专访木塔力甫青训导师谭博：匠心独运，雕琢足球新星

谭博，一位在青训领域默默耕耘了11年的教练，每当看到自己亲手培养的球员踏上职业赛场，他的内心便充满了自豪，木塔力甫便是他众多得意门生中的佼佼者。

作为成都足协（德瑞训练中心）的资深教练，谭博独立带教的第一届便是木塔力甫所在的04/05梯队。他至今仍清晰记得2018年末，木塔力甫与其他五名新疆孩子初到成都试训的情景。“一眼望去，我就知道这孩子未来必成大器。他在场上的无球跑动、合理传球以及积极的防守态度，都让人眼前一亮。正好我们球队缺少这个位置的球员，他便成了不二人选。后来，我直接安排他担任了后腰的角色。”

在谭博眼中，木塔力甫是青训阶段极为难得的积极型球员。教练组对他既省心又费心，省心的是球场上无需过多提醒，他总能全力以赴；费心的是，球场下的他腼腆害羞，性格内敛，这在一定程度上影响了他在场上的沟通与配合。然而，正是这种坚韧不拔的性格，让谭博看到了他成为职业球员的潜力。

谭博深知，无论是青训阶段还是职业赛场，球员的自信都来源于比赛的历练。他见证了木塔力甫在梯队时期踢全国比赛后的蜕变，更多的上场机会让他感受到了教练组和队友的信任，也让他更加明确了自己在团队中的角色与责任。渐渐地，木塔力甫开始愿意与队友沟通，积极衔接攻防转换，成为了球队不可或缺的一员。

对于木塔力甫的能力，谭博始终充满信心。“我觉得在场上放开手脚对他帮助很大。现在他在国奥队和俱乐部里踢的位置并非他最熟悉的，但他还年轻，多尝试不同位置对他积累经验大有裨益。”

谭博将青训教练的工作比作木匠的活计，“在青少年阶段，我们需要精心打磨他们的技术细节与战术理念，同时保持他们的个人创造力。”他深知梯队的队员走上职业道路的艰辛，“那么多孩子，最终能踢出来的寥寥无几。100个里可能只有6-8个能进入职业队，至于走上中超的，更是少之又少。”

谭博的成长路径与这群年轻球员颇为相似。他从小在四川达州踢球，后被选拔到成都继续训练。然而，与预备队之后选择继续踢球的队友不同，18岁的他选择了去读大学，并在毕业后进入银行工作了一年。“但确实坐不住”，最终他还是回到了足协，继续他的足球事业。

木塔力甫这批新疆孩子试训结束后，谭博独自踏上了从成都前往新疆的列车，他要前往喀什，与这批小球员的父母签订培训协议。作为喀什的女婿，这次行程对他来说意义非凡。“领导说可以去看下娘家人。”谭博笑道。由于不会维吾尔语，他特意请来了喀什的老丈人帮忙沟通。这批孩子共六人，是成都足协签约的第一批新疆球员。

从2019年到2022年，谭博带领04/05梯队近四年，培养出了木塔力甫、李漠雨、廖荣祥、余梦辉等多位现在在中超、中甲、中乙联赛中崭露头角的球员。

谭博不仅关注球员的技术成长，更关心他们的生活。在新疆的肉孜节、古尔邦节时，他会带着队里的新疆小球员去吃家乡菜，让他们感受到家的温暖。随着带教经验的积累，他的带教风格也在不断成长，从最初的严厉到如今的耐心与理解，他学会了如何更好地引导年轻球员。

徽声在线记者拨通谭博的电话时，他正趁着休假带孩子在峨眉山上游玩。由于孩子们要看的灯会还没逛完，约定的采访时间从晚上10点推到了11点，哄孩子睡着后又推迟到了第二天早上9点。毕竟，打完电话后，他还要继续扮演超级奶爸的角色。

谭博的耐心不仅体现在生活中，更延伸到了工作中。他信任球员，认为在青训阶段，一场比赛的输赢并不重要，更重要的是帮助小球员建立信心。他鼓励他们主动要球，不要因为害怕失误而不敢做动作，要平衡好比赛的积累与球员的长远发展。他不想让现在的球员像自己小时候一样，在场上畏手畏脚。

以下是根据谭博的讲述整理而成的内容。

喀什签约之旅

当时成都的试训已经结束，我们已经确定想要这批新疆孩子加入，经纪人跟小球员的家里沟通好后，我才前往喀什签订协议。正好也是去喀什探亲，我爱人也是喀什的，我之前没去过，这次正好顺路了。

