Anthropic豪掷1亿美元培养前沿部署工程师，聚焦五大核心特质

据徽声在线10月13日报道，在人工智能技术迅猛发展的当下，AI领域的前沿驻场工程师成为了行业内的“香饽饽”，Anthropic公司正积极行动，面向其他企业着力培养这类顶尖人才。

本月早些时候，这家在人工智能领域颇具影响力的人工智能公司对外宣布，将斥资1亿美元（按照当前汇率计算，约合6.7亿元人民币）来设立前沿驻场工程师培养项目。此项目类似于研修资助计划，目前已经有其他企业的工程师开始踊跃提交申请。学员们需要先参加为期四天的线下集中培训，在这四天里，他们将沉浸在专业的知识讲解和实操演练中。培训结束后，学员们会回到各自所在的公司，利用Anthropic公司提供的Claude工具，开展为期12周的“驻场实践”。Anthropic公司有着明确的目标，计划到2027年底，通过这个项目成功培养出一万名相关人才。

在Anthropic公司筹备规模宏大的首次公开募股之际，这一全新培养模式显得尤为重要。它不仅能让更多企业深入了解人工智能产品，还能有效提升Claude工具的使用量。近年来，前沿驻场工程师相关招聘岗位数量呈现出爆发式增长。随着越来越多企业向AI厂商采购软件，如何让这些软件在企业内部顺利落地部署，成为了企业面临的关键问题，这也使得专业人员的需求愈发迫切。

主导该项目的两名Anthropic高管在接受《商业内幕》采访时透露，客户们目睹人工智能技术日新月异的发展，同时留意到竞争对手在市场份额上的激烈争夺，自身也承受着业务转型的巨大压力。

Anthropic负责合作伙伴市场战略与运营的主管香巴维·香巴维（Shambhavi Shambhavi）表示：“所有人都清楚模型能力正在飞速提升，客户十分认可这项技术所能实现的价值，他们渴望借助人工智能技术为企业带来新的发展机遇。”

这里所说的前沿驻场工程师，Anthropic将其命名为“前沿部署工程师（Frontier Deployed Engineers）”，与Palantir带火的通用叫法“forward - deployed engineer”有所区别。不过，这两类岗位本质上都对从业者提出了较高要求，不仅需要具备深厚的AI技术功底，还要有权限在企业内部打造全新的工作模式，以推动人工智能技术在企业中的有效应用。

香巴维与史蒂夫·科菲尔德（Steve Corfield），这位Anthropic全球业务拓展与合作主管，详细介绍了他们眼中前沿部署工程师的定位，以及Anthropic希望通过这项人才培养计划树立“黄金标准”的愿景。

Anthropic高管眼中前沿部署工程师应具备的核心特质

香巴维指出，优秀的前沿部署工程师需要具备四项核心特质。首先，要熟悉智能体AI系统，这是开展工作的基础，只有深入了解系统原理和运行机制，才能更好地进行部署和应用。其次，擅长解决问题是关键，在实际工作中会遇到各种复杂的技术难题，能够迅速找到解决方案才能保证项目的顺利进行。再者，沟通能力出众也必不可少，因为前沿部署工程师需要与企业内部不同部门的人员进行协作，良好的沟通能够避免信息误解，提高工作效率。最后，本身必须是经验丰富、技术过硬的工程师，这是保障工作质量的前提。

科菲尔德在此基础上补充了一点他认为对Anthropic发展至关重要的特质：“必须拥有极强的好奇心。如果你在公司里走访，会发现所有人都在谈论好奇心。好奇心能够驱使工程师不断探索新的技术和方法，推动人工智能技术的创新发展。”

香巴维进一步强调了沟通能力的重要性。当企业试图全面改造整套工作流程，实现整体性落地智能体AI时，擅长处理人际协作的人能够发挥巨大的作用。他们可以协调各方资源，促进不同部门之间的合作，确保智能体AI能够顺利融入企业的日常运营中。

“我们自己的前沿部署工程师每天都在处理这类难题，”香巴维说，“所以我们的思路是，把这套能力带给客户、合作伙伴以及这些企业里的顶尖工程师，让他们借助Claude获得实实在在的收益，推动企业的发展。”

Anthropic立志树立AI技能培养的“黄金标准”

如今，在硅谷能够推动团队扩大AI应用范围的工程师十分抢手。Anthropic的重要合作伙伴赛富时在5月就公布了计划，招募一千名职场新人担任“AI构建师”岗位。在科菲尔德看来，Anthropic的项目相较于行业里其他前沿驻场工程师招募培训方案更胜一筹。他希望结合公司其他AI科普培训项目，让Anthropic在AI技能培养领域树立起“黄金标准”，成为行业内的标杆。

目前，首批培训班已经在纽约和旧金山正式启动，学员涵盖了来自埃森哲、贝恩、诺和诺德等众多知名机构的工程师。这些学员来自不同的企业背景，他们的加入将为项目带来丰富的实践经验和多元化的视角。

在培训流程方面，由企业提名工程师参与培训，Anthropic公司负责面试候选人。入选后，学员会在模拟环境中开展四天的实训，学习搭建和部署智能体系统。这四天的实训内容丰富且紧凑，包括理论知识讲解、案例分析以及实际操作练习等。实训结束后，学员需要参加实操考核，只有通过考核才能返回原公司。并且在接下来的12周内，学员将持续接受Anthropic导师的指导，确保能够熟练掌握相关技能并应用到实际工作中。

Anthropic公司仍在不断持续完善整套项目的考核体系。香巴维表示考核重点会围绕“一名优秀的前沿部署工程师应该是什么样子”展开，主要考察学员的表达能力、问题解决能力以及编程水平。通过全面、细致的考核，确保培养出的前沿部署工程师能够满足企业的实际需求。

科菲尔德称，企业客户需要这类项目来探索更高效部署Claude的方法。目前，阻碍Claude在企业中落地的并非意愿不足，而是存在其他方面的阻碍。

“本质是技能缺口问题，而这进一步催生了市场难题。”他说。

“我们想要做的，就是填补这一缺口，为企业提供专业的人才支持，推动人工智能技术在企业中的广泛应用。”他补充道。