前OpenAI员工揭露公司风险管控短板

当地时间10月3日，一位近期从美国知名人工智能研究机构OpenAI离职的前员工向外界披露，其前雇主在风险管控方面存在显著不足，并强烈呼吁人工智能（AI）行业应借鉴航空或核能领域的成熟经验，构建更为严密的安全防护体系。

这位爆料者名叫戴维·鲁滨逊，他透露自己在OpenAI度过了超过三年的职业生涯，是公司内部资历较深的员工之一。10月3日，他发表了一篇题为《我为何离开OpenAI：企业文化已陷入困境》的文章，详细阐述了自己的离职原因和对公司现状的看法。

鲁滨逊在文章中透露，他不仅参与了OpenAI风险应对框架的初步制定工作，还亲自监督了12次前沿AI模型发布前的安全评估流程。他直言不讳地指出：“公司似乎总是在急于从一个产品发布转向下一个，但在审慎管理和风险控制方面，却远未达到我所期望的标准。”

他进一步强调，“在AI领域，单纯的试错已经不再适用”，前沿AI实验室必须像航空或核能行业那样，采取多重安全防护措施，并制定详尽的应急预案。“这样，即使偶尔出现人为错误，也能确保不会引发灾难性的后果。”鲁滨逊如此表示。（根据央视新闻相关报道整理）