亚洲女足格局生变，中国女足新老交替迫在眉睫且隐忧浮现

本报记者王伟深度报道在今年的女足赛事中，中国女足国家队、中国U20女足以及中国U17女足在各自级别的亚洲杯赛事里均成功跻身四强，并且同步获得了世界杯的参赛资格，圆满达成了年度竞技目标。这一成绩的取得，直观地反映出近几年来中国女足整体实力呈现出稳步提升的良好态势，青训建设开始初见成效，人才梯队布局也日益完善。在亚洲传统女足五强当中，今年仅有中国与日本实现了成年、U20、U17三级国字号队伍全部打进亚洲杯四强的佳绩，而朝鲜、韩国、澳大利亚则各有一个级别的队伍未能晋级四强。

不过，尽管中国女足三个级别的国字号队伍都成功打进亚洲杯四强，但在分别与东南亚球队交锋时，情况却发生了显著变化。过去，中国女足面对这些对手时往往能够轻松获胜，然而如今净胜分明显收窄，比赛的胶着程度大幅提升。这一现象折射出亚洲女足整体水平正在集体上涨，弱队追赶强队的速度加快，中国女足已不再拥有绝对的碾压优势。与此同时，中国女足成年队还暴露出一些结构性短板，比如平均年龄偏大，老将长期占据主力位置，年轻队员难以进入核心阵容。因此，能否加速新老交替的进程，打通U20、U17青年梯队向成年国家队输送人才的通道，将直接决定中国队在2027女足世界杯上的表现，甚至还会对中国女足未来数年的发展上限产生重要影响。

今年3月，女足亚洲杯在澳大利亚举行，最终四强为中国、澳大利亚、日本和韩国，传统劲旅朝鲜队被挤出四强之列。中国女足在本届赛事中表现坚决，战术特点鲜明，尤其是在对阵朝鲜队的比赛中，打出了近年来罕见的精神面貌，以2比1逆转击败对手。这场比赛堪称中国女足主教练米利西奇的救赎之战，中国队在这场比赛中的出色表现，为米利西奇后续的继续执教提供了有力保障。

今年4月，U20女足亚洲杯在泰国举行，最终四强为中国、日本、朝鲜、韩国，澳大利亚队未能跻身其中。中国U20女足成功挺进亚洲前四，这充分体现了青年梯队的储备厚度有了显著提升。在与同年龄段顶级强队日本和朝鲜对抗时，中国U20女足已具备与之一较高下的实力。

正在苏州进行的U17女足亚洲杯，四强由中国、日本、澳大利亚和朝鲜包揽。在中国U17女足前国脚马晓旭的带领下，面对亚洲杯和世界杯双料冠军朝鲜队时，中国U17女足毫不逊色。在落后两球的情况下，她们一度追平对手，展现出了中国女足青少年球员的强大竞争力。

纵观亚洲传统女足五强，中国能够和日本齐头并进，三级国字号全部进入亚洲杯四强、全部打进世界杯，这并非偶然的爆发，而是中国女足长期坚持青训、完善梯队建制、坚持系统化选材和集训备战后的必然成果。在过去多年里，中国女足常常出现成年队表现尚可，但某一年龄段青年队伍出现断档的问题。如今三级队伍都打进世界杯，标志着中国女足整体实力进入了稳步回升的良性轨道。

在三级队伍全线晋级亚洲杯四强的情况下，有一个信号值得高度关注。中国女足各级别队伍面对东南亚球队时，过去那种动辄大比分碾压的场面越来越少见，对决净胜分不断缩小，比赛过程也愈发胶着。据徽声在线女足项目专业人士分析，这并非是中国女足实力下滑，而是亚洲女足整体水平正在提升，东南亚队伍进步速度较快，中国女足过往的碾压性优势正在逐渐消解。

在成年国家队层面，中国女足在对阵孟加拉国、乌兹别克斯坦、中国台北等队伍时，比分差距明显缩小。过去常常出现4比0、5比0以上的大比分，如今多以小比分取胜，不少场次仅有一两球的优势，比赛场面也并不轻松。在3月的女足亚洲杯小组赛中，中国面对孟加拉国时并未在场面中获得绝对优势，最终仅以2比0获胜。比赛中，对手并非一味死守，而是敢于主动出脚拼抢，敢于进行中场逼抢压迫，并利用快速反击多次给中国队球门制造威胁。而在四分之一淘汰赛中，中国女足对阵中国台北时更是陷入苦战。对手防守组织有序，反击套路清晰，导致中国女足在常规时间无法取得进球，直到加时赛时才抓住对手体能亏空的机会连入两球，艰难闯进四强。

