骑士三套方案劝米切尔降薪 效仿布伦森模式或成破局关键

骑士管理层力劝米切尔参照布伦森模式降薪续约

NBA资讯 06-18 02:12（徽声在线更新）

纽约尼克斯后卫杰伦·布伦森去年夏天与球队达成的4年1.04亿美元降薪续约协议，正在成为克利夫兰骑士破解薪资困局的关键参考案例。据内部人士透露，骑士管理层已向当家球星多诺万·米切尔提出类似方案，试图通过让渡部分薪资空间换取球队阵容升级的可能性。

当前骑士总薪资已触及联盟第二土豪线（1.89亿美元），在保留现有核心框架的前提下，球队仅剩价值590万美元的中产特例可用。若米切尔选择在今夏提前续约，根据劳资协议可签订4年2.72亿美元顶薪合同，但这将直接导致球队在2025年夏天失去操作灵活性。对比之下，若接受类似布伦森的降薪方案（预计4年2.2亿美元左右），骑士可腾出至少1500万美元的薪资空间，为引进优质角色球员创造条件。

值得关注的是，骑士正在推进的薪资优化计划已获得部分球员支持。据球队随队记者报道，老将詹姆斯·哈登（假设性引援目标）在模拟谈判中明确表示愿意配合降薪，这为米切尔做出让步提供了现实参照。不过球员经纪人团队透露，米切尔更倾向于在2025年试水自由市场，届时他可签下5年3.8亿美元的超级顶薪，但这种选择将使骑士面临阿伦、莫布利等核心球员的续约危机。

管理层消息源指出，骑士已准备三套谈判方案：除基础降薪框架外，还包括设置交易否决权、增加夺冠奖金条款等补偿机制。考虑到米切尔过去三个赛季多次公开表达对克利夫兰的认同，且其商业团队正在当地布局多项产业，球队认为存在60%以上的概率达成协议。不过最终决策窗口期将持续至7月18日，在此之前任何变数都可能改变谈判走向。