2000万或3000万皆可，哈登淡定自若，骑士却陷入困境

自6月底哈登毅然跳出球员选项后，时间悄然来到8月，可他的续约合同却依旧悬而未决。7月时大家还在翘首以盼詹姆斯的决定，8月又把目光聚焦在沃特森身上，哈登不禁发出灵魂拷问：我还要等你们多久？从表面看，哈登似乎陷入了极为被动的局面，外界对此也是议论纷纷，甚至有媒体抛出观点，认为骑士应该采取先签后换的方式送走哈登。然而，事情远没有表面这般简单！近日，专栏记者费斯彻透露，哈登及其团队在等待合同的过程中，耐心正逐渐消磨。笔者仔细研读了原视频，得出了两个关键结论，其核心在于骑士当下正陷入进退两难的困境！倘若骑士不给哈登提供一份丰厚的合同，那就意味着他们必须全力以赴去补强球队阵容，可他们为何一直拖延不决呢？

其一，费斯彻实际上是将自己的推测巧妙地包装成了哈登团队的厌烦情绪。原话其实是他在担忧哈登是否还有意愿继续等待下去。其二，哈登迟迟未能完成续约，真正感到慌张的并非哈登本人，而是骑士队。为何如此断言呢？先从哈登的薪资极限来分析，此前我们已详细探讨过。如果骑士能够成功引入沃特森、库明加以及德罗赞，这不仅涉及到先签后换的复杂操作，还会触发第一奢侈税线的硬门槛（总薪资极限为2.09亿，而且德罗赞很可能要接受迷你中产特例600万）。如此一来，哈登下赛季的起薪必然不会超过2000万，这对于哈登而言，确实不算多。

倘若骑士放弃对这三人组合的追逐，那么哈登便有机会拿到薪资上限，3000万起步，甚至更高。因为没有了先签后换的限制，骑士就必须将全部的薪资空间都留给哈登。但很明显，骑士觉得这样做并不划算，所以才一直拖延，这一拖就是一个多月。倘若骑士真心想以最高薪资签下哈登，早就该果断出手了。关键问题在于，即便给出了高薪，球队在锋线位置上依旧薄弱，又何谈竞争力呢？问题的关键真的在哈登身上吗？并非如此，真正的关键人物是莫布里和米切尔。下赛季，莫布里将拿到5010万的顶薪合同，然而，在骑士成功闯入东决之后，他暴露出的问题比哈登更为明显。让我们来看两组数据，上赛季东决，莫布里场均得分17分，但三分球表现却不尽如人意，21次出手仅命中6球，命中率还不到3成。

骑士的米哈双核体系，迫切需要具备投射能力的锋线球员来提供有力支撑，而不是让双塔在篮下过度拥挤，从而压缩小后卫的突破空间。毕竟骑士现有的双塔加后场双核体系，本身在锋线力量上就存在不足。而且在比赛的衔接阶段，当莫布里出任小阵容的五号位时，球队在篮板球方面缺乏保障，他也无法及时拉出来为队友创造篮下空间。因此，这个夏天，莫布里一直在刻苦练习接球三分。要知道，当初雄鹿曾主动向骑士询问莫布里的交易事宜，希望将他作为字母哥的交易筹码，但骑士为了留住这位潜力新星，毫不犹豫地拒绝了雄鹿。莫布里刚进入联盟时，被寄予厚望，被视为未来下一个杜兰特式的球员，但如今他却逐渐朝着蓝领球员的方向发展。

在进攻端，莫布里显然不具备杜兰特那种超级终结能力，而且他已经25岁了，未来的成长空间究竟还有多大呢？倘若他能够成功练出三分投射能力，那么骑士下赛季或许还有冲击佳绩的希望。从本质上来说，骑士追求沃特森、库明加和德罗赞，都是为了提升球队锋线的竞争力。而米切尔这边，下赛季也将和莫布里一样拿到顶薪合同。按常理，球队老大拿顶薪是无可厚非的，但米切尔和莫布里一样，在上赛季季后赛中表现不佳。前两轮面对猛龙和活塞时，米切尔严重拖了球队后腿，其有效命中率仅为50.7%，而且进入状态缓慢。这两位顶薪核心，一个缺乏投射能力，一个状态慢热，他们在新赛季将占据球队1亿美元的薪资空间，占球队总薪资额度的49%。

所以，在这个休赛期，骑士将所有的希望都寄托在了哈登身上。他们希望哈登能够大幅降薪，同时也期待哈登能够耐心等待球队的补强。一旦骑士无法成功补强锋线，那就意味着必须给哈登提供更多的薪资，此时的骑士怎能不慌呢？需要强调的是，这并不意味着骑士嫌弃哈登，相反，他们是为了保证球队的整体竞争力，为了让米切尔和莫布里这对年轻组合能够拥有更广阔的发展上限，才不得不选择牺牲哈登的利益。骑士不可能给哈登超过3000万的薪资，所以即便通过先签后换的方式会面临诸多困难，他们也只能咬牙坚持。因此，在这个阶段，哈登反而可以安心等待，骑士真正的难题是如何为队中的其他球员找到合适的下家。如果不搭上一些有价值的筹码，骑士很难清理出这3000万的薪资空间。

从哈登的角度来看，两个选择他都能够接受。如果骑士能够成功补强球队阵容，他少拿一些薪资也并无不可，毕竟他已经37岁了；但如果骑士无法完成补强，那他也不会再客气。回顾过去6年，哈登总计少拿了1.1亿薪资，却未能收获任何荣誉。如果骑士依旧指望以米切尔和莫布里为核心框架，下赛季恐怕很难在争冠的道路上有所作为。对于这份养老合同，笔者其实更希望骑士能够多给哈登一些。因为说到底，哈登仅仅能够保证球队在常规赛中的下限，但球队在季后赛中想要冲击更高的上限，还需要有其他球员能够挺身而出。