岁前未能加入CBA球队梯队的孩子，下一个打CBA机会就是走校园篮球道路、18岁后参加选秀。这样才会有更多人才留在大学生球员池子里，加大CBA选秀价值。

CBA选秀自身也多次改革。如以前大学生球员只有在选秀大会上被选中才能加入CBA，今年没选中只能来年再参加选秀。像后来去打街球的乔文瀚就是第三次参加选秀才被选中。而现在，选秀落选后可以自由球员身份跟球队签约。山东队的陈玖璋就是以落选秀身份签约。可见CBA选秀自身也在不断完善，探索更好的培育人才之道。

山东队球员陈玖璋

有人可能说，下调自主培养球员年龄线，并未解决潜力球员可能被潜在降级队选中的问题。但若球员真的担心被不喜欢的球队选中，那不如先从NCAA发展。相信有勇气有底气冲击CBA的球员，一定也能在NCAA一级联赛找到好Offer。虽可能给球员带来更大挑战，让筛选职业球员过程更残酷，但CBA选秀要长期发展下去，确实需改革。

张闻表示，看如今的CBA赛场，无法否认选秀大会贡献了一批联赛中坚力量，包括张宁、陈盈骏、姜宇星、王少杰、朱荣振等。但选秀大会仍需合理调整，才能更好地扮演中国篮球人才培养体系中的链接角色，让职业球队青训与校园篮球更好地结合，更稳定地输出高质量篮球新星。

注：本文所用图片来自Osports全体育