徽声在线:裁判评议揭晓,石家庄功夫VS延边龙鼎判罚存争议
2026-08-05 20:19:13未知 作者:徽声在线
在7月21日这一天,中国足协裁判委员会评议组开展了本赛季第十四期(20260721期)的裁判评议工作。此次评议聚焦于近期中甲联赛和女超联赛中各俱乐部提出的申诉,值得注意的是,本期并未收到中超联赛的申诉判例。评议组经过细致审查,认定在总共6个判例中,有2个判例的主要判罚决定存在错漏判情况。
本期评议会创新性地采用了视频会议形式,不仅邀请了中足联的代表、中国足协的纪检人员,还特别邀请了足球社会监督员列席旁听,以确保评议过程的公正性和透明度。会议过程中,评议组成员通过集体讨论和单独发表意见相结合的方式,最终得出了以下评议结论:
判例一剖析:中甲联赛第15轮,石家庄功夫与延边龙鼎的较量中,比赛进行到第6分钟时,延边龙鼎的37号队员对石家庄功夫的12号队员手臂实施了击打动作,然而裁判员仅向延边龙鼎37号出示了黄牌。
石家庄功夫俱乐部对此提出申诉,坚持认为对方37号队员的行为应被出示红牌。
针对此判例,评议组达成一致意见:延边龙鼎37号队员的行为并非以争抢球为目的,而是故意拉住石家庄功夫12号队员手臂并实施击打,这种野蛮动作应被视为暴力行为,理应出示红牌罚令出场。因此,裁判员向延边龙鼎37号出示黄牌的决定显然是错误的,属于漏判红牌。
判例二解读:同样是在中甲联赛第15轮石家庄功夫与延边龙鼎的比赛中,第77分钟时,延边龙鼎的20号队员疑似在本方罚球区内手臂触球,但裁判员并未判罚手球犯规。
石家庄功夫俱乐部再次提出申诉,认为对方20号队员的行为构成手球犯规,应判罚球点球。
对于此判例,评议组一致认为:延边龙鼎20号队员在踢球解围过程中,球经过石家庄功夫31号身体以及地面的反弹后,意外接触到了延边龙鼎20号的手臂。考虑到手臂在此动作和情形下处于合理位置,因此不构成手球犯规。裁判员未判罚手球犯规的决定是正确的。
判例三探讨:中甲联赛第15轮,定南赣联与宁波俱乐部的对决中,比赛第83分钟时,宁波俱乐部在进攻中将球传入对方罚球区内,定南赣联的4号队员疑似手臂触球。裁判员判定定南赣联4号手球犯规并判罚球点球。
定南赣联俱乐部对此提出异议,认为本方4号队员的手臂触球并不构成手球犯规,不应判罚球点球。
针对此判例,评议组多数成员认为:定南赣联4号队员的手臂在接触球前有上抬打开的动作,这一动作增加了手球犯规的可能性。因此,支持裁判员判定定南赣联4号手球犯规以及罚球点球的决定。
判例四分析:还是在中甲联赛第15轮定南赣联与宁波俱乐部的比赛中,比赛第90+5分钟时,定南赣联的4号队员在与宁波俱乐部的5号队员争抢高空球后倒地。裁判员认为宁波俱乐部5号队员的行为属于草率犯规,并决定掌握有利原则,让比赛继续进行。
定南赣联俱乐部对此提出申诉,认为对方5号队员使用手肘击打了本方4号队员的头部,应向对方5号出示红牌。
对于此判例,评议组首先一致认为:从现有视频资料来看,宁波俱乐部5号队员在跳起争抢头球时确实违规使用了手臂接触对方队员,但并非以手臂作为武器故意击打对方队员头面部,因此不属于严重犯规或暴力行为。在俱乐部申诉的主要问题(红牌)上,裁判员的决定是正确的,并非红牌。其次,评议组多数成员认为:在掌握有利原则完成后,应以鲁莽犯规为由,向宁波俱乐部5号队员出示黄牌。
判例五审视:中甲联赛第15轮定南赣联与宁波俱乐部的比赛中,比赛第90+7分钟时,定南赣联在进攻中将球传中至对方罚球区内,定南赣联的11号队员在与宁波俱乐部的16号队员争抢位置时倒地。裁判员未判罚犯规。
定南赣联俱乐部对此提出申诉,认为对方16号队员拉扯了本方11号队员并致其倒地,应判罚球点球。
针对此判例,评议组一致认为:双方队员的接触属于比赛中移动和争抢位置时的正常接触,且球并未传至双方队员争抢范围内,因此双方均不构成犯规。裁判员未判罚犯规的决定是正确的。
判例六详解:女超联赛第11轮,山东体彩女足与北京城建女足的较量中,比赛第90+5分钟时,北京城建的27号队员前插跑动至对方罚球区内,与山东体彩队员发生接触后倒地。裁判员未判罚犯规。
北京城建女足对此提出申诉,认为对方队员拉扯了本方27号队员并致其倒地,应判罚球点球。
对于此判例,评议组一致认为:北京城建27号队员在前插跑位时,山东体彩的6号队员试图使用手臂阻拦但未果,之后在罚球区内对北京城建27号队员实施了拉扯犯规,并阻止了对方有希望的进攻。因此,应判山东体彩6号队员犯规、判罚球点球并出示黄牌警告。裁判员的决定是错误的,属于漏判罚球点球和黄牌。
中国足协将继续坚守公平、公正、公开的原则,积极倾听并接受俱乐部、球队的反馈和申诉意见。针对其中符合申诉条件的判例以及社会关注度高、有利于统一判罚尺度的典型判例,将开展深入的评议工作,并及时向社会公布评议结果。同时,对于作出错漏判判罚的裁判员,将依据相关规定作出内部处罚,以维护足球比赛的公正性和权威性。