三星超4万员工罢工进入倒计时！华强北部分DDR4价格飙升20%，内存价格会否集体暴涨？

“仅仅一周时间，8GB DDR4内存的价格就飙升了约20%。”一位在华强北经营内存产品的商家向徽声在线记者透露。以市面上常见的16GB DDR4内存为例，目前该商家的报价已攀升至850元上下。“要是早一个星期购买16GB的内存，价格还在600元左右，现在已经涨到750元了，而且后续大概率还会继续上涨。”另一位商家也表达了类似的看法。

近期，深圳华强北等渠道市场的DDR4内存报价呈现出强劲的上涨态势，这一现象引发了外界的广泛关注。据CFM闪存市场的数据显示，自5月以来，消费级DDR4 8GB 3200的现货价格已经涨至18美元，涨幅高达20%。

与以往的价格波动有所不同，本轮DDR4内存价格的上涨，不仅与DDR4长期以来的供给收缩状况有关，还受到了三星电子潜在大规模罢工事件的显著影响。

近日，三星电子劳资双方的第二轮事后调解宣告破裂，工会方面宣布，原定于5月21日启动的为期18天的大规模罢工计划将继续推进。目前，已有超过4万名员工登记参与此次罢工行动，其中不少员工来自半导体部门这一核心业务领域。

在当前存储芯片价格整体处于高位的大背景下，三星电子的这场罢工事件极有可能导致其对客户的发货出现延迟，进而进一步推高芯片的市场价格。

针对此次罢工事件，徽声在线记者尝试联系三星方面进行采访，但对方拒绝了评论请求。

华强北DDR4报价呈现走强态势

DDR4作为应用于PC（个人电脑）、服务器等消费市场的主流内存产品，其主要容量规格包括4GB、8GB、16GB等。自2025年下半年起，以DDR4为代表的内存条逐渐成为存储市场的领涨品类。然而，当存储价格涨至高位后，今年一季度市场也曾出现过回调的迹象。3月底，“内存条价格断崖式下跌”这一话题一度冲上热搜榜单。当时，部分华强北渠道市场的DDR4和DDR5内存条价格出现了明显的下调，16GB DDR4内存条价格降至700元左右，16GB DDR5内存条价格降至1200元左右，降幅达到了25%左右。

但从近期市场的实际表现来看，此前出现的回调趋势已经被彻底逆转。

“最近这段时间，在华强北，手里有内存货的商家，确实又都纷纷提高了价格。不过现在的价格已经高得离谱，一般人都不敢轻易接手购买，当然也不排除有少量胆子大的商家会去囤货。”一位在华强北从事存储芯片销售行业长达十多年的卖家对记者说道。

Counterpoint Research的高级分析师Jeongku Choi在接受徽声在线记者采访时表示：“DDR4等传统DRAM（动态随机存取内存）最先迎来了价格上涨的浪潮，而且缺货的情况还在持续加剧，尤其是在消费级市场表现得更为明显。以1GB消费级DDR4为例，其在2025年第一季度的平均合约价仅为1.8美元，但到了2026年第一季度，价格已经上涨至11.4美元，与一年前相比，增长幅度超过了六倍。”

当前，存储市场主要可以分为合约市场和现货市场两大部分。其中，合约市场是企业与企业之间通过签订协议来确定存储芯片的价格区间，这一价格也直接影响着包括手机、PC等消费电子产品的存储器件价格，因此该价格更具市场代表性；而现货市场则主要面向有自主装机需求的个人玩家，属于消费类市场。虽然现货市场的整体规模相对较小，但价格波动更为灵敏，往往能够率先反映出市场供需关系的变化情况。

在渠道市场DDR4报价上涨的同时，人们不禁会问，整体行业层面是否也出现了“急涨”的现象呢？对此，TrendForce集邦咨询的分析师王豫琪对记者表示，目前三星的罢工尚未正式开始，尚未观察到现货价格出现急涨的趋势，但在这一周内，确实观察到部分颗粒价格回归到了上涨的态势。

Jeongku Choi也持有类似的观点，他表示：“上周DDR4现货价格整体并未出现明显的上涨。尽管在中国Flash（闪存）市场中，个别型号出现了价格上调的情况，但这更多地属于部分厂商的阶段性调价行为，并未对DDR4整体市场价格走势产生实质性的影响。”

三星面临大规模罢工风险

值得注意的是，近日华强北渠道市场出现的涨价情绪，与三星电子正面临的大规模罢工事件有着密切的关联。

此次罢工事件的核心分歧在于利润分配问题。受益于AI（人工智能）存储需求的快速增长，2026年一季度三星电子创下了季度利润的历史新高：公司实现营业利润57.2万亿韩元，同比大幅增长756%，其中半导体业务贡献了53.7万亿韩元的利润，而去年同期仅为1.1万亿韩元，同比增幅超过了48倍，占三星集团总营业利润的比例高达93.9%。

三星的员工认为，在公司业绩出现如此大幅增长的情况下，却不愿意与员工分享增长带来的红利。工会方面要求废除奖金上限，并将15%的营业利润用于员工分红，而三星方面提出的方案仅为将10%的营业利润用于员工分红。

矛盾的另一个方面则来自于同行之间的竞争。韩国的另一家存储大厂SK海力士在2025年已经同意将公司年度营业利润的10%全额作为绩效奖金池，并且废除了原有的奖金封顶限制。在同等薪资水平的情况下，三星芯片部门员工的奖金不足SK海力士同岗位员工的三分之一。这种巨大的待遇差距进一步加剧了三星内部员工的不满情绪。

在过去的两年里，在AI浪潮的强力推动下，全球存储产业链正在经历新一轮的结构性调整。全球几大DRAM厂商，如三星、SK海力士以及美光等，不约而同地将大量的晶圆产能转向了HBM（高带宽内存，主要为满足图形处理器芯片的需求）和DDR5的生产，这一举措直接挤压了包括DDR4等在内的成熟制程的产能空间，导致供给急剧收缩。

TrendForce集邦咨询的最新数据显示，2026年第二季度DRAM合约价持续出现了大幅上扬的态势。其中，韩系两大原厂的价格策略出现了分化：三星倾向于一次到位式的涨价，涨幅相对较为显著；而从SK海力士目前提供的临时报价来看，涨幅相对较为温和，采取了循序垫高的策略，预计在5月下旬完成定价。该机构预估，“第二季度LPDDR4X平均销售单价（ASP）将至少出现季增70%至75%的情况，LPDDR5X则季增78%至83%。这将使得智能手机品牌面临更为沉重的成本压力”。

在行业原本就担忧DDR4供给趋紧、可能出现大幅涨价的背景下，三星潜在的罢工事件进一步放大了市场对于供应链稳定性的担忧情绪。

TrendForce评估认为，三星的5月罢工将影响高达4%的DRAM输出，而且产线恢复可能需要数周的时间。并且，外界普遍认为，一旦罢工成为现实，可能会加剧全球的供应瓶颈问题，导致价格波动更加剧烈，采购的不确定性增加，并对三星的市场地位构成一定的冲击。

不过，韩国财政部长‌具润哲在社交媒体上发文表示，韩国政府对三星电子未能达成解决方案深感遗憾，但在任何情况下都绝不能允许发生罢工事件。韩国总理办公室也发布声明称，政府将密切管控局势的发展，并积极提供协助，确保工会和管理层之间的对话能够继续进行，在任何情况下都不会导致罢工事件的发生。