米兰管理革命：阿莫林成关键拼图，英超式分工体系全面落地

根据徽声在线旗下米兰新闻网最新披露，足球评论员迪-斯特凡诺在分析米兰俱乐部管理架构变革时指出，红黑军团正在向英超管理模式靠拢。这种转型不仅体现在组织架构上，更涉及核心职能的重新分配。

米兰管理架构改革引发关注

迪-斯特凡诺在专题访谈中详细解读道："现代足球俱乐部需要先建立科学的管理框架，再寻找适配的专业人才。在米兰的改革方案中，葡萄牙籍教练鲁本-阿莫林已确认成为新架构的关键拼图，其余岗位调整均属于内部人才优化配置。当然，这些调整是否最终奏效，仍需时间检验。"他特别强调，俱乐部运营思维必须与时俱进。

针对传统管理模式的变革，迪-斯特凡诺通过对比揭示了本质差异：过去加利亚尼时代采用"全能型管理者"模式，其职责范围涵盖转会谈判、教练沟通、阵容构建等全部环节。而新体系下，首席球探洛蒙特将直接向技术总监鲍比-加德纳汇报，形成"情报-评估-决策"的闭环链条；转会谈判专家亨德里克-阿姆施塔特则专注合同磋商，这种分工模式与利物浦、曼城等英超豪门高度相似。