CBA选秀大会：是否应坚持两轮选拔？

这是笔者去年就曾表达过的一个观点。

关于CBA选秀大会，个人认为进行一轮选拔便已足够，实在没有必要完全照搬NBA模式，非要进行两轮选秀。对于那些首轮放弃选秀的球队，完全可以将这些名额让给其他有需求的队伍。

每年挑选20名球员，从实际需求来看，已经相当充裕。

然而，今年的选秀大会依旧维持了两轮的选拔机制。

结果呢？选秀大会几乎变成了“感谢参与”大会...

首轮20个签位中，有7个被弃选，仅有13名球员幸运地被选中。而第二轮，更是只有5位球员获得了机会。

整个选秀过程，前前后后加起来，还不到一个小时便草草收场。

回顾去年，共有64人报名参选，最终21人被选中。

而今年，报名人数增加至69人，但被念到名字的仅有18人，其中还有4人来自四川队。

面对这样的现状，还坚持进行两轮选秀，笔者实在是难以理解...这难道不尴尬吗？

另外，笔者还有一个想法，如果某支球队连续两年都放弃选秀，是否可以考虑剥夺其下一年的选秀权？

这样，至少还能为联盟节省一些不必要的开支，比如机票钱...

NBA作为全球篮球的殿堂，其选秀范围覆盖全世界，因此进行两轮选拔也无可厚非。

但并非要泼冷水，就今年被选中的这18名球员而言，笔者预计，在新秀合同结束后，能有6-7人获得续约合同，便已算是超出预期了。

真正具有潜力和价值的，可能仅有两人。

他们分别是广州龙狮选中的省队后卫宋昕澔，以及江苏肯帝亚男篮用榜眼签选中的CUBAL本年度MVP、太原理工的曹芷豪。

至于其他球员，大概率需要从球队的边缘角色开始打起，逐步证明自己的实力。

除了对选秀现状的吐槽，笔者今天还想分享一些个人的观察和感受。

23岁、身高1米85的宝岛后卫宋昕澔，成为广州队史上继郭凯、陈盈骏之后的第三位自家选中的状元，更被寄予厚望，有望成为下一个陈盈骏式的核心球员。

在去年的AUBL决赛中，他面对清华队狂轰29分12篮板6助攻，率领政治大学以82-79的比分赢得比赛，个人表现也完全压制了对手石奎。

在首届AUBL比赛中，他场均可以贡献21.8分5.5个篮板5.6次助攻1.8次抢断，数据全面且亮眼。

从技术特点来看，这位新科状元得分手段多样，突破与急停中投稳定，具备在关键时刻攻坚的能力。

有一点他与学长陈盈骏颇为相似，那就是挡拆战术的阅读能力极强，这或许也是宝岛后卫的一种传承吧。

当然，他也有明显的缺点：早期作为得分后卫出身，近年才转型为主控，但这个身高在CBA打二号位确实面临不小的挑战。因此，他的外线投射能力稳定性和身体对抗能力还需要进一步提升。

这不得不让人感叹，省队在培养后卫方面确实有着独到之处。

在CBA打出名堂的那几位宝岛球员，几乎个个球商在线、处理球细腻、场上决策灵活、攻防节奏把控精准。

那么，他们与大陆传统青训、校园培育出来的球员，最大的差异是什么呢？

笔者认为，是思维方式的差异。

而这种思维方式的差异，根源在于人才培养体系的底层逻辑不同。

台湾球员整体身高偏矮，没有身体天赋上的优势，因此基层选材时彻底放弃了身高执念。

只要球员球感好、头脑灵活、敢于决策、基本功扎实，哪怕身高只有1米7左右，也能在校队中坐稳核心位置、获得核心球权。

缺乏身高优势，在一定程度上也是省队的无奈之举，因此他们需要高柏凯这样的归化球员来弥补不足。

他们没有炸裂的身体天赋，却能靠脑子打球、靠细节取胜，这也是宝岛后卫处理球更加合理、失误更少、战术理解更加通透的关键所在。

另外一点也很重要，那就是省队出品的后卫都敢于承担责任，这在比赛中往往能够激发出更大的潜能。

在世亚预比赛中，陈盈骏+林庭谦的双枪组合两胜韩国，便充分展示了宝岛后卫的风采。

一句话总结就是，台湾球队的普遍逻辑是后卫绝对核心制。

这也是宝岛出品的球员能够在CBA赛场立足、甚至成为核心的核心原因。

最后，无论是CBA还是NBA的选秀大会，每年都会涌现出一些好苗子。但你会发现：

在天赋之外，球员的认知和思维方式往往决定了他们的上限和成长速度...