劳动性所得统一征税新动向！未来五年，税收领域将迎来8大变革

在最新发布的《关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）中，涉及了众多财税领域的改革内容。本文将聚焦其中备受关注的8项税收变革，结合实际情况进行深入解读与分析，为读者提供有价值的参考。

一、劳动性所得将实行统一征税制度

《决定》明确指出：

要进一步完善直接税体系，优化综合与分类相结合的个人所得税制度，同时规范经营所得、资本所得以及财产所得的税收政策，最终实现劳动性所得的统一征税。

自2019年新个税法实施以来，我国确立了全员全额申报纳税的综合与分类相结合的征收模式。在此模式下，个人所得被划分为综合所得和分类所得两大类。

1、综合所得：涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得，适用3%至45%的超额累进税率。

2、分类所得：包括经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得，这些所得项目单独计税；同时，还设有其他所得作为兜底税目。

此前，上海财政在《关于本市残疾、孤老人员和烈属实行劳动所得减征个人所得税政策的通知》中，对劳动所得进行了界定，明确包括综合所得和经营所得。

目前尚不清楚《决定》中所提及的劳动性所得与劳动所得在范围上是否完全一致。如果范围一致，那么经营所得或将与综合所得合并，统一征收个人所得税。

而如果范围不一致，则可能会对现行的经营所得进行拆分，类似于印花税的处理方式，除了正列举的项目外，其余部分将并入劳动所得进行征税。

展望未来：只要是通过劳动者付出体力和时间所获得的收入，都将被纳入劳动性所得范畴，并按照相同的税率、相同的扣除标准、相同的预缴方式以及相同的汇算清缴方式进行征税。

这一变革将对个人所得税产生重大而深远的影响，使得个税不再仅仅局限于“工资税”的范畴。

此外，值得一提的是，《决定》还着重强调了“规范经营所得、资本所得、财产所得的税收政策”。这是否意味着核定征收将成为过去式呢？

在实际操作中，由于经营所得可以采取核定征收的方式，因此曾有不少自然人将劳务报酬等所得转换为经营所得，利用核定征收政策少交个人所得税。

这种行为严重破坏了税制的公平性，因此，在过去几年中，相关部门加强了监管力度，多地也在不断收紧个人所得税的核定征收政策。

结合当前的各种迹象来看，未来，通过转换收入性质来偷逃个人所得税的路子，以及利用经营所得核定不进行汇算清缴来少交个人所得税的路子，都将被彻底堵死。

综上所述：