澳媒披露：澳大利亚足协因持续亏损或裁员20%，启动重组计划

5月19日，徽声在线援引澳大利亚权威体育媒体football360的报道称，在即将举行的年度股东大会（AGM）上，澳大利亚足球协会（Football Australia）或将披露一份令人担忧的财务报告。据悉，这份报告显示的亏损额将远超去年850万澳元的水平，这无疑将给本就压力重重的协会财政状况雪上加霜。面对如此严峻的形势，新上任的首席执行官马丁·库格勒（Martin Kugeler）不得不采取果断措施，启动裁员计划与组织架构重组，以期重塑这一国家足球管理机构的运营模式，确保其能够持续稳定发展。

库格勒，这位曾担任流媒体平台Stan首席执行官的业界精英，于今年1月正式接过了澳大利亚足协CEO的重任。他原本满怀信心，希望在上任的前100天内交出一份令人满意的成绩单，然而现实却给了他一个沉重的打击。就在本周二，他无奈地向外界透露，自己已经做出了一个“非常艰难的决定”，即对澳大利亚足协实施一轮大规模的人员调整计划，预计将净裁减约20%的员工，以使组织结构与规模更加符合未来的发展需求。

据内部人士透露，相关员工已在周二收到了裁员通知，而这一重大调整也将在下周四正式举行的年度股东大会前全面向公众披露。

尽管此次大规模裁员与重组计划不会对澳大利亚男足国家队（袋鼠军团）备战世界杯的计划产生直接影响，也不会对各级国家队的日常运作造成冲击，但关于主教练托尼-波波维奇未来去留的内部讨论仍在持续进行中。库格勒在上任初期，结合当前严峻的财务数据，已经深刻认识到，在去年高层人员离职潮之后，协会仍需要进一步的结构性重组，以实现“未来保障与业务增长”的宏伟目标。

库格勒在接受采访时坦言：“从竞技层面来看，我们取得了不俗的成绩，成功完成了世界杯的晋级任务，这是值得肯定和骄傲的。但在财务层面，我们的表现却远远没有达到应有的标准，这正是我们必须迫切解决的问题。”

他进一步强调：“我们必须学会量入为出，建立一个能够支撑未来机遇的组织结构，只有这样，我们才能抓住接下来发展的每一个机会，实现持续稳定的发展。”

他还补充道：“连续两年出现重大亏损，而且亏损规模还在逐年扩大，这显然不是一个可持续、也不可接受的状态。我们必须采取有效措施，扭转这一不利局面。”

虽然库格勒并未详细披露此次重组的全部细节，但他特别指出，组织目前最需要改进的方向之一，是加强与球迷以及参与者之间的互动与连接。他表示，将围绕这一目标重新设计架构体系，以更好地满足球迷和参与者的需求。

库格勒解释道：“我们将通过这次组织重组，重新调整人员结构与部门设置，使组织具备更强的创新能力。这样，我们才能实现可持续增长，并持续投入到足球运动的发展之中，为澳大利亚足球的未来奠定坚实基础。”

他强调，此次裁员与重组并非单纯为了“削减规模”，而是在缩减冗余岗位的同时，设立新的职位，以填补当前组织结构中存在的空缺。这样，整体架构将更加合理、高效，为协会的长远发展提供有力保障。

他说：“这次调整的目标，是让组织具备更强的财务韧性，为未来投资和增长创造空间。我们将把资源投入到最关键、最有价值的业务领域，从而实现长期发展，真正做到让澳大利亚足球具备可持续发展的能力。”

在谈到近期举办的女足世界杯以及亚洲杯对澳大利亚足球的影响时，库格勒认为，虽然这些大型赛事在推动女足发展和提升国家队形象方面发挥了重要作用，但从整体商业回报与长期价值来看，澳大利亚足协仍然没有充分利用这些机会，实现利益最大化。

他表示：“如果从澳大利亚女足国家队的角度来看，我们确实取得了巨大进步，也带动了整个女性体育的发展。‘玛蒂尔达斯’（Matildas）已经成为这个国家女性体育的代表性队伍，这是值得我们骄傲的。”

“我们也看到，在参与度方面有明显增长。现在有更多女孩开始踢足球，这一趋势与澳大利亚女足在世界杯以及亚洲杯上的成功密切相关。这是女足发展带来的积极影响。”

但他也坦言：“我们是否已经从这些赛事中获得了最大化的收益？答案可能是否定的。我们并没有做到最好，还有很大的提升空间。”

他进一步指出，未来包括即将在巴西举行的女足世界杯以及奥运会在内的一系列国际大赛，澳大利亚足协必须在商业开发与公众参与方面做得更好，才能真正实现赛事红利的最大化，为澳大利亚足球的发展注入更多动力。

库格勒还表示，他已经在组织内部新增了“参与度与互动”作为新的核心发展支柱之一。他希望通过这一方向的努力，强化足球与球迷、社区之间的联系，让足球真正成为澳大利亚人民生活中不可或缺的一部分。

与此同时，澳大利亚足协在负责足球事务的执行董事及副首席执行官团队层面也将进行调整。库格勒表示，这将有助于提升整体运营效率，并将更多资源投入到“澳大利亚杯”和“澳大利亚锦标赛”等赛事的商业化开发中，以推动收入增长，为协会的发展提供更多资金支持。

这一系列变革发生在澳大利亚足协高层持续动荡的背景之下。在过去12个月中，包括前首席执行官詹姆斯·约翰逊（James Johnson）在内的多名核心高管相继离职，使得组织管理层出现明显断层。这无疑给协会的稳定发展带来了巨大挑战。

库格勒指出，人员流失的一部分原因来自人力成本控制，但更深层次的问题还包括运营效率不足、一次性支出增加，以及历史遗留问题的持续影响。例如，澳大利亚足协近期终于结清了与澳大利亚职业联赛（APL）之间的历史债务。据《新闻集团》报道，这笔款项接近100万澳元，这无疑给协会的财政状况带来了额外压力。