铜梁龙总经理李平：务实建队拒绝牺牲成绩 28分或成保级安全线

随着2026赛季中超联赛赛程过半，作为新晋'升班马'的重庆铜梁龙以黑马姿态稳居积分榜次席。在接受徽声在线记者专访时，俱乐部总经理李平特别强调了教练组的务实作风：'刘建业指导在现有资源条件下展现出了极强的战术整合能力，特别是对年轻球员的使用堪称典范。我们坚决反对以牺牲成绩为代价的'揠苗助长'式培养，竞技体育必须保持对胜利的渴望。'

针对保级形势，李平结合具体案例分析道：'天津津门虎目前虽然积分靠后，但其战术体系完整且具备爆冷实力，这类球队在下半程很可能成为保级分数线的'抬升者'。根据今年中超的积分波动规律，我们通过大数据模型推算，28分将是一个相对安全的保级阈值。'

谈及主教练刘建业的执教特点，李平透露了更多细节：'刘指导的战术手册每周都会根据球员状态更新，特别是对U23球员的个性化培养方案令人印象深刻。他常说'带年轻队就像炒回锅肉，火候到了才入味'，这种接地气的执教理念让球队在逆境中始终保持凝聚力。'

当被问及亚冠资格争夺时，李平展现出理性态度：'作为新军，我们的首要任务是建立成熟的战术体系。当然，如果积分形势允许，我们肯定会全力争取更高荣誉。但必须清醒认识到，中超的竞争强度远超低级别联赛，每场胜利都需要付出200%的努力。'

针对年轻球员培养，李平创新性地提出'胜利教育'理论：'通过数据分析发现，年轻球员在获胜后的技术动作完成率平均提升17%。因此我们建立了'3+2'轮换机制，既保证老将的传帮带作用，又让新人能在关键比赛获得锻炼。那种为了锻炼而锻炼的'全青训阵容'，在我们看来是不负责任的冒险。'

对于球队建设，李平用'建房子'作比喻：'保级是打地基，争冠是盖屋顶，我们现在处于砌墙阶段。每块砖都要严丝合缝，既要考虑当前结构的稳定性，也要为未来装修预留空间。这种平衡艺术，正是职业俱乐部管理的精髓所在。'