高通计划11月启动全球裁员，以绩效评估为依据

根据最新消息，高通公司的首席执行官在当地时间10月19日向全体员工发布了一份内部备忘录。备忘录中透露，随着年度员工评估工作的圆满结束，公司计划在全球范围内启动一轮以绩效评估结果为主要依据的裁员行动，预计裁员通知将于11月正式开始发放。不过，备忘录中并未明确说明此次裁员将涉及的具体岗位数量以及受影响的员工比例。

备忘录进一步指出，高通在执行裁员计划时，将采取全面而细致的考量方式，包括但不限于公司的业务发展重点、当前的组织架构需求，以及每位员工所具备的技能水平和专业知识。公司希望通过这样的方式，确保裁员过程既符合业务发展的需要，又能尽可能减少对员工个人的影响。