1.文班亚马与米切尔续约风云；2.NBA补作业，小天鹅球员命运多舛

1. 文班亚马与米切尔的续约风云

文班亚马以5年2.52亿美元的高额合同提前完成续约

米切尔则以4年2.73亿美元的合同续约成功

若非特雷·杨的续约案例已尘埃落定，本可将其纳入讨论，使对比层次更为流畅。然而，杨的续约案例恰如其分地揭示了一个现象：即便球队深知核心球员未必配得上顶薪，但只要条件允许，他们仍会慷慨解囊。在NBA，这并非稀奇之事，毕竟30支球队争抢有限的天才球员，供不应求的局面下，溢价签约核心球员成为常态。因此，比尔、拉文等球员的大合同也就不足为奇了。

然而，米切尔的情况却有所不同。并非说他与众不同，而是从实力层面来看，米切尔显然超越了杨、拉文、比尔之流。米切尔职业生涯从未缺席季后赛，今年更是率领球队闯入分区决赛，实现了个人职业生涯的重大突破，稳居联盟前十球星之列。这样的球星，无论在哪支球队，顶薪都是理所当然。骑士队给予这份合同，实属情理之中，其他29支球队亦会如此抉择。

问题的症结在于NBA的薪资制度。除了市场定价外，NBA还设有工龄定价机制，高工龄球员的顶薪与底薪均高于低工龄球员。这一规则对顶薪球员影响尤为显著（底薪球员在薪资帽计算时通常按2年球龄计算）。例如，因出勤问题未能满足新秀超级顶薪条件的球星，其生涯第二份合同只能拿到25%工资帽的顶薪（如莫兰特）。而另一位稍年长的球星，若卡着底线（如获得三阵荣誉）触发老将超级顶薪条件，则可拿到35%工资帽的顶薪（如杰伦·布朗）。然而，在决定两人定价的2023年，ESPN球星排名中莫兰特位列第8，布朗则位列第19，两者水平或许并无显著差距。

25%、30%、35%三个级别的顶薪差距巨大。以25%工资帽顶薪的球星（如SGA）建队，相较于围绕35%工资帽顶薪的老将核心建队，可多出一张季后赛拼图的钱。过去，球队或许可依靠老板的财力雄厚来弥补这一差距，但新版劳资协议出台后，第一土豪线、第二土豪线的严格惩罚手段已非金钱所能解决。由于球星超过28岁后，技术提升进入边际效应，经验虽增但机能难再进步，甚至开始下滑，而工资却居高不下，球队建队的容错率自然降低。这一规则在某种程度上惩罚了球星变老、常胜球队以及一人一城的忠诚。

回望米切尔的续约，其合同将于他31岁时开始执行，直至34岁末结束。这一阶段通常是球星巅峰后期，合同末期或许可见其水平衰退。尽管现代运动医疗保健进步显著，球星巅峰年龄延长，高龄球星保持高竞技水平已非罕见，但这更多集中于历史级球星。对于联盟前十的球星而言，这一阶段的下滑仍较为显著。米切尔的先行者是利拉德，其在31-34岁阶段虽仍保持高水平，但出勤率已不稳定，耐艹属性不再。

骑士队未来的薪资管理需更加精细。除米切尔外，骑士还有莫布利的大合同。即便哈登签短约或不在计划之中，骑士在米切尔与莫布利之外，再持有阿伦这份3000万级别的吃饼中锋合同，亦显奢侈。可以预见，骑士队早晚会在内线削减开支，以便在头部2-3笔合同占据65%-80%薪资空间后，仍能补强前锋线。

值得一提的是，隔壁的布朗森若选择明年提前续约，只能续30%工资帽顶薪。若要续35%工资帽顶薪，则需等到2028年。若布朗森明年即续约，尼克斯在核心工资方面将继续保持对骑士的优势。