签约时，由于语言不通，我讲汉语他们无法理解。于是，我请来了老丈人帮忙翻译。他们之间用维语交流，可能觉得更亲近一些。

跟木塔力甫的家里人第一次见面就是在喀什签合同的时候。全程我就站在旁边听他们讲，他们也没有什么问题，唯一担心的就是合同里的培训补偿费。我解释这只是一个底线，为了保障不随意违约，并不是为了让家长赔偿。我向他们介绍了成都的青训模式、基地环境以及对球员的重视程度，让他们来做选择。当时应该有两三家也在联系木塔力甫。那个时候并不是我们选择他，好的球员在那个阶段都很抢手，各个地方的球探、经纪人都会跟他联系。

我爱人是维吾尔族，这让我能更好地了解和帮助新疆孩子，所以家长都很放心把孩子交给我们。相比其他地方，我们可能更理解、照顾他们一些，包括生活习惯、饮食习惯等。后来，我们就直接签约了。

内地的小孩选择更多一些，家庭条件好的会给他们挑选不同的路，如果孩子踢球不行，就给他找另外一条出路或者去读书。而新疆的孩子普遍家庭条件不太好，可选择的出路相对有限，但学习压力不如内地孩子大，反而坚持踢球的孩子更多。木塔力甫能走到今天，应该也有这个原因。

小大人木塔力甫

我觉得木塔力甫作为球员，是很少见的坚韧又沉默的类型，这跟他家里有很大关系。他在很小的时候就已经是家里的顶梁柱了，承担了那个年龄段不该有的压力。但你能看到他在场上依然很坚强，任何时候都没有怨言，只有行动。这一点也让我觉得他能够成为职业球员。我觉得家庭不一定要很富裕，才能给孩子带来正向的影响。

一个小球员最后要走上职业道路，不只是遇到好的教练和球队，更多还是家庭的影响。我们签约的几个新疆孩子里面，最后出来的就是木塔力甫、艾孜买提和艾比布拉，也有新疆球员没踢出来的。

很多新疆的家长不太管孩子。我跟木塔力甫的父母就见过两次面，一次是在新疆签约的时候，一次就是在他爸爸在成都开的新疆菜餐厅里。我们私下没有联系。对他们来说，可能也不懂得怎么去跟教练沟通或者怎么去帮助孩子，就相当于把孩子交给你了，完全充分地信任你。缺少家庭教育，有的孩子会走得很偏。对比内地的家长，基本是完全不管或者什么都管，这是两个极端。

从2018年底到现在，认识木塔力甫已经快8年了。我翻到他以前的照片，那时看起来真的很瘦小。跟青训阶段相比，他现在在球场上更自信了，踢球的风格也更成熟一些，在场上能放得更开了。现在在国奥队和俱乐部踢的也并不是他熟悉的位置，但能看得到他在这个位置上起到的作用，在进攻方面也没有那么不习惯，还取得了很多进球。

现在在的球队包括国字号球队，面对的竞争更大一些。教练的战术意图和跟外援的对抗决定了他的位置。我也知道他还是想踢回中场，但可能还需要一定的时间。不同的位置积累的经验也不一样，这个对他也是有帮助的。比如踢中场的时候，就知道边路的进攻防守他会怎样去跑动。他现在还小，多打点位置其实挺好的。

“他们必须融入这个集体”

新疆球员也有他们的缺点。第一个是那个时期他们的汉语不太好。第二个是他们性格和习惯都比较内敛，不太爱交流。所以给内地的孩子包括其他教练的印象，会感觉他们是不是融入不了球队。因为语言问题，给他们讲一些战术包括给一些建议的时候，他们很难听得懂或者很难在场上反馈出来。在场上还是比较我行我素，踢自己的。刚来内地的时候，新疆球员个人能力都非常强，但是在球队整体战术要求里面起到的作用就小一点。

当时他们刚来的时候，我们就觉得需要融入到这个集体里面。球队的家长也很支持，一到周末本来是该留在学校或者留在基地的，我们就把他们分配到不同球员的家里面去做客。家长们也对他们挺好，带他们到处走走、吃点东西，想让他们跟这个集体更近一点。

他们一开始很不好意思，怕麻烦别人。因为每周都去，别人每周都带你出去吃饭或者出去玩，他们就不太会接受这种好意，感觉给他们的压力有点大。

肉孜节、古尔邦节是新疆少数民族特有的节日，跟我们的放假是错开的。木塔力甫他们当时离家很远，几乎一年多才回去一次。我小时候的教练包括当时在国外的时候，我们的教练和足协的一些工作人员就会很照顾我们。所以新疆这群小队员节日的时候，自然而然就想让他们在新疆节日上感受一些温暖。

