【U17亚洲杯深度剖析】青春突围后，中国足球仍需跨越重重障碍

本报记者陈永深度报道若从时间维度进行简单推演，理论上，当09年龄段国少队成功助力国足重返世界杯舞台时，大约需要十年时间，而那时这批09国少队员正值27岁的黄金年龄。同时，考虑到03国青和05国青虽未能直接带领国足回归世界杯，但他们已成功重返亚洲杯八强行列，这或许意味着国足回归世界杯的时间线有望提前。

然而，这一乐观预测仅停留于理论层面。现实是，中国足球能否为这些年轻才俊提供一个充分成长与提升的平台，以及这些年轻球员自身是否具备足够的可塑性，仍是未知数。前者，是中国足球界当前亟待努力的方向；后者，则是中国足球未来必须面对并解决的挑战。

回望历史，2002年国足历史性地闯入世界杯，两年后，85国青队在世青赛上大放异彩，88国少队也在世少赛上崭露头角。特别是85国青，在世青赛小组赛中三战全胜，击败了土耳其、乌克兰和巴拿马，1/4决赛与德国队激战至2比3惜败；88国少队则在世少赛上1胜2平晋级，1/4决赛虽1比5不敌土耳其，但已展现出不俗实力。

遗憾的是，这些辉煌成就未能延续。85国青和88国少在随后的成长道路上遭遇重重阻碍，包括足协战略失误、联赛衰落、假球赌球黑哨及腐败横行等问题。加之金元足球的兴起与衰落，更是对中国足球造成了沉重打击，不仅85、88两代球员受挫，整个90后一代也深受其害。

基于这些深刻的历史教训，中国足球正进行全面改革，以更清晰的战略、更全面的支持以及肃清足球发展环境等措施，推动中国足球的振兴。对于03、05乃至09一代的年轻球员而言，他们的外部环境正在逐步改善，但前进道路上仍有两座大山需要跨越。

第一座大山是青少年球员向成人球员的衔接与提升体系。这包括两个层面：一是衔接体系，即从16岁至21岁或23岁，确保青少年球员能够顺利融入联赛体系；二是提升体系，即职业联赛能否为球员提供更大的提升空间，以及海外计划能否助力球员成长。这座大山是中国足球界长期关注并努力改善的问题。

第二座大山则是中国青少年球员培养过程中理念缺失导致的可持续性及可塑性不足。尽管治理体系和赛事体系逐渐清晰，但培养体系仍显混乱，甚至存在诸多纷争。

培养体系的不足首先体现在技术能力上。技术足球不仅关乎传接球，更包括长传、头球等综合技术能力。它是一种培养理念，而非单纯的战术概念。遗憾的是，这一共识在中国足球界近年来却陷入纷争。

比技术能力不足更严重的，是过早专业化导致的综合运动能力缺失，以及过早集中培养导致的综合素质包括文化及人格缺失。

（一）过早专业化限制了球员的全面发展。它不仅使球员战术位置过早固定，战术演练过于复杂，束缚了成长空间；还导致球员过早进行单一足球训练，忽视了综合体育素质的培养。许多足球运动员连运动员的基本身体素质都达不到，柔韧性糟糕等问题频发。这背后是复杂的社会和教育环境，孩子们在繁重的学习任务中，只能挤出时间踢球。

过早专业化还带来了个人创造性不足、战术适应性不足、身体素质不足等问题。但相比之下，热情被磨灭才是中国足球发展中最致命的伤害。

实际上，过早专业化背后反映的是不专业。在专业的足球培养体系中，应包括不同时期更科学的训练安排、更全面和专业的培养体系、更宽松的学习环境和培养机制以及更有竞争力的成长之路。

（二）过早集中培养则导致了综合素质包括文化及人格的缺失。09国少队在亚洲杯上的坎坷经历，部分原因便是多名球员因违规违纪被弃用。这反映了中国足球过往培养基地的封闭性弊端。

在欧洲和巴西，14岁或15岁之前的孩子是禁止封闭培养的，以确保他们不脱离家庭、教育和社交。而我们的孩子往往在9岁到10岁时便脱离了这些环境，导致在青春期缺乏正常的男女情感交流机制，问题频发。这同样在消磨着青少年球员的热情。

基于这两个层面的缺失，中国足球从青少年到职业球员的衔接和提升便面临后劲不足的问题：球员可塑性差，可持续发展前景不佳。

一位在中国职业梯队执教的日本教练向徽声在线记者表示，在U17亚洲杯决赛后，应更关注这个年龄段球员的整体发展情况。他认为日本队阵容变化会更大，因为日本球员储备更充分，竞争体系更完善。而中国青少年足球虽展现出越来越强的实力，但距离全面改善仍有距离。

青少年球员到成人球员的衔接和提升体系是中国足球当前的工作重点。中国足球正围绕这一重点展开多项工作：

（一）进一步完善赛事体系：将中青赛男子U19组和U21联赛合并为U20联赛，以完善的主客场赛制给青少年球员更好的成长空间；完善全运会和三大球运动会赛制，给U16、U18和U20球员另一个竞争平台，持续打造高竞争性、高压力的赛事体系。

（二）完善B队参加职业联赛的体系：2024赛季起，中超B队可以参加中乙联赛，至今已有5支中超B队参赛，05国青队便受益于此。2027赛季，中甲联赛将允许中超B队升级。这同样是为了青少年球员到职业球员的过渡而设计的体系，在欧洲多个国家已有成功实施案例。

（三）提升体系也有两个层面：一是打造更健康的职业联赛，给青少年球员更好的主阵地；二是借鸡生蛋即留洋，如09国少队表现稳定的万项目前就效力于塞尔维亚的贝尔格莱德红星梯队。今年中国足协还出台了球员留洋激励计划。

这种衔接和提升体系还有多个层面。对中国足球来说，未来除了完善衔接和提升体系外，更重要的是重塑培训体系尤其是培训理念。这包括技术足球的共识、多位置培养的机制、保护孩子们的创造性、培养孩子更全面的身体素质等。但有一部分工作并非中国足球人所能决定，如社会、文化和教育环境等。此次U17亚洲杯期间，两到三名国少队员陷入舆论风暴乃至网暴，甚至恶意污蔑，这是中国足球的悲哀。

不过，一些积极的变化也在发生。随着校园足球和社会青训机构的发展，更多青少年有了更好的成长环境，竞争机制也在完善。但这一切只是雏形，尚未真正形成稳定且有效的培养体系。

在足球发展的三大底层逻辑即经济驱动逻辑、治理驱动逻辑和文化驱动逻辑中，过往四年国家层面的改革更多是治理驱动。当前城市联赛和中超联赛的火爆展现了经济驱动的力量。但中国足球最缺乏的其实是文化驱动，即以良好的社会、文化和教育环境给青少年球员最好的发展空间，保持热情，高效成长。这必将是中国足球下一个努力的方向。

编辑 | 搞快点 图片 | 视觉中国