再观马刺队，文班亚马的续约决策颇具大格局。他主动放弃了新秀超级顶薪的可能，将合同锁定在25%工资帽顶薪。这意味着马刺未来多年在核心工资上将保持对雷霆10%工资帽的优势（SGA即将拿35%工资帽顶薪），拥有更高的容错率。马刺能享受文班红利的时间至少还有6年，联盟中已无其他球队能在如此长的时间内拥有一位哪怕是二阵级别以上的球星，除非布朗森下一份合同继续大幅降薪。同时，马刺还拥有同年龄段的多位年轻帮手及丰富的可交易筹码，在现行玩法的严格限制下，他们是极少数具备实现王朝基础的球队。

至于福克斯的合同，那则是另一番故事了。

骑士队评级：B

马刺队评级：A+

2. 补作业环节

鲍威尔以2年4500万美元的合同签约公牛，第二年为球队选项

安芬尼·西蒙斯以2年1230万美元的合同签约76人，第二年为球员选项

凯塔以4年5600万美元的合同提前续约凯尔特人

德拉蒙德以1年底薪合同签约尼克斯

热火队难以留下鲍威尔已成定局，此前已有所讨论。公牛队作为少数仍有薪资空间的球队，在没有签换的情况下，是鲍威尔少有的去处。市场定价是公平的，CJ-麦科勒姆在老鹰队签下1年2100万美元的合同，鲍威尔在公牛队则签下2年4500万美元的合同，但第二年为球队选项，真正保障的只有第一年的2195万美元。看了鲍威尔的签约，CJ或许也能稍感安心。

从公牛队休假期对薪资空间的运用来看，帽下空间的价值确实弹性巨大。若市场上有清理合同的需求，篮网队入手兰德尔可提升选秀顺位，公牛队则可白嫖克拉克斯顿。然而，这种机会并非无限，而是偶然的。当球队用薪资空间在自由市场签人时，并非谁都能捞到大鱼。

当然，公牛队仍有机会将来通过导手鲍威尔赚取差价。这需要鲍威尔保持神勇状态，同时有球队需要置换一笔无用合同，拿到鲍威尔这份既是2年期即战力又可以是准到期合同的资产。这是1+1合同，第二年球队选项设计的意义之一。然而，这并不一定能实现，很多此类设想最终都无疾而终。

今夏市场对于“小天鹅”类型球员的定价似乎有些残忍。虽然这类球员过去几年一直被高估，但今夏直接砸到地板价也略显过分。科比·怀特是唯一幸运儿，他拿到了起薪和年限都高于CJ、鲍威尔的合同。从能力上看，这未必合理，市场对于CJ和鲍威尔仍有年龄折价（不给长约），而对科比·怀特则有成长期待（26岁）。

然而，只比怀特大了一届的塞克斯顿和小西蒙斯则处境艰难，给这俩的完全是替补席15-20分钟抢分手的定价。塞克斯顿的2年1900万美元还算体面，西蒙斯这个2年1230万美元则有点磕碜人了。76人队用这个价让小天鹅西蒙斯当超级小天鹅马克西的替补，简直不要太划算。

凯塔的这份合同签得不错。绿军入手米罗并不意味着不需要凯塔，即便两人是一个款式的内线，人手数量也是必要的。凯塔的这个价是标准的替补中锋价位，而以凯塔的大样本表现看，他其实有首发中锋级别的贡献，只是季后赛干不了恩比德罢了。绿军用一份4年合同锁定凯塔，自用优先，在未来需要保持薪资健康时也不难送走。

庄神在终结可靠性和护筐上都不如米罗，强项前板也不如，因为他有不少前板是篮下搁不进再抢反复刷出来的——在粑粑自产自销方面，庄神很有一套。他有不错的移动和抢断绝活，但这可能抵消不了整活方面的弊端。但尼克斯队经费紧张，替补中锋用不起米罗这个级别，入手底薪庄神已经是他们当下不多的优选。

公牛队评级：B

费城队评级：A+

凯尔特人队评级：A+

尼克斯队评级：B+