这群新疆队员初中来的时候，我们还在棠外的中学里，到了高中才去到温江基地。之后就没有特意安排了，谁跟哪个队友约好了周末要出去，给我们说一声就去了，队里氛围很好。慢慢熟悉起来之后，也会约着住到队友的家里面，亲近了很多，慢慢才打开了沟通，他们就没有以前那么被动的感觉了。

“球场比办公室要舒服很多”

2015年的夏天我开始做青训教练。那个时候还是热血青年，二十五六岁，根本没想到经济压力或者什么，就感觉去当教练会很开心。当时教练工资才3000多块，我在银行工资加绩效那些接近2万，但就觉得做足球教练可以更自由一点。

回来足协之后确实很开心。每天打交道的人变成一群小孩，我觉得没银行那么复杂。回到球场上的那种感觉，真的比坐在办公室要舒服很多。

如果说训练质量，关键还是看自己设置的训练能带给他们什么以及他们在场上完成训练时的反馈。对于球员，我们看重他们在训练当中的投入也关注他们遇到困难时会如何面对、如何解决问题。

我们小时候的教练太严厉了，不只是骂两句可能也动手打两下。回想当时我们的抗压力已经算很强的了，但还是有很多人在场上不敢主动要球害怕失误一失误可能就会被骂。我觉得这也是我们国内球员很大的一个问题可能是跟教练有关系吧。

教练缺少对球员的鼓励包括需要给他们信心，我觉得这在基层和青训阶段真的很重要。我一开始做教练的时候也很严厉因为想的都是我的教练当初怎么带我的。那时候也有很多家长有意见。后来我有了孩子以后才慢慢好一点变得更耐心了，因为在家里已经被磨炼过了。包括我爱人她从一个母亲对待孩子的角度出发也让我反思了我的工作方式所以我也有了一定的改变。

现在22岁的球员他们在场上场下的状态更自信一点也比同龄人更早获得一些成就比如成绩和收入。但他们在这个年龄段受到的诱惑包括媒体、球迷这些压力也会更大。

成绩不是最重要的

到今年我做教练已经快11年了，带完04/05梯队之后从去年开始担任教练员培训的讲师。

我觉得之前成都足协和其他地方俱乐部、足协相比最大的区别就是没有设置太多成绩压力也没有非要赢球的压力。当然该赢的比赛还是要赢只是成绩不是我们最看重的。我带队外出比赛能明显感受到一些队伍的教练对低年龄段的输赢看得很重并不重视孩子们在这个阶段的赛场发挥和成长积累有的只看重结果。

在15、16、17岁这个年龄段孩子年纪还小又在成长关键期如果一味强调成绩整体的打法可能就会走偏。那时候成都足协做得最到位的地方就是把赢球成绩和球员的长远发展平衡得很好。

还有一个很现实的问题就是现在愿意踢球的孩子真的太少了。尽管成都在这方面算做得比较好的但到了15、16岁这个年龄段想找水平差不多的同年龄段队伍打友谊赛多积累比赛经验在整个成都几乎找不到合适的对手只有一些校园足球的学校队伍。这导致孩子们高质量的比赛机会非常少除了中国足协组织的青少年联赛之外几乎没有其他高质量赛事这也是我们和国外青训最大的差距。

我们之前去国外交流发现有的城市只有差不多20万人口但当地的足球俱乐部却有很多家而且队伍实力彼此相近这样的竞争环境对球员的成长刺激很重要这一点我们目前远远比不上。

大众观念上还没有真正把体育重视起来。大家能看到的体育出路还是很单一很多人都觉得孩子如果踢不上职业足球之前这么多年的努力就白费了。对于内地的孩子来说读书本身也很重要家长也格外看重学业所以需要有更多好的学校参与到青训中来这样家长能更放心和支持孩子走足球这条路孩子也能走得更长远。

教练也需要不断学习

2002年成都足协开始跟法国合作引入外籍教练负责青训工作是最早请外籍教练的地方之一。我2003年来成都踢球那时候足协就有一位法国籍教练。后来我成为教练的时候成都足协还陆续请来了葡萄牙、西班牙还有日本的外籍教练以及技术总监我觉得足协在那个阶段对我们本土教练的培养确实下了很大的功夫。

做助理教练的时候跟着一位葡萄牙外籍教练学习。我跟了他一年半之后才成为能够单独带队的主教练。足协通过这样的方式帮助我们提升作为教练的业务水平。

后来足协又请到技术总监会在我们带队训练的过程中提出优化训练的思路或是指导我们怎么把训练调整得更好。他们只是建议者并不会直接做决定、要求我们照搬执行而是用更合理的方式帮助我们成长。我觉得这也得益于当时管理层的指导理念——没有好的教练肯定带不出好的队员。