Meta调整员工绩效评估：AI使用量不再挂钩，Hatch测试致Token消耗激增

9月3日，有消息传来，Meta公司于本周发布内部通知，明确指出员工绩效评估体系将进行重大调整，不再将AI工具的使用量，如Token消耗等具体指标作为评估依据。此前，Meta公司曾积极倡导员工提升“AI驱动影响力”，使得AI工具的使用程度在实际工作中备受关注，成为衡量员工工作表现的一个重要方面。然而，随着公司战略的调整和员工反馈的收集，Meta决定改变这一评估方式。与此同时，Meta员工们正积极投入到新型智能体AI工具Hatch的测试工作中。尽管绩效考核不再将AI使用量作为重点，但Hatch等智能体工具的广泛应用仍在持续推高Token的消耗量，显示出AI技术在公司内部应用的广泛性和深入性。