北京国安U12梯队正式成立，青训体系再添新力量

6月27日至28日，北京国安足球俱乐部在工人体育场圆满完成了U12梯队的组建系列活动。经过前期广泛的海选以及严格的3C科学选拔模式考核，32名优秀的小球员脱颖而出，正式成为国安U12梯队的一员。

此次2014年龄段U12梯队的选拔工作，不仅周期完整，而且考察维度多元。选拔过程中，采用了长线跟踪、分层筛选以及多渠道补充的选材模式，确保了选拔的公正性和科学性。最终，经过层层筛选，32人的正式队伍得以组建。同时，俱乐部还透露，2015年龄段的梯队组建工作也将在下半年正式启动。

6月27日，U12的小球员们在工体混采区整齐列队，热情迎接一线队队员的到来。他们近距离观摩了职业球员赛前入场的流程，随后在看台上兴致勃勃地观战国安对阵武汉三镇的中超联赛。这一系列活动旨在让小球员们感受到职业足球的氛围，增强他们的归属感和目标感。

6月28日，俱乐部在工体隆重召开了U12梯队的组队仪式。青训负责人王长庆、梯队经理杨璞、少训经理武闻广、球员经理王雪晶以及U12完整教练组悉数出席。此外，全体球员家长和输送球员的社会青训俱乐部及学校的教练也参加了此次仪式。主教练邢栋携助理教练刘滕、崔立志、路鸣以及体能教练何睿全程参与，并与家长及教练们就日常训练管理、成长培养规划和协同机制进行了深入的沟通。

在组队仪式上，王长庆详细介绍了本次梯队选拔所采用的3C科学模式。这一模式包括全面收集球员综合信息、建立球员与俱乐部深度连接以及在训练考察中动态调整等环节，旨在通过标准化流程保障选拔的客观性。据悉，本次U12梯队选拔工作周期超过一年，前期依托天赋日活动和U11联赛筛选出120人的初选名单，经过集中考核后缩至50人。随后，俱乐部组织了17次周末集训，通过专项训练、体能测试和家庭问卷等多维考核进行动态精简。同时，根据球探跟踪报告、球员自荐系统和业内推荐渠道进行增补，最终择优确定了32人的正式名单。

在组队仪式上，王长庆还明确提出了国安青训的核心育人准则：“尊重，是足球路上的第一课。俱乐部青训的目标不仅仅是培养职业球员，更重要的是培育品行端正、懂得感恩的青少年。因此，在训练中我们将同步强化球技与品德教育，坚持育球先育人。”主教练邢栋也补充表示，后续训练将在技战术课程之外设置行为规范模块，教练团队将从技术打磨、身体机能和日常行为三个维度协同落实育人标准。

组队仪式还特别设置了基层教练感谢环节。王长庆代表俱乐部向所有输送队员的学校及社会青训俱乐部教练表达了诚挚的感谢。他感谢基层青训机构及从业者为国安持续提供优质苗子，打通了社会培训与职业梯队的人才通道。主教练邢栋带领教练组上台为基层教练颁发了纪念证书，以表达敬意。俱乐部还计划未来持续联动基层青训力量，共同完善青少年人才培养网络。

工体观赛体验、与一线队互动、工体组队仪式等环节，共同构成了小球员从选拔入队到融入俱乐部文化的完整闭环。以尊重立身，以热爱逐梦，我们期待这群绿茵少年能够在国安青训的沃土上扎根成长，脚踏实地稳步前行，未来奔赴更广阔的赛场，绽放属于自己的璀璨光芒！

在组队仪式上，32名球员身着各自输送学校和社会青训俱乐部的球衣，共同留下了珍贵的合影。

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