掘金深陷薪资危机，除骂普雷斯蒂外还有何破局之道

在被迫匹配报价以留住斯宾塞·琼斯之后，掘金队又遭遇了一个沉重的打击。据可靠消息，佩顿·沃特森对球队开出的4年8000万美元的报价并不满意，他倾向于接受一份为期1年、价值650万美元的资质报价，以此换取自由身。倘若这一消息得到证实，掘金队的奢侈税将再度飙升4340万，总金额将攀升至1.12亿美元的惊人数字。

至此，掘金队的薪资问题已如一颗被引爆的定时炸弹，无需等到明年约基奇续约之时，这个夏天掘金就必须迅速做出决策，对阵容进行大刀阔斧的调整。回顾过去几年掘金队的操作，走到这一步其实早已在预料之中，普雷斯蒂的精妙运作不过是加速了这一进程，让薪资危机提前爆发而已。

对于掘金管理层而言，首要任务是明确一点：围绕约基奇构建球队的思路必须坚定不移。并非约基奇没有市场价值，而是在当前的市场环境下，即便将他交易出去，也未必能换回等价的筹码。更何况，当下联盟正经历着超巨交易价值的下行期，各队对于堆砌球星争冠的策略已不再盲目迷信，无人愿意梭哈，掘金自然也难以换回优质资产。

在无法动摇约基奇地位的前提下，掘金若想降低薪资以破局，只能寄希望于两点：一是新秀能够迅速成长，填补空缺；二是忍痛割爱，送走那些具有交易价值但薪资较高的球员。即便是重要球员，也必须果断送走，因为降总薪资容不得丝毫犹豫。

对于第一点，掘金队其实无需过多担忧。今夏选中的两位新秀霍普金斯和布拉齐尔，均属于大龄新秀，他们各自拥有鲜明的优点和缺点，是典型的挂件球员。这类球员最适合与约基奇搭档，只要他们能够防守、懂得空切、能够命中空位三分，就能在约基奇的身边发挥出巨大的价值。

只要掘金队能够给予他们足够的犯错空间和时间，这两位新秀就有可能迅速融入球队，成为掘金侧翼不可或缺的力量。

一旦新秀能够顶上来，掘金队就可以执行第二条策略——交易掉那些具有交易价值但薪资较高的球员。目标锁定阿隆·戈登和约翰逊，前者是全能且尺寸足够的锋线球员，在当下市场上具有很高的交易价值，只要放到市场上，肯定会有球队报价；后者则是拥有2000多万到期合同的中庸三号位，适合那些三号位极度缺人的球队。

交易这两位球员，不仅能够释放出5400万的薪资空间，还能换回一些宝贵的选秀权。再搭上选秀权将布劳恩送走，这样掘金队不仅能够降低薪资压力，还能将布劳恩这个潜在的“雷”排掉。多出来的薪资空间，不仅能够用于续约约基奇，还能等待沃特森一年，如果下赛季他依旧表现出色，就给他一份2500万的大合同；反之，则可以去签其他球员。无论哪种结局，都能让掘金队迅速重回正轨。

只是这样的运作方式，势必会损伤球队下赛季的战力。一旦新人无法顶上来，掘金队大概率将无缘季后赛。从理论上讲，这并不利于明夏与约基奇的续约谈判。鉴于这一点，掘金管理层不妨尽早与约基奇沟通清楚现状，得到球队当家的首肯后再进行交易。

如果不采取这样的运作方式，掘金队将再无翻身之日。明夏他们还要与约基奇谈续约，届时只能低价甩卖球员资产，那将更加被动。还不如趁现在队内还有高价值球员可以交易，尽早卖掉套现，给自己降压力，为未来做打算。

掘金队走到今天这一步，看似是被雷霆队给“阴”了，实则还是自己当年埋下了太多隐患。上任经理布斯乱给合同，给穆雷开出5000万的顶薪，以800万的长约留下纳吉，又给小波特开出3000万的溢价合同。这一系列操作直接锁死了掘金队的薪资空间。与布斯的这些愚蠢操作相比，2500万续约布劳恩还算比较明智，最起码这个价码还是很合适的。