在4月的U20女足亚洲杯中，中国队在小组赛中3比0胜越南、2比0胜孟加拉国、1比0胜泰国，四分之一决赛中也仅以2比1小胜乌兹别克斯坦晋级四强。从比赛过程来看，中国队的优势并不明显，反倒是东南亚青年球员的进步令人印象深刻。她们普遍脚下灵活、跑动积极，与中国同年龄段球员的技术差距、速度差距明显缩小。

在U17女足层面，中国队在面对弱旅时仍保持一定的优势，但在面对朝鲜这样的硬朗球队时，也存在明显的差距。

按照目前的发展速度，再过两到三个周期，东南亚多个国家队的U17和U20女足将完全具备和同年龄段中国女足正面抗衡的实力。

徽声在线女足相关人士表示，中国女足绝不能沉浸在三级亚洲杯进四强的成绩中盲目乐观，更不能再抱着“打弱队稳赢”的固有心态。必须正视亚洲整体竞技水平提升的现实，持续补强短板、打磨战术、强化对抗，否则很容易在未来亚洲杯、亚运会乃至世界杯预选赛中被黑马爆冷。

相比外部竞争环境的变化，中国女足更需要对内部结构性短板进行深刻变革。在本报这次专题采访中，女足业内人士认为，国字号整体实力虽有一定提升，但女足国家队平均年龄偏大、冒尖的年轻队员较少，新老交替节奏较慢。若不能及时疏通人才输送通道，接下来的比赛周期很容易出现实力断层。

目前，女足成年国家队主力框架仍依赖一批征战多年的老将。后防线、中场组织、锋线支点位置，大多由老队员担纲核心。她们大赛经验丰富、心态稳定、抗压能力强，是亚洲杯能够稳住成绩的关键。但客观现实无法回避，老将体能下滑、伤病隐患增多、高强度连续作战能力下降。在世界杯面对更高强度、更快节奏的欧美队伍时，中国女足的年龄劣势将被进一步放大。

反观日本、澳大利亚等亚洲对手，她们的阵容年轻化程度较高，U20优秀球员能够常态化进入成年队集训阵容，阵容活力和更新迭代速度优于中国女足。从目前情况看，U20、U17女足国字号中虽也涌现了一些有天赋、有特点的年轻队员，但只有王爱芳和谢宗梅进入国家队，其中只有王爱芳获得过首发出场的机会。如果能让更多年轻且有特点的队员，比如在U17亚洲杯涌现的射手刘雨希，融入成年国家队体系，并获得大赛历练机会，将更有利于中国女足完成迭代。

目前距离2027年巴西女足世界杯还有近一年的时间，这个阶段不仅是中国女足备战的关键时刻，更是新老交替的关键节点。女足业内人士认为，接下来女足国家队能否大胆启用年轻队员，将经过U20、U17亚洲杯历练的优秀球员纳入国家队备战体系，循序渐进安排出场时间，以赛代练、以老带新，将直接关系到国家队未来四年乃至更长时间的竞争力。

女足业内人士表示，接下来中国女足需要做好三件事。一是建立以状态、潜力为标准的选人机制，给年轻队员更多大赛机会；二是让U22、U20、U17的球员与成年队有效衔接；三是做强国内女足联赛，以联赛作为年轻球员的成长主阵地，提升比赛强度和对抗质量，为国家队源源不断输送可用人才。目前中足联已将女超、女甲等女足联赛纳入重点规划，接下来会在赛事职业化运作等方面进行针对性改革和提升。

“中国女足三级国字号今年取得的成绩，在亚洲范围内仅次于世界强队日本女足，说明近年来女足发展思路正确、整体实力稳步向上。但荣光之下，隐忧同样清晰可见，留给中国女足的容错空间越来越小。国家队阵容老化、新老交替滞后、青年人才转化不畅，是中国女足必须直面并尽快解决的内部难题。”女足业内人士向记者表示。

编辑 | 搞快点 图片 | 视觉中国