余嘉豪结束留洋回归浙江，签下4年B类合同详情解析

北京时间7月16日，据徽声在线从浙江男篮官方渠道获悉，年轻中锋余嘉豪将结束其西班牙海外历练，正式回归浙江男篮，为新赛季征战CBA联赛做好准备。

这位年仅23岁的内线球员，在上个赛季效力于西乙坎塔布里亚俱乐部期间，展现出了不俗的实力，场均贡献9.4分和5.1个篮板。然而，这样的数据表现尚不足以让他在西甲联赛中立足。

尽管西甲毕尔巴鄂总经理Rafa Pueyo曾表示，余嘉豪下赛季可能会继续以租借形式转战其他球队，但外界普遍认为，继续征战西乙联赛对余嘉豪的成长意义有限。

因此，余嘉豪选择回归CBA联赛，这一决定并不出乎球迷和媒体的意料。

然而，球迷们更为关心的是，余嘉豪回归后将与浙江男篮签订何种类型的合同。毕竟，他的上一份合同已经到期，且当时他是以A类合同球员的身份加盟的。

据国内媒体人透露，余嘉豪在西乙联赛期间，为了获得更多的出场机会和锻炼，不惜牺牲了部分薪资，月薪仅为2000欧元。而此次回归CBA，他则与浙江男篮签下了一份为期4年的B类合同。

据悉，余嘉豪此次签署的四年B类合同，与去年俱乐部提供的合同条件保持一致。

那么，余嘉豪与浙江男篮签订的这份B类合同，究竟具有怎样的性质呢？

根据CBA联赛的相关规定，已备案自行培养的球员在执行完A1类合同后，必须签署B类合同。在B类合同的首年，球员的基本工资较其A1类合同最后一年基本工资涨幅需达到或超过100%（相关续约规定参照A类合同条款）。对于首次注册年龄为21岁的球员，俱乐部最多可与其签署4年合同；而首次注册年龄为22岁（含22岁）以上的球员，则最多可签署3年合同，且合同期限至多到球员27岁时为止。

此外，B类合同的最高基本薪资标准为每年275万元人民币。

如果俱乐部提供给球员的B类合同期限为4年或以下，那么球员的基本工资需从第2年开始逐年递增，递增幅度固定为B类首年工资的10%。

值得一提的是，B类合同还设有激励条款。俱乐部在与球员签署B类合同时，可以选择使用这一条款，以此为依据给予在当赛季表现出卓越的球员一次性奖励。奖励金额为该球员当赛季基本工资的50%-100%（由俱乐部决定），且奖励金额不计入工资帽。要触发这一条款，球员需在同一赛季同时满足以下条件：

1. 常规赛出场场次达到80%以上（含本数）；

2. 场均出场时间达到17.5分钟（含）以上；

3. 代表参赛的俱乐部成功进入季后赛。

截至目前，浙江男篮的三名顶薪球员分别是程帅澎、刘泽一和吴前。其中，吴前的D类顶薪合同已经到期，未来他的去向也备受